Вопрос: Вправе ли медицинское учреждение устанавливать специальный график работы специалистов, ограничивая в часы проведения диспансеризации прием граждан с обращениями не по поводу диспансеризации? («Менеджер здравоохранения», 2009, N 1)

«Менеджер здравоохранения», 2009, N 1

Вопрос: Вправе ли медицинское учреждение устанавливать специальный график работы специалистов, ограничивая в часы проведения диспансеризации прием граждан с обращениями не по поводу диспансеризации?

Ответ: Нет. Подобные действия будут неправомерными. Во-первых, они ограничивают права граждан на бесплатную медицинскую помощь (с точки зрения ее доступности). Во-вторых, основная оплата врачей и другого медицинского персонала, осуществляющего диспансеризацию, производится за полное рабочее время и полное выполнение плановой работы. Оплата же за проведение диспансеризации является дополнительной — за дополнительно выполненную работу. Если же диспансеризация осуществляется в основное рабочее время медицинского персонала и плановые объемы по основной деятельности при этом не выполняются, то это будет двойная (незаслуженная) оплата за одно и то же рабочее время. Таким образом, нельзя проводить диспансеризацию путем уменьшения объемов основной деятельности (путем уменьшения часов приема специалистов и т.д.). Диспансеризация должна проводиться в дополнительное время (или в отдельных кабинетах дополнительными сотрудниками), в выходные дни и т.д. При этом для кадрового обеспечения диспансеризации рекомендуется привлекать в качестве совместителей медицинских работников из других учреждений.

Заместитель главного
редактора журнала, д.э.н.
Ф.Н.КАДЫРОВ
01.2009