<Письмо> Департамента здравоохранения г. Москвы от 24.08.2009 N 41-18-735 (с изм. от 26.08.2009) <О добровольной плановой госпитализации несовершеннолетнего (в возрасте до 15 лет) в психиатрический стационар> <Письмо> Роспотребнадзора от 26.08.2009 N 01/12403-9-23 «Рекомендации по профилактике гриппа для дошкольных и общеобразовательных учреждений» Приказ Минздравсоцразвития России от 25.08.2009 N 642 «Об утверждении устава федерального государственного унитарного предприятия «Нальчикский центр ортопедии и протезирования» Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации в новой редакции»

В дополнение к данному документу издано письмо Департамента здравоохранения г. Москвы от 26.08.2009 N 41-18-735/1. Текст документа

ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ
ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

ПИСЬМО

24 августа 2009 г.

N 41-18-735

(с изм., внесенными письмом Департамента здравоохранения г. Москвы от 26.08.2009 N 41-18-735/1)

Департамент здравоохранения города Москвы информирует, что при добровольной плановой госпитализации несовершеннолетнего (в возрасте до 15 лет) в психиатрический стационар в соответствии с ч. 4 ст. 28 Закона РФ N 3185-1 от 02.07.1992 г. «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» необходимо: 1. согласие обоих родителей (личное присутствие) или иного законного представителя; 2. в случае невозможности присутствия одного из родителей нужно иметь от него письменное согласие на госпитализацию ребенка, заверенное нотариально, или по месту работы, или по месту жительства; 3. если письменное согласие от второго родителя получить не представляется возможным необходимо разрешение на госпитализацию органов опеки и попечительства (муниципалитета).

Начальник Управления
организации медицинской
помощи детям и матерям
В.А.ПРОШИН

В дополнение к данному письму см. письма Роспотребнадзора от 28.09.2009 N 01/14319-9-32, от 26.10.2009 N 01/15981-9-32. Текст документа

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА

ПИСЬМО
от 26 августа 2009 г. N 01/12403-9-23

РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПРОФИЛАКТИКЕ ГРИППА ДЛЯ ДОШКОЛЬНЫХ И ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека в связи прогнозируемым подъемом гриппа в осенне-зимний период 2009-2010 годов направляет рекомендации по профилактике гриппа для дошкольных и общеобразовательных учреждений, подготовленные на основании санитарно-эпидемиологических правил СП 3.1.2.1319-03 «Профилактика гриппа», а также обобщенного опыта СДС США. Мероприятия по профилактике гриппа и ОРВИ в дошкольных и общеобразовательных учреждениях должны проводиться постоянно, а не только в период пандемии гриппа. Во время эпидемического подъема гриппа основное внимание необходимо уделять изоляции больных детей и персонала. До начала подъема заболеваемости необходимо обеспечить замещение ключевых должностей (например, школьных медсестер), на случай их заболевания. Особое внимание следует уделять профилактике гриппа у детей и персонала, подверженных высокому риску возникновения осложнений при гриппе (больных хроническими заболеваниями органов дыхания, сердечно-сосудистыми и другими хроническими заболеваниями). Лица с признаками гриппоподобных заболеваний не допускаются до занятий, по меньшей мере, в течение 24 часов после нормализации температуры, без использования жаропонижающих лекарственных препаратов. Эпидемиологические данные, свидетельствуют, что у большинства больных гриппом H1N1/09, которые не были госпитализированы, высокая температура держалась от 2 до 4 дней, что требует периода изоляции от 3 до 5 дней. У более тяжелых больных высокая температура держалась дольше. Хотя высокая температура является одним из составляющих определения случая гриппоподобного заболевания, эпидемиологические данные, собранные весной 2009 года, выявили, что у части больных с респираторными симптомами, инфицированных гриппом H1N1/09, повышения температуры не наблюдалось. Больные люди должны избегать контакта с другими людьми. Изоляция людей с лихорадкой на дому может уменьшить количество инфицированных, так как повышенная температура связана с более интенсивным выделением вируса гриппа. Этот период изоляции рекомендуется независимо от применения противовирусных лекарственных препаратов. Больные гриппом, проходящие курс лечения противовирусными препаратами, также выделяют вирусы гриппа, в том числе это могут быть вирусы, устойчивые к противовирусным лекарственным препаратам. Многие больные гриппом люди продолжают выделять вирус гриппа в течение 24 часов после нормализации температуры, но в меньшей степени. Как показали лабораторные тесты, выделение вируса гриппа может продолжаться в течение 10 дней или в некоторых случаях дольше. Поэтому, при возвращении лиц, болевших гриппоподобным заболеванием, в образовательное учреждение, они должны соблюдать «респираторный этикет» и гигиену рук, а также воздерживаться от близкого контакта с людьми, о которых известно, что они подвержены высокой степени риска возникновения осложнений, связанных с гриппом. При назначении детям, больным гриппом, жаропонижающих средств, следует запретить назначение Аспирина (ацетилсалициловой кислоты), поскольку он может вызвать редкое, но серьезное заболевание — синдром Рея. Допуск в дошкольное и общеобразовательное учреждение разрешается, по меньшей мере, через 24 часа после нормализации температуры больного без применения жаропонижающих препаратов. Дети и персонал, с признаками гриппоподобного заболевания, на момент прихода в школу или заболевающие в течение дня, должны быть немедленно изолированы от других учеников и персонала и отправлены домой. Следует регулярно обновлять контактную информацию родителей, на случай, если им потребуется забрать больного ребенка. Необходимо заранее определить помещение для временного размещения больных. Это помещение не должно использоваться для других целей, например, для приема пищи в то время, когда оно не используется по назначению. Это также не должно быть проходным помещением. Больные должны размещаться в хорошо вентилируемых помещениях и находиться на расстоянии, по меньшей мере, около 2 метров от здоровых людей. Необходимо выделить ограниченное число сотрудников для ухода за больными, пока они не будут отправлены домой. В целях ограничения распространения гриппа эти сотрудники должны ограничить контакт с другими детьми и персоналом. Указанные сотрудники не должны быть подвержены повышенному риску осложнений гриппа (например, беременные, больные хроническими заболеваниями), их необходимо ознакомить с рекомендациями по профилактике гриппа. Персонал, ухаживающий за лицами с известным, вероятным или подозреваемым заболеванием гриппом или гриппоподобным заболеванием, должен использовать соответствующие средства индивидуальной защиты. Если больной в состоянии делать это, он должен носить хирургическую маску, находясь рядом с другими людьми.

