Приказ Минздрава МО от 29.01.2013 N 67 "О надбавке медицинскому персоналу, оказывающему специализированную и первичную медико-санитарную помощь новорожденным и детям первого года жизни"

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 29 января 2013 г. N 67

О НАДБАВКЕ МЕДИЦИНСКОМУ ПЕРСОНАЛУ, ОКАЗЫВАЮЩЕМУ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННУЮ И ПЕРВИЧНУЮ МЕДИКО-САНИТАРНУЮ ПОМОЩЬ НОВОРОЖДЕННЫМ И ДЕТЯМ ПЕРВОГО ГОДА ЖИЗНИ

Во исполнение пункта 4.9 раздела 4 «Доплаты и надбавки» Положения об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области, утвержденного постановлением Правительства Московской области от 03.07.2007 N 483/23 «Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области», приказываю: 1. Утвердить порядок установления надбавки медицинскому персоналу, оказывающему специализированную и первичную медико-санитарную помощь новорожденным и детям первого года жизни (приложение). 2. Признать утратившим силу приказ Министерства здравоохранения Московской области от 30.08.2012 N 1025 «О надбавках медицинскому персоналу, оказывающему специализированную и первичную медико-санитарную помощь новорожденным и детям первого года жизни». 3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр здравоохранения
Московской области
Н.В.СУСЛОНОВА

Приложение
к приказу Министерства
здравоохранения
Московской области
от 29 января 2013 г. N 67

ПОРЯДОК
УСТАНОВЛЕНИЯ НАДБАВКИ МЕДИЦИНСКОМУ ПЕРСОНАЛУ, ОКАЗЫВАЮЩЕМУ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННУЮ И ПЕРВИЧНУЮ МЕДИКО-САНИТАРНУЮ ПОМОЩЬ НОВОРОЖДЕННЫМ И ДЕТЯМ ПЕРВОГО ГОДА ЖИЗНИ

Порядок установления надбавки медицинскому персоналу, оказывающему специализированную и первичную медико-санитарную помощь новорожденным и детям первого года жизни определяет условия установления надбавки медицинскому персоналу за оказание специализированной и первичной медико-санитарной помощи новорожденным и детям первого года жизни (далее — надбавка).
Надбавка устанавливается за работу в отделениях (палатах) для новорожденных, отделениях (палатах) реанимации и интенсивной терапии для новорожденных, отделениях патологии новорожденных и недоношенных детей (II этап выхаживания) учреждений охраны материнства и детства (перинатальные центры, родильные дома (отделения), детских больниц следующим медицинским работникам: — Заведующий отделением — врач-специалист. — Врач-неонатолог. — Врач-неонатолог, получивший дополнительное профессиональное образование (профессиональную переподготовку) по специальности «анестезиология и реаниматология». — Врач-педиатр, получивший дополнительное профессиональное образование (профессиональную переподготовку) по специальности «неонатология». — Врач анестезиолог-реаниматолог, получивший дополнительное профессиональное образование (профессиональную переподготовку) по специальности «неонатология». — Старшая медицинская сестра. — Медицинская сестра палатная отделения (палаты) для новорожденных акушерского и обсервационного отделений. — Медицинская сестра палатная отделения (палаты) реанимации и интенсивной терапии для новорожденных. — Медицинская сестра для поддержки грудного вскармливания. — Медицинская сестра палатная отделения патологии новорожденных и недоношенных детей (II-й этап выхаживания). — Медицинская сестра процедурной отделения (палаты) для новорожденных акушерского и обсервационного отделений. — Медицинская сестра процедурной отделения (палаты) реанимации и интенсивной терапии для новорожденных. — Медицинская сестра процедурной отделения патологии новорожденных и недоношенных детей (II-й этап выхаживания).
Выплата надбавки осуществляется медицинским работникам учреждений, работающих в системе обязательного медицинского страхования Московской области и реализующих Московскую областную программу государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи.
Надбавка осуществляется за фактически отработанное время, в том числе при работе по совместительству, с учетом начисления по единому социальному налогу, страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и страховым взносам по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также с предоставлением медицинскому персоналу гарантий, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации.
Выплата надбавки осуществляется в сроки, установленные для выплаты заработной платы.