Вопрос: В мои обязанности входит взятие различных анализов и сообщение их результатов. Мои пациентки часто просят информировать их по телефону. Не нарушаю ли я в таком случае положение о врачебной тайне, ведь я не могу быть уверена, что разговариваю именно с моей пациенткой? Какой ответственности подлежат медицинские работники в случае разглашения врачебной тайны? Акушер-гинеколог женской консультации.

Ответ: В соответствии со ст. 30 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан от 22.07.93 г. N 5487-1 (в ред. от 02.02.06 г.), при обращении за медицинской помощью пациент имеет право на сохранение в тайне информации о самом факте обращения, о состоянии здоровья, диагнозе и иных сведений, полученных при его обследовании и лечении. Ст. 31 Основ предусмотрено, что каждый гражданин имеет право в доступной для него форме получить имеющуюся информацию о состоянии своего здоровья, включая сведения о результатах обследования, наличии заболевания, его диагнозе и прогнозе, методах лечения, связанном с ними риске, возможных вариантах медицинского вмешательства, их последствиях и результатах проведенного лечения, и оговорено, что такая информация предоставляется ему, а не третьим лицам. В рассматриваемой норме не содержится указания на то, что подобная информация должна быть предоставлена непосредственно в присутствии гражданина. При этом, ст. 61 Основ определено, что, с согласия гражданина, передача сведений, составляющих врачебную тайну, допускается другим гражданам. Поэтому, в случае, когда пациент просит предоставить ему информацию не непосредственно, а по телефону, целесообразно предупредить его о том, что в таком случае конфиденциальность может быть нарушена, и получить у него на это письменное согласие. С учетом причиненного гражданину ущерба медицинские работники несут за разглашение врачебной тайны дисциплинарную, административную или уголовную ответственность в соответствии с законодательством РФ и ее субъектов. В частности, в Трудовом Кодексе РФ разглашение профессиональной тайны рассматривается как основание для увольнения работника.

Старший преподаватель
кафедры медицинского права
ММА им. И.М.Сеченова
С.И.ПОСПЕЛОВА
04.09.2006