Гигиена рук

Грипп может распространяться через загрязненные руки или предметы, контаминированные вирусами гриппа. Детям и персоналу необходимо рекомендовать частое мытье рук водой с мылом, особенно после кашля или чихания. В дошкольных и общеобразовательных учреждениях детям и персоналу следует выделить время, необходимое для мытья рук, особенно после кашля или чихания, перед едой и после посещения туалета. Мыло, бумажные полотенца и дезинфицирующие средства имеют большое значение для надлежащей гигиены рук и должны иметься в наличии. Если необходимо обеспечить надзор за детьми во время мытья рук, следует определить ответственных лиц. Дети, родители и персонал должны получить информацию о важности соблюдения гигиены рук и о надлежащих методах мытья рук.

«Респираторный этикет»

Считается, что вирусы гриппа распространяются, главным образом, от человека к человеку через вдыхание мельчайших капелек, образующихся при кашле и чихании. При кашле и чихании рекомендуется прикрывать нос и рот одноразовым платком и выбрасывать его в урну после использования, а также мыть руки. Для соблюдения «респираторного этикета» дети и персонал должны быть обеспечены одноразовыми платками и проинструктированы о важности «респираторного этикета», включая нежелательности касания лица руками.

Рутинная уборка

В дошкольных и общеобразовательных учреждениях необходимо регулярно проводить влажную уборку, обратив особое внимание на все поверхности и предметы, которые имели наиболее частые контакты с руками (например, клавиатуры или парты), а также мыть эти поверхности сразу после обнаружения видимого загрязнения, используя моющие средства, которые обычно разрешены и используются для этих целей. Дезинфекционные мероприятия проводятся в соответствии с обычными требованиями.

