РЕКЛАМА
Медицинские и фармацевтические работники
Приказ Департамента здравоохранения г. Москвы от 11.11.2011 N 1328 (ред. от 26.12.2011) «Об увеличении фонда оплаты труда на IV квартал 2011 года государственным учреждениям, подведомственным Департаменту здравоохранения города Москвы, для осуществления стимулирующих выплат медицинскому, научному и педагогическому персоналу»
ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ ПРИКАЗ от 11 ноября 2011 г. N 1328 ОБ УВЕЛИЧЕНИИ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА НА...
ЕщёDetailsПриказ Минздрава МО от 11.03.2012 N 277 «О реализации постановления Правительства Московской области от 06.03.2012 N 256/9 «О единовременных компенсационных выплатах медицинским работникам»
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗ от 11 марта 2012 г. N 277 О РЕАЛИЗАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 06.03.2012...
ЕщёDetailsПриказ Минздравсоцразвития России от 17.02.2012 N 133н «Об утверждении форм отчетности по результатам финансового обеспечения в 2012 году мероприятий по аттестации и организации аттестации рабочих мест по условиям труда работников, занятых в государственных и муниципальных учреждениях сферы образования и культуры, а также в медицинских организациях государственной и муниципальной систем здравоохранения в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, направленного на оценку профессиональных рисков, порядка и сроков их предоставления» (Зарегистрировано в Минюсте России 20.03.2012 N 23540)
Зарегистрировано в Минюсте РФ 20 марта 2012 г. N 23540 МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 17...
ЕщёDetailsВопрос: Засчитываются ли индивидуальному предпринимателю, являющемуся руководителем аптечного пункта с высшим фармацевтическим образованием, годы предпринимательства в стаж фармацевтической трудовой деятельности? («Нормативные акты и комментарии для фармации», 2012, N 5)
"Нормативные акты и комментарии для фармации", 2012, N 5 Вопрос: Засчитываются ли индивидуальному предпринимателю, являющемуся руководителем аптечного пункта с высшим...
ЕщёDetails
2.2.9.0056-11. 2.2.9. Состояние здоровья работающих в связи с состоянием производственной среды. Меры профилактики на диоксиноопасных производствах. Методические рекомендации»
(утв. Роспотребнадзором 30.12.2011)
Приказ Минздрава МО от 29.12.2011 N 1159
«О разработке ведомственной целевой программы «Подготовка медицинских кадров для учреждений здравоохранения Московской области в 2012 году»">
«Соглашение о продлении срока действия на 2012-2014 годы Отраслевого соглашения по организациям Российской академии медицинских наук и внесении в него изменений» (утв. Профсоюзом работников здравоохранения, РАМН 30.12.2011) «МР 2.2.9.0056-11. 2.2.9. Состояние здоровья работающих в связи с состоянием производственной среды. Меры профилактики на диоксиноопасных производствах. Методические рекомендации» (утв. Роспотребнадзором 30.12.2011) Приказ Минздрава МО от 29.12.2011 N 1159 «О разработке ведомственной целевой программы «Подготовка медицинских кадров для учреждений здравоохранения Московской области в 2012 году»
В соответствии с пунктом 3 изменения, принятые настоящим Соглашением, введены в действие с 1 января 2012 года. Прошел уведомительную регистрацию...
ЕщёDetailsПриказ Минздравсоцразвития России от 13.07.2011 N 725 (ред. от 26.12.2011) «Об установлении контрольных цифр приема граждан на подготовку по программам послевузовского профессионального образования федеральным государственным учреждениям науки, находящимся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, за счет средств федерального бюджета на 2011 год»
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 13 июля 2011 г. N 725 ОБ УСТАНОВЛЕНИИ КОНТРОЛЬНЫХ ЦИФР ПРИЕМА...
ЕщёDetailsПриказ Минздрава МО, ТФОМС МО от 11.03.2012 N 278/62 «О внесении дополнений в совместный приказ от 11.11.05 N 330/128» Статья. «Возможности оптимизации подготовки кадров для практического здравоохранения» (Н.В.Данилова) («Менеджер здравоохранения», 2012, N 3)
В соответствии с пунктом 2 данный документ вступил в силу с 1 февраля 2012 года. Текст документа МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МОСКОВСКОЙ...
ЕщёDetailsВопрос: В связи с выходом нового приказа Минздрава РФ от 12.04.2011 N 302н, прошу ответить на вопрос, необходимо ли проходить медосмотр фасовщикам аптечного оптового склада, если они занимаются сборкой товара? (Консультация эксперта, 2012)
Вопрос: В связи с выходом нового приказа Минздрава РФ от 12.04.2011 N 302н, прошу ответить на вопрос, необходимо ли проходить...
ЕщёDetailsПриказ Минздрава МО, ТФОМС МО от 31.01.2012 N 109/13 <Об оказании дополнительной медицинской помощи> (вместе с «Методическими рекомендациями по оформлению государственными и муниципальными учреждениями здравоохранения Московской области, оказывающими первичную медико-санитарную помощь, а также медицинскими организациями, в которых в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, размещен муниципальный заказ (за исключением медицинских учреждений, подведомственных главным распорядителям средств федерального бюджета), трудовых отношений с врачами-терапевтами участковыми, врачами-педиатрами участковыми, врачами общей практики (семейными врачами), медицинскими сестрами участковыми врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинскими сестрами врачей общей практики (семейных врачей) по оказанию дополнительной медицинской помощи»)
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЙ ФОНД ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗ от 31 января 2012 г. N 109/13 Во...
ЕщёDetailsВопрос: Какие законные средства для отстранения от работы может использовать главный врач или руководитель клиники, если один из докторов клиники не заполняет амбулаторные карты пациентов, а если и заполняет, то совсем не так как и не в том объеме, как это установлено в локальном нормативном акте клиники. Ведь если врач заполняет неполно и неточно историю болезни, то теоретически можно сделать вывод, что он лечит с дефектами медицинской помощи, не может обеспечить безопасность оказываемой услуги и т.п. В ТК РФ в перечне оснований для отстранения работника от работы такой причины нет, хотя указано, что это может быть на основании и других нормативных актов. Если все-таки можно отстранить по такой причине сотрудника от работы, то как в дальнейшем должна выглядеть процедура увольнения, если это законно? («Медтехника и медизделия», 2012, N 1)
"Медтехника и медизделия", 2012, N 1 Вопрос: Какие законные средства для отстранения от работы может использовать главный врач или руководитель...
ЕщёDetails
