Корзина /

Корзина пуста.

Корзина /

Корзина пуста.

РЕКЛАМА

<Письмо> Минздравсоцразвития России от 02.02.2009 N 16-4/10/2-525 «О подготовке специалистов»

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПИСЬМО 2 февраля 2009 г. N 16-4/10/2-525 О ПОДГОТОВКЕ СПЕЦИАЛИСТОВ Министерство здравоохранения и...

ЕщёDetails

<Письмо> Департамента здравоохранения г. Москвы от 16.01.2009 N 61-03-27112 «О минимальной заработной плате в городе Москве на 2009 год»

ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПИСЬМО 16 января 2009 г. N 61-03-27112 О МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ В ГОРОДЕ МОСКВЕ НА 2009...

ЕщёDetails

Статья. «Сменный режим работы в медицинском учреждении» (С.Гулиева) («Бюджетные учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение», 2009, N 1)

"Бюджетные учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2009, N 1 СМЕННЫЙ РЕЖИМ РАБОТЫ В МЕДИЦИНСКОМ УЧРЕЖДЕНИИ Работа в клинических лечебных...

ЕщёDetails

Вопрос: Планируем лицензировать фармацевтический склад. Сколько сертифицированных специалистов должны быть в штате? («Аптечный бизнес», 2009, N 1)

"Аптечный бизнес", 2009, N 1 Вопрос: Планируем лицензировать фармацевтический склад. Сколько сертифицированных специалистов должны быть в штате? Ответ: Количество сертифицированных...

ЕщёDetails

Статья. «Этапы введения новой системы оплаты труда учреждениями здравоохранения» (В.Лахматова) («Бюджетные учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение», 2008, N 12)

"Бюджетные учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2008, N 12 ЭТАПЫ ВВЕДЕНИЯ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА УЧРЕЖДЕНИЯМИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ В 2007...

ЕщёDetails

Приказ ФМБА России от 07.11.2008 N 432 «Об организации Центра спортивной медицины ФМБА России на базе ФГУЗ МСЧ N 96 ФМБА России»

ФЕДЕРАЛЬНОЕ МЕДИКО-БИОЛОГИЧЕСКОЕ АГЕНТСТВО ПРИКАЗ 7 ноября 2008 г. N 432 ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ЦЕНТРА СПОРТИВНОЙ МЕДИЦИНЫ ФМБА РОССИИ НА БАЗЕ ФГУЗ...

ЕщёDetails

Вопрос: Ситуация следующая. В связи с финансовым кризисом в аптеках существенно сократился объем продаж, ухудшилось финансовое положение работодателя. Данное обстоятельство было доведено до коллектива аптек (приказом) и руководство объяснило сотрудникам, что в связи с данными обстоятельствами сохранить существующие оклады опасно и практически невозможно для существования фирмы, и предложило сотрудникам с их согласия установить новые оклады (более низкие), тем более, что интенсивность работы также уменьшилась. Работники согласились с данным предложением и были подписаны соглашения об изменении условий трудовых договоров с установлением нового размера заработной платы. Достаточно ли на Ваш взгляд в плане юридического оформления данных изменений соглашения к Трудовому договору чтобы установить новый размер ЗП? Учитывая, что работники отнеслись к данным изменениям лояльно, ведь в противном случае встал бы вопрос о сокращении штата, а он и так не раздут. Либо необходимо дополнительно подкрепить данные изменения или оформить их иным образом? («Аптечный бизнес», 2009, N 3)

"Аптечный бизнес", 2009, N 3 Вопрос: Ситуация следующая. В связи с финансовым кризисом в аптеках существенно сократился объем продаж, ухудшилось...

ЕщёDetails
Страница 311 из 545 1 310 311 312 545

Добро пожаловать!

Войдите в свой аккаунт ниже

Восстановите ваш пароль

Пожалуйста, введите ваше имя пользователя или адрес электронной почты, чтобы сбросить пароль.