Выборочное закрытие
дошкольных и общеобразовательных учреждений

Решение о выборочном закрытии дошкольных и общеобразовательных учреждений может рассматриваться с учетом состава детей. Это относится к учреждениям, где все или большинство детей подвержены высокой степени риска осложнений при гриппе (например, школа для детей с ослабленным здоровьем). Решение о закрытии таких учреждений позволит обеспечить лучшую защиту этих детей, подверженных высокой степени риска осложнений. Вероятно, выборочное закрытие этих учреждений не окажет существенного влияния на передачу заболевания в пределах населенного пункта; эта стратегия направлена на защиту детей и персонала, подверженных высокой степени риска тяжелого заболевания или смерти. При невозможности закрытия подобного рода учреждений рекомендуется не принимать новых детей и не допускать к работе персонал с признаками гриппоподобного заболевания. Заболевших детей необходимо немедленно изолировать. За остальными детьми следует проводить постоянное медицинское наблюдение.

Активный скрининг на наличие заболевания

Если уровень заболеваемости гриппом продолжает расти необходимо ввести ежедневный медицинский осмотр детей и персонала с измерением температуры тела и осмотром слизистой носоглотки. На протяжении дня необходимо выявлять и изолировать детей и работников, с признаками заболевания. У части заболевших, с лабораторно подтвержденным гриппом, не наблюдается повышения температуры (от 10% до 40%). Поэтому отсутствие высокой температуры не означает отсутствия инфекции. Необходимо изолировать больных с симптомами острой респираторной инфекции (при наличии любых двух из следующих симптомов одновременно: боль в горле, кашель, насморк [вновь появившийся и не вызванный аллергией], или высокая температура). При росте заболеваемости гриппом дети и персонал, подверженные высокой степени риска возникновения осложнений гриппа, должны оставаться дома, пока уровень передачи гриппа высок. Решение остаться дома должно приниматься после консультации с участковым врачом. Люди, остающиеся дома, должны избегать мест с большим скоплением народа. Если уровень заболеваемости гриппом продолжает расти дети, живущие с людьми, заболевшими гриппоподобным заболеванием, должны оставаться дома в течение 5 дней со дня, когда заболел первый член семьи. В течение этого периода они вероятнее всего могут заболеть сами. Наибольший риск передачи отмечается в течение первых 5 дней заболевания первого больного члена семьи (около 90%), с максимальным риском передачи в первый день заболевания (около 40%). Нахождение всех детей семьи дома в течение этого периода препятствует распространению вируса гриппа за пределы дома. Если у другого члена семьи за это время разовьется острое респираторное заболевание, необходимо применять рекомендации по изоляции лиц с гриппоподобным заболеванием. Соблюдать пятидневный период повторно для других здоровых детей в семье не требуется.

При повышенном уровне заболеваемости гриппом для большей разобщенности детей рекомендуется: — Отменить кабинетную систему образования, при этом учащиеся остаются в одной классной комнате. — Отменить уроки, во время которых учащиеся из нескольких классов должны находиться вместе. — Отменить мероприятия, во время которых учащиеся из нескольких классов или школ находятся вместе в больших группах в тесном контакте. — Проведение уроков на улице (вне помещений). — Не использовать школьные автобусы и общественный транспорт. — Деление классов на более мелкие группы. — Увеличение, по возможности, расстояния между партами. — Перенос занятий в более просторные помещения, чтобы увеличить расстояние между учащимися.

При дальнейшем росте заболеваемости гриппом больные с гриппоподобным заболеванием должны оставаться дома в течение, по меньшей мере, 7 дней, даже если симптомы заболевания вскоре исчезнут. Данная рекомендация основана на информации в отношении вирусовыделения. Вирусовыделение гриппа обычно продолжается от 5 до 7 дней для инфекции сезонным гриппом. Этот период может быть дольше для лиц, больных гриппом H1N1/09, и среди детей младшего возраста, а также лиц с ослабленным иммунитетом. Можно также рассмотреть использование более длительных периодов изоляции в зависимости от конкретных условий и состава населения. Школы также могут предпочесть более длительный период изоляции.

Закрытие школ (отмена занятий): ответное и упреждающее

Если уровень заболеваемости заболевания гриппом продолжает расти, рекомендуется закрытие школ в соответствии с приведенными ниже рекомендациями. Существуют три типа закрытия школ: выборочное (описано выше), ответное и упреждающее. Ответное закрытие может быть рекомендовано, когда в школах отмечается одновременное отсутствие более 25% детей, заболевших гриппом и ОРВИ. Ответное закрытие может сократить нагрузку на местную систему здравоохранения. Упреждающее закрытие может применяться для ограничения распространения вируса гриппа или снижения нагрузки на систему здравоохранения, если оценки риска в глобальном или национальном масштабе указывают на повышенную степень тяжести гриппа. При закрытии школ необходима отмена школьных массовых мероприятий. К таким мероприятиям относятся спортивные мероприятия, дискотеки, спектакли, слеты, актовые дни и другие события, во время которых большие группы людей находятся в тесном контакте. Закрытие школ более эффективно для ограничения распространения вируса гриппа в сообществе, когда оно проводится на ранней стадии эпидемического подъема и в сочетании с другими мерами (например, отмена спортивных мероприятий и других массовых собраний).

