Приказ Минздрава России от 28.03.2013 N 173 (ред. от 09.08.2013) «Об утверждении Планов мероприятий по повышению эффективности федеральных государственных учреждений в части оказания государственных услуг и выполнения государственных работ на основе целевых показателей деятельности учреждения, совершенствования системы оплаты труда, включая меры по повышению оплаты труда соответствующих категорий работников, оптимизационные меры»
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 28 марта 2013 г. N 173
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНОВ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В ЧАСТИ ОКАЗАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ И ВЫПОЛНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ РАБОТ НА ОСНОВЕ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ, СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА, ВКЛЮЧАЯ МЕРЫ ПО ПОВЫШЕНИЮ ОПЛАТЫ ТРУДА СООТВЕТСТВУЮЩИХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ, ОПТИМИЗАЦИОННЫЕ МЕРЫ
(в ред. Приказа Минздрава России от 09.08.2013 N 556)
Во исполнение пункта 5 раздела II Плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения», утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2012 г. N 2599-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013 г., N 2, ст. 130), приказываю: Утвердить:
План мероприятий по повышению эффективности деятельности федеральных государственных бюджетных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Российской Федерации, в части оказания государственных услуг и выполнения государственных работ на основе целевых показателей деятельности учреждения, совершенствования системы оплаты труда, включая меры по повышению оплаты труда соответствующих категорий работников, оптимизационные меры, согласно приложению N 1; План мероприятий по повышению эффективности деятельности федеральных государственных бюджетных учреждений науки и образования, подведомственных Министерству здравоохранения Российской Федерации, в части оказания государственных услуг и выполнения государственных работ на основе целевых показателей деятельности учреждения, совершенствования системы оплаты труда, включая меры по повышению оплаты труда соответствующих категорий работников, оптимизационные меры, согласно приложению N 2; План мероприятий по повышению эффективности деятельности федеральных государственных казенных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Российской Федерации, в части оказания государственных услуг и выполнения государственных работ на основе целевых показателей деятельности учреждения, совершенствования системы оплаты труда, включая меры по повышению оплаты труда соответствующих категорий работников, оптимизационные меры, согласно приложению N 3.
Министр
В.И.СКВОРЦОВА
Приложение N 1
к приказу Министерства
здравоохранения
Российской Федерации
от 28 марта 2013 г. N 173
ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, В ЧАСТИ ОКАЗАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ И ВЫПОЛНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ РАБОТ НА ОСНОВЕ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ, СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА, ВКЛЮЧАЯ МЕРЫ ПО ПОВЫШЕНИЮ ОПЛАТЫ ТРУДА СООТВЕТСТВУЮЩИХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ, ОПТИМИЗАЦИОННЫЕ МЕРЫ
(в ред. Приказа Минздрава России от 09.08.2013 N 556)
I. Общее описание Плана мероприятий
- Реализация Плана мероприятий по повышению эффективности деятельности федеральных государственных бюджетных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Российской Федерации, в части оказания государственных услуг и выполнения государственных работ на основе целевых показателей деятельности учреждения, совершенствования системы оплаты труда, включая меры по повышению оплаты труда соответствующих категорий работников, оптимизационные меры (далее — План мероприятий), позволит обеспечить установление механизмов зависимости уровня оплаты труда работников федеральных государственных бюджетных учреждений здравоохранения (далее — учреждения здравоохранения) от количества и качества предоставляемых населению услуг, выполнения работ.
- Целями Плана мероприятий являются: — повышение качества оказанных услуг и выполненных работ на основе повышения эффективности деятельности учреждений здравоохранения; — обеспечение конкурентного уровня заработной платы работникам учреждений здравоохранения путем введения системы «эффективного контракта».
- Основанием разработки Плана мероприятий являются Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», План мероприятий («дорожная карта») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения», утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2012 г. N 2599-р.
