Вопрос: Имеет ли право индивидуальный предприниматель, открывший частный стоматологический кабинет, привлекать для работы по трудовому договору не имеющих персональных лицензий врачей и медицинских сестер? Ведь из Федерального закона «О лицензировании отдельных видов деятельности» следует, что индивидуальный предприниматель может получать лицензию для выполнения работ (услуг) только по своей медицинской специальности. (Консультация эксперта, 2007)

Вопрос: Имеет ли право индивидуальный предприниматель, открывший частный стоматологический кабинет, привлекать для работы по трудовому договору не имеющих персональных лицензий врачей и медицинских сестер? Ведь из Федерального закона «О лицензировании отдельных видов деятельности» следует, что индивидуальный предприниматель может получать лицензию для выполнения работ (услуг) только по своей медицинской специальности.

Ответ: Вы не совсем верно трактуете п. 1 ст. 7 упомянутого Вами закона, который гласит: «Вид деятельности, на осуществление которого предоставлена лицензия, может выполняться только получившим лицензию юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем». Для правильного толкования данной нормы закона следует исходить из того, что в ней юридическое лицо и индивидуальный предприниматель без образования юридического лица (ПБОЮЛ) рассматриваются как отдельные субъекты предпринимательской деятельности и работодатели, обладающие, согласно п. 3 ст. 23 Гражданского кодекса РФ (ч. 1) и ст. 20 новой, вступившей в силу 05.10.2006 г., редакции Трудового кодекса РФ (ТК РФ), равными правами. Действующим законодательством приравнен в своем статусе к юридическому лицу и ему предоставлено право использовать в своей деятельности наемный труд, заключая с работниками трудовые договоры, принимать в пределах своей компетенции локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права в соответствии с трудовым законодательством. Будучи работодателем, ПБОЮЛ должен в обязательном порядке вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего свыше пяти дней, если работа у данного работодателя является для работника основной (ст. 66 ТК РФ). В соответствии с трудовым законодательством, Постановлением Правительства РФ от 22.01.2007 г. N 30 утверждено в новой редакции Положение о лицензировании медицинской деятельности, согласно которому (п. 5г) теперь на всех соискателей лицензии (как на юридических лиц, так и на ПБОЮЛ) в равной мере распространяется возможность иметь в штате или привлекать на ином законном основании специалистов, которые имеют образование и сертификат специалиста, соответствующие требованиям и характеру работ (услуг), выполняемых в рамках лицензируемого вида деятельности. Наличие персональных лицензий у таких специалистов действующим Положением о лицензировании медицинской деятельности не предусмотрено.

Проректор по учебной работе
Санкт-Петербургского института
стоматологии последипломного
образования (СПбИНСТОМ),
кандидат медицинских наук,
доцент
А.А.МАХНЕНКО
20.07.2007