Возобновление обучения после закрытия школы

Период времени, на который учащиеся должны быть распущены из школы, будет различаться в зависимости от типа закрытия школы, а также от степени тяжести и продолжительности эпидемии. На регулярной основе местные власти, распустившие учащихся из школы, должны проводить повторную оценку эпидемиологических данных в отношении заболевания, преимуществ и социальных последствий нахождения учеников дома. В зависимости от этой оценки местные власти могут решить либо продлить закрытие школ, либо открыть школы. Информацию о закрытии дошкольных и образовательных учреждений в период повышенной заболеваемости гриппом прошу направлять в Федеральную службу по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека в соответствии с приложением по E-mail: [email protected], [email protected], тел./факс 8 499 973 30 07, 8 499 973 15 63.

Руководитель
Г.Г.ОНИЩЕНКО

Приложение
к письму Роспотребнадзора
от 26.08.2009 г. N 01/12403-9-23

Мониторинг
за закрытием детских учреждений для обеспечения профилактических и противоэпидемических мероприятий в очагах гриппа ……………………….(субъект Российской Федерации)

  Наименование   Общее       Общее      Информация о   Информация о частичном закрытии      детского     кол-во     кол-во    полном закрытии         детских учреждений           учреждения   детских     детей в       детских                                                      учреждений учреждениях    учреждений                                                    в субъекте субъекта РФ                                                                      РФ                   Кол-во   Число   Кол-во    Кол-во   Кол-во                                             закрытых  детей учреждений закрытых  отсутствую-                                       учреждений в них     с        групп   щих детей                                                          закрытыми  (классов)                                                                    группами,                                                                                классами                         

Школы

Школы- интернаты

ДОУ

Техникумы, ПТУ

ВУЗы

прочие

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ
от 25 августа 2009 г. N 642

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСТАВА ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ «НАЛЬЧИКСКИЙ ЦЕНТР ОРТОПЕДИИ И ПРОТЕЗИРОВАНИЯ» МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В НОВОЙ РЕДАКЦИИ

В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 14 ноября 2002 г. N 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. N 321 «Об утверждении Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации» и распоряжением Правительства Российской Федерации от 10 сентября 2008 г. N 1300-р, приказываю: 1. Переименовать федеральное государственное унитарное предприятие «Нальчикский центр ортопедии и протезирования» Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию в федеральное государственное унитарное предприятие «Нальчикский центр ортопедии и протезирования» Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (далее — ФГУП «Нальчикский ЦОП» Минздравсоцразвития России). 2. Утвердить прилагаемый устав ФГУП «Нальчикский ЦОП» Минздравсоцразвития России в новой редакции (далее — Устав). 3. Директору ФГУП «Нальчикский ЦОП» Минздравсоцразвития России Р.Ш.Иригову: в месячный срок обеспечить в установленном порядке государственную регистрацию Устава; в десятидневный срок после государственной регистрации представить в Департамент имущественного комплекса нотариально заверенную копию Устава и нотариально заверенную копию свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц об утверждении Устава. 4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на директора Департамента имущественного комплекса С.Е.Жука.

Вр.и.о. Министра
В.С.БЕЛОВ

Утвержден
приказом Министерства
здравоохранения и
социального развития
Российской Федерации
от 25 августа 2009 г. N 642

УСТАВ
ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ «НАЛЬЧИКСКИЙ ЦЕНТР ОРТОПЕДИИ И ПРОТЕЗИРОВАНИЯ» МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. Общие положения