II. План мероприятий
N Наименование Срок Ответственные Ожидаемый результат п/п мероприятия реализации исполнители 1. Проведение анализа До 1 мая Учреждения Определение возможности материально-технической 2013 г. здравоохранения оказания видов медицинской базы на предмет: помощи, включенных в - соответствия порядкам базовую программу оказания медицинской обязательного медицинского помощи; страхования, а также - возможности оказания оказания медицинской помощи медицинской помощи с с применением инновационных применением медицинских технологий по инновационных профилям медицинских технологий специализированной, в том по профилям числе высокотехнологичной, специализированной, медицинской помощи по в том числе результатам анализа высокотехнологичной, материально-технического медицинской помощи оснащения 2. Проведение анализа До 1 мая Учреждения Определение возможности обеспеченности кадрами, 2013 г. здравоохранения оказания видов медицинской уровня их квалификации помощи, включенных в на предмет: базовую программу - соответствия порядкам обязательного медицинского оказания медицинской страхования, а также помощи; оказания медицинской помощи - возможности оказания с применением инновационных медицинской помощи с медицинских технологий по применением профилям инновационных специализированной, в том медицинских технологий числе высокотехнологичной, по профилям медицинской помощи по специализированной, в результатам анализа том числе кадрового состава высокотехнологичной, медицинской помощи 3. Определение перечня и До 1 мая Учреждения Определение объема объема услуг, оказание 2013 г. здравоохранения финансирования оказываемых которых возможно в медицинских услуг с рамках программы распределением по обязательного источникам финансирования медицинского страхования
4. Определение перечня и
объема услуг, не включенных в программу обязательного медицинского страхования, оказание которых возможно с применением инновационных медицинских технологий по профилям специализированной, в том числе высокотехнологичной, медицинской помощи
5. Определение перечня и
объема услуг, оказание которых возможно в рамках приносящей доход деятельности и/или иных источников финансирования 6. Проведение анализа До 1 мая Учреждения Определение уровня уровня информатизации 2013 г. здравоохранения внедрения в работу учреждений учреждений здравоохранения здравоохранения информационных систем, возможности участия в информационном обмене 7. Проведение системного До 1 июня Департамент Определение уровня анализа инфраструктуры 2013 г. специализированной оснащенности и компетенций и компетенций медицинской помощи учреждений здравоохранения учреждений и медицинской в целях подготовки здравоохранения на реабилитации, предложений по дальнейшей основании данных, Департамент оптимизации структуры полученных в медицинской учреждений здравоохранения соответствии с пунктами помощи детям и 1-6 настоящего Плана службы мероприятий родовспоможения, Департамент медицинской профилактики, скорой, первичной медико-санитарной помощи и санаторно- курортного дела 8. Оптимизация структуры До 1 июля Департамент Структурирование сети учреждений 2013 г. специализированной учреждений здравоохранения здравоохранения медицинской помощи в целях повышения качества и медицинской и доступности оказания реабилитации, медицинской помощи в Департамент соответствии с уровнем медицинской оснащенности и помощи детям и компетенциями учреждений службы здравоохранения родовспоможения, Департамент медицинской профилактики, скорой, первичной медико-санитарной помощи и санаторно- курортного дела 9. Формирование и До 1 Учреждения Программы развития утверждение программ сентября здравоохранения учреждений здравоохранения, развития учреждений 2013 г. по согласованию с целью реализации которых здравоохранения Минздравом России является повышение качества и доступности оказания медицинской помощи
(в ред. Приказа Минздрава России от 09.08.2013 N 556)
10. Проведение модернизации Ежегодно Департамент Приведение инфраструктуры инфраструктуры для специализированной учреждений здравоохранения достижений целей и медицинской помощи в соответствие с целями и решения задач, и медицинской задачами, сформулированными содержащихся в реабилитации, в программах развития программах развития Департамент учреждений здравоохранения учреждений медицинской здравоохранения помощи детям и службы родовспоможения, Департамент медицинской профилактики, скорой, первичной медико-санитарной помощи и санаторно- курортного дела 11. Разработка показателей До 1 июля Департамент Формирование критериев, на эффективности 2013 г. специализированной основании которых будет деятельности учреждений медицинской помощи производиться оценка здравоохранения, их и медицинской деятельности учреждений руководителей и реабилитации, здравоохранения, их работников Департамент руководителей и работников медицинской помощи детям