1.1. Федеральное государственное унитарное предприятие «Нальчикский центр ортопедии и протезирования» Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, основанное на праве хозяйственного ведения и в дальнейшем именуемое «Предприятие», создано в соответствии с постановлением Совета Народных Комиссаров РСФСР от 24.02.1942 N 73. 1.2. Сокращенное фирменное наименование Предприятия на русском языке ФГУП «Нальчикский ЦОП» Минздравсоцразвития России. 1.3. Предприятие является коммерческой организацией. 1.4. Предприятие находится в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, в дальнейшем именуемое «Министерство», согласно распоряжению Правительства Российской Федерации от 10 сентября 2008 г. N 1300-р. Министерство и Федеральное агентство по управлению государственным имуществом, в дальнейшем именуемое «Росимущество», осуществляют в порядке и пределах, определенных законодательством Российской Федерации, полномочия собственника в отношении федерального имущества, находящегося в хозяйственном ведении Предприятия. 1.5. Предприятие является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в банках, круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование на русском языке и указание на место нахождения предприятия. Печать Предприятия может содержать также его фирменное наименование на языках народов Российской Федерации и (или) иностранном языке. Предприятие вправе иметь штампы и бланки со своим фирменным наименованием, собственную эмблему, а также зарегистрированный в установленном порядке товарный знак и другие средства индивидуализации. 1.6. Предприятие отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Предприятие не несет ответственность по обязательствам Российской Федерации, а Российская Федерация не несет ответственность по обязательствам Предприятия, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации. 1.7. Предприятие от своего имени приобретает имущественные и личные неимущественные права и несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде и арбитражном суде в соответствии с законодательством Российской Федерации. 1.8. Место нахождения Предприятия:
360006, Кабардино-Балкарская Республика, г. Нальчик, ул. Суворова, дом 125. Почтовый адрес: 360006, Кабардино-Балкарская Республика, г. Нальчик, ул. Суворова, дом 125. 1.9. Предприятие приобретает права юридического лица с момента его государственной регистрации. 1.10. Предприятие не имеет филиалов и представительств.

2. Цели и предмет деятельности Предприятия

2.1. Предприятие создано в целях решения социальных задач и получения прибыли. 2.2. Для достижения целей, указанных в пункте 2.1 настоящего устава, Предприятие осуществляет в установленном законодательством Российской Федерации порядке следующие виды деятельности (предмет деятельности Предприятия): 2.2.1. Оказание услуг по обеспечению населения техническими средствами реабилитации и реабилитационных услуг. 2.2.2. Оказание протезно-ортопедической помощи населению, включая выполнение следующих работ и услуг: — производство, изготовление и реализация протезов различных конструкций (верхних и нижних конечностей, протезов грудных желез и др.), ортезов, в том числе бандажных изделий ортопедического назначения, специальных изделий, предназначенных для пользования протезами и ортезами, ортопедической обуви, обуви на протезы, колодок ортопедических, вкладных ортопедических корригирующих приспособлений (стелек, полустелек и др.), полуфабрикатов; — реализация функциональных (модульных) узлов, специальных изделий и материалов, применяемых при протезировании и ортезировании; — ремонт и техническое обслуживание протезно-ортопедических изделий; — диагностика функциональных нарушений, состояния анатомических дефектов и реабилитационного потенциала у лиц, нуждающихся в протезно-ортопедической помощи, с целью определения объема, вида и характера указанной помощи; — осуществление специальных мероприятий по подготовке к протезированию (ортезированию), подгонке и пользованию протезно-ортопедическими изделиями; — приобретение и реализация изделий медицинского назначения и протезно-ортопедических изделий. 2.2.3. Медицинская деятельность, в том числе: — лечебная физкультура и спортивная медицина; — медицинский массаж;
— сестринское дело;
— физиотерапия.
2.2.4. Фармацевтическая деятельность (розничная торговля лекарственными средствами). 2.2.5. Оказание услуг по социальной и профессиональной реабилитации. 2.2.6. Установка, монтаж, сервисное обслуживание и ремонт технических средств реабилитации (оборудования, приспособлений, устройств и т.д.). 2.2.7. Оказание бытовых услуг, включая: — ремонт, окраску и пошив обуви;
— услуги по прокату технических средств реабилитации (кроме одноразового и индивидуального использования). 2.2.8. Услуги в системе образования, включая профессиональную реабилитацию и обучение населения на курсах, в том числе в системе технической подготовки кадров. 2.2.9. Услуги торговли и общественного питания, в рамках протезно-ортопедической помощи, включая: — услуги розничной торговли;
— услуги оптовой торговли;
— закупочные услуги;
— услуги маркетинга;
— услуги питания.
2.2.10. Оказание услуг по обеспечению жизнедеятельности и реабилитации инвалидов на основании договоров с физическими и юридическими лицами на возмездной основе. 2.2.11. Проведение сурдологического-слухопротезного приема больных, осуществление подбора, настройки и ремонта слуховых аппаратов, в том числе повышенной сложности, изготовление индивидуальных ушных вкладышей, логопедические занятия. 2.2.12. Упаковка, хранение, реализация товарно-материальных ценностей в рамках протезно-ортопедической помощи. 2.2.13. Осуществление деятельности подсобного хозяйства. 2.2.14. Предоставление гостиничных услуг и услуг по проживанию инвалидам и лицам, сопровождающим инвалидов. 2.2.15. Транспортные услуги и транспортно-экспедиторские услуги в рамках протезно-ортопедической помощи. 2.2.16. Услуги по работе на вычислительной технике и связанное с этим обслуживание. 2.3. Предприятие не вправе осуществлять виды деятельности, не предусмотренные настоящим уставом. 2.4. Право Предприятия осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством Российской Федерации требуется специальное разрешение — лицензия, возникает у Предприятия с момента ее получения или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

3. Имущество Предприятия

3.1. Имущество Предприятия находится в федеральной собственности, является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками Предприятия, принадлежит Предприятию на праве хозяйственного ведения и отражается на его самостоятельном балансе. В состав имущества Предприятия не может включаться имущество иной формы собственности. 3.2. Право на имущество, закрепляемое за Предприятием на праве хозяйственного ведения собственником этого имущества, возникает с момента передачи такого имущества Предприятию, если иное не предусмотрено федеральным законом. Плоды, продукция и доходы от использования имущества, находящегося в хозяйственном ведении Предприятия, а также имущество, приобретенное им за счет полученной прибыли, являются федеральной собственностью и поступают в хозяйственное ведение Предприятия. 3.3. Размер уставного фонда Предприятия 1000000 (один миллион) рублей. Уставный фонд Предприятия может формироваться за счет денег, а также ценных бумаг, других вещей, имущественных прав и иных прав, имеющих денежную оценку. 3.4. Порядок изменения размера уставного фонда Предприятия, а также основания, при наличии которых изменение размера уставного фонда Предприятия является обязательным, регулируются законодательством Российской Федерации. 3.5. Источниками формирования имущества Предприятия являются: — имущество, переданное Предприятию по решению уполномоченного федерального органа исполнительной власти; — доходы Предприятия от его деятельности, в том числе дивиденды (доходы), поступающие от хозяйственных обществ и товариществ, в уставных капиталах которых участвует Предприятие; — заемные средства, в том числе кредиты банков и других кредитных организаций; — субсидии из федерального бюджета;
— иные источники, не противоречащие законодательству Российской Федерации. 3.6. Предприятие может участвовать в коммерческих и некоммерческих организациях (за исключением кредитных). Решение об участии Предприятия в коммерческой или некоммерческой организации может быть принято только с согласия Министерства и Росимущества. Движимым и недвижимым имуществом Предприятие распоряжается в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, только в пределах, не лишающих его возможности осуществлять деятельность, цели, предмет, виды которой определены настоящим уставом. 3.7. Права Предприятия на объекты интеллектуальной собственности, созданные в процессе осуществления им хозяйственной деятельности, регулируются законодательством Российской Федерации. 3.8. Прибыль Предприятия используется в соответствии с Программой деятельности Предприятия, утверждаемой Министерством в установленном порядке (далее Программа деятельности Предприятия) в следующих целях: — покрытия расходов Предприятия;
— формирования доходов федерального бюджета. 3.9. Предприятие распоряжается результатами производственной деятельности, выпускаемой продукцией (кроме случаев, установленных законодательными актами Российской Федерации), полученной чистой прибылью, остающейся в распоряжении Предприятия после уплаты установленных законодательством Российской Федерации налогов и других обязательных платежей и перечисления в федеральный бюджет части прибыли Предприятия в соответствии с Программой деятельности Предприятия. Часть чистой прибыли, остающаяся в распоряжении Предприятия, может быть направлена на увеличение уставного фонда Предприятия. 3.10. Предприятие создает резервный фонд. Размер резервного фонда составляет пятнадцать процентов уставного фонда Предприятия. Резервный фонд Предприятия формируется путем ежегодных отчислений в размере одного процента от доли чистой прибыли, остающейся в распоряжении Предприятия, до достижения размера, предусмотренного настоящим пунктом устава. Средства резервного фонда используются исключительно на покрытие убытков Предприятия. 3.11. Предприятие имеет право образовывать за счет чистой прибыли, остающейся в его распоряжении иные фонды, размер, порядок формирования и использования которых устанавливаются по согласованию с Министерством, на основании законодательства Российской Федерации.

4. Права и обязанности Предприятия

4.1. Предприятие свободно в выборе предмета и содержания договоров и обязательств, любых форм хозяйственных взаимоотношений, которые не противоречат законодательству Российской Федерации и настоящему уставу. 4.2. Для выполнения уставных целей Предприятие имеет право в порядке, установленном законодательством Российской Федерации: — создавать филиалы и представительства по согласованию с Министерством; — утверждать положения о филиалах, представительствах, принимать решения об их реорганизации и ликвидации, назначать их руководителей; — заключать все виды договоров с юридическими и физическими лицами, не противоречащие законодательству Российской Федерации, настоящему уставу, а также целям и предмету деятельности Предприятия; — приобретать или арендовать основные и оборотные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов, кредитов, ссуд и других источников финансирования; — по согласованию с Министерством передавать в залог, сдавать в аренду имущество в порядке и пределах, установленных законодательством Российской Федерации и настоящим уставом; — по согласованию с Министерством и Росимуществом вносить имущество в виде вклада в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ и товариществ, а также некоммерческих организаций в порядке и пределах, установленных законодательством Российской Федерации и настоящим уставом; — осуществлять внешнеэкономическую деятельность; — осуществлять материально-техническое обеспечение производства и развитие объектов социальной сферы; — планировать свою деятельность и определять перспективы развития исходя из Программы деятельности Предприятия, а также наличия спроса на выполняемые работы, оказываемые услуги, производимую продукцию; — определять и устанавливать формы и системы оплаты труда, численность работников, структуру и штатное расписание; — устанавливать для своих работников дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и иные социальные льготы в соответствии с законодательством Российской Федерации; — определять размер средств, направляемых на оплату труда работников Предприятия, на техническое и социальное развитие. 4.3. Предприятие обязано:
— выполнять Программу деятельности Предприятия, а также показатели экономической эффективности деятельности Предприятия; — обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы и иных выплат, проводить индексацию заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации; — обеспечивать своим работникам безопасные условия труда; — обеспечивать гарантированные условия труда и меры социальной защиты своих работников; — ежегодно перечислять в федеральный бюджет часть прибыли, остающейся в его распоряжении после уплаты налогов и иных обязательных платежей, в установленном порядке; — осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую отчетность, отчитываться о результатах деятельности и использовании имущества с предоставлением отчетов в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации; — ежегодно проводить аудиторские проверки; — согласовывать с Министерством прием на работу главного бухгалтера Предприятия, заключение с ним, изменение и прекращение трудового договора; — согласовывать с Министерством крупные сделки, а также сделки связанные с предоставлением займов, поручительств, получением банковских гарантий, иными обременениями, уступкой требований, переводом долга, осуществлением заимствований; — согласовывать с Министерством сделки, в которых имеется заинтересованность директора Предприятия; — согласовывать с Министерством и Росимуществом совершение сделок с недвижимым имуществом; — предоставлять федеральным органам исполнительной власти информацию (в том числе необходимую для ведения реестра федерального имущества) в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации; — представлять в Министерство Программу деятельности Предприятия и отчет руководителя Предприятия для дальнейшего утверждения; — осуществлять мероприятия по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с законодательством Российской Федерации; — хранить предусмотренные законодательством Российской Федерации документы. 4.4. Предприятие осуществляет другие права, не противоречащие законодательству Российской Федерации, целям и предмету деятельности Предприятия, несет обязанности, может быть привлечено к ответственности по основаниям и в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

5. Управление Предприятием

5.1. Предприятие возглавляет директор, назначаемый на эту должность Министерством. Права и обязанности директора Предприятия, а также основания для расторжения трудовых отношений с ним регламентируются трудовым законодательством, а также трудовым договором, заключаемым с Министерством. Изменение и прекращение трудового договора с директором Предприятия осуществляется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации и Министерством. 5.2. Директор Предприятия действует от имени Предприятия без доверенности, добросовестно и разумно представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами. Директор Предприятия действует на принципе единоначалия и несет ответственность за последствия своих действий в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим уставом и заключенным с ним трудовым договором. Директор Предприятия признается заинтересованным в совершении Предприятием сделки в случаях, установленных законодательством Российской Федерации. 5.3. Компетенция заместителей директора Предприятия устанавливается директором Предприятия. Заместители директора Предприятия действуют от имени Предприятия, представляют его в государственных органах, в организациях Российской Федерации и иностранных государств, совершают сделки и иные юридические действия в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых директором Предприятия. 5.4. Взаимоотношения работников и директора Предприятия, возникающие на основе трудового договора, регулируются законодательством Российской Федерации о труде и коллективным договором. 5.5. Коллективные трудовые споры (конфликты) между администрацией Предприятия и трудовым коллективом рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации. 5.6. Состав и объем сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну, а также порядок их защиты определяются директором Предприятия в соответствии с законодательством Российской Федерации. 5.7. Директор Предприятия подлежит аттестации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

6. Филиалы и представительства

6.1. Предприятие по согласованию с Министерством может создавать филиалы и открывать представительства на территории Российской Федерации и за ее пределами с соблюдением требований законодательства Российской Федерации, законодательства иностранных государств по месту нахождения филиалов и представительств, если иное не предусмотрено международными договорами Российской Федерации. Филиалы и представительства Предприятия осуществляют свою деятельность от имени Предприятия, которое несет ответственность за их деятельность. 6.2. Филиалы и представительства Предприятия не являются юридическими лицами, наделяются Предприятием имуществом и действуют в соответствии с положениями о них. Положения о филиалах и представительствах Предприятия, а также изменения и дополнения указанных положений утверждаются Предприятием. 6.3. Имущество филиалов и представительств Предприятия учитывается на их отдельном балансе, являющемся частью баланса Предприятия. 6.4. Руководители филиалов и представительств Предприятия назначаются на должность и освобождаются от должности директором Предприятия, наделяются полномочиями и действуют на основании доверенности, выданной им директором Предприятия.

7. Реорганизация и ликвидация Предприятия

7.1. Реорганизация Предприятия без изменения формы собственности на переданное ему имущество осуществляется в установленном законодательством Российской Федерации порядке. 7.2. В случаях, установленных федеральным законом, реорганизация Предприятия в форме его разделения или выделения из его состава одного или нескольких предприятий осуществляется на основании решения Правительства Российской Федерации или решения суда. 7.3. При реорганизации Предприятия вносятся необходимые изменения в настоящий устав и единый государственный реестр юридических лиц. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей Предприятия к его правопреемникам в соответствии с законодательством Российской Федерации. Предприятие считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц. При реорганизации Предприятия в форме присоединения к нему другого унитарного предприятия первое из них считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении присоединенного унитарного предприятия. 7.4. Предприятие может быть ликвидировано в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. 7.5. Ликвидация Предприятия влечет его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам. Порядок образования ликвидационной комиссии определяется при принятии решения о ликвидации Предприятия. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Предприятия. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого Предприятия выступает в суде. Ликвидационная комиссия помещает в печати публикацию о ликвидации Предприятия с указанием в ней порядка и сроков заявления требований кредиторами, выявляет кредиторов, рассчитывается с ними, принимает меры к получению дебиторской задолженности, а также письменно уведомляет кредиторов о ликвидации Предприятия. Ликвидационная комиссия составляет ликвидационные балансы и представляет их собственнику имущества Предприятия для утверждения. Распоряжение оставшимся после удовлетворения требований кредиторов имуществом ликвидируемого Предприятия осуществляется собственником имущества Предприятия. 7.6. Исключительные права (интеллектуальная собственность), принадлежащие Предприятию на момент ликвидации, переходят для дальнейшего распоряжения ими в соответствии с законодательством Российской Федерации. 7.7. Ликвидация Предприятия считается завершенной, а Предприятие прекратившим свою деятельность, после внесения записи об этом в единый государственный реестр юридических лиц. 7.8. При ликвидации и реорганизации Предприятия, увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации. 7.9. При реорганизации и ликвидации Предприятия все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.