и службы родовспоможения, Департамент медицинской профилактики, скорой, первичной медико-санитарной помощи и санаторно- курортного дела 12. Внесение изменений в До 1 июля Департамент Установление зависимости трудовые договоры 2013 г. управления делами уровня оплаты труда руководителей руководителей учреждений учреждений здравоохранения от здравоохранения с выполнения критериев учетом разработанных эффективности показателей эффективности деятельности 13. Обеспечение Ежегодно Департамент Создание условий для дифференциации оплаты медицинского эффективной труда основного и образования и профессиональной служебной прочего персонала кадровой политики деятельности, повышения учреждений в здравоохранении квалификации и расширения здравоохранения, профессиональных оптимизация расходов на возможностей работников административно- учреждений здравоохранения управленческий персонал 14. Перевод работников Ежегодно Департамент Реализация мероприятий по учреждений медицинского переводу работников здравоохранения образования и учреждений здравоохранения на эффективный контракт кадровой на эффективный контракт политики в здравоохранении 15. Мониторинг реализации Ежегодно Департамент Оценка достижения целевых программ развития специализированной показателей, установленных учреждений медицинской помощи программами развития, с здравоохранения и медицинской целью актуализации, реабилитации, повышения эффективности Департамент расходования средств, медицинской выделяемых на их реализацию помощи детям и службы родовспоможения, Департамент медицинской профилактики, скорой, первичной медико-санитарной помощи и санаторно- курортного дела
Приложение N 2
к приказу Министерства
здравоохранения
Российской Федерации
от 28 марта 2013 г. N 173
ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ НАУКИ И ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, В ЧАСТИ ОКАЗАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ И ВЫПОЛНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ РАБОТ НА ОСНОВЕ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ, СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА, ВКЛЮЧАЯ МЕРЫ ПО ПОВЫШЕНИЮ ОПЛАТЫ ТРУДА СООТВЕТСТВУЮЩИХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ, ОПТИМИЗАЦИОННЫЕ МЕРЫ
I. Общее описание Плана мероприятий
- Реализация Плана мероприятий по повышению эффективности федеральных государственных бюджетных учреждений науки и образования, подведомственных Министерству здравоохранения Российской Федерации, в части оказания государственных услуг и выполнения государственных работ на основе целевых показателей деятельности учреждения, совершенствования системы оплаты труда, включая меры по повышению оплаты труда соответствующих категорий работников, оптимизационные меры (далее — План мероприятий), позволит обеспечить установление механизмов зависимости уровня оплаты труда работников федеральных государственных бюджетных учреждений науки и образования, подведомственных Министерству здравоохранения Российской Федерации (далее — учреждения науки и образования), от количества и качества предоставляемых населению услуг, выполнения работ.
- Целями Плана мероприятий являются: — повышение качества оказанных услуг и выполненных работ на основе повышения эффективности деятельности учреждений науки и образования; — обеспечение работников учреждений науки и образования конкурентным уровнем заработной платы путем введения системы «эффективного контракта».
- Основанием разработки Плана мероприятий являются Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», План мероприятий («дорожная карта») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения», утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2012 г. N 2599-р.
II. План мероприятий
N Наименование Срок Ответственные Ожидаемый результат п/п мероприятия реализации исполнители 1. Проведение анализа До 1 мая Учреждения науки Определение по результатам материально-технической 2013 г. и образования анализа материально- базы на предмет: технического оснащения - соответствия порядкам возможности: оказания медицинской - оказания видов помощи <>; медицинской помощи, - возможности оказания включенных в базовую медицинской помощи с программу обязательного применением медицинского страхования; инновационных - оказания медицинской медицинских технологий помощи с применением по профилям инновационных медицинских специализированной, в технологий по профилям том числе специализированной, высокотехнологичной, в том числе медицинской помощи <>; высокотехнологичной - соответствия научным медицинской помощи; платформам <**>; - осуществления научных - соответствия исследований и разработок; реализуемым - реализации профессиональным профессиональных образовательным образовательных программ программам <***> 2. Проведение анализа До 1 мая Учреждения науки Определение возможности обеспеченности 2013 г. и образования оказания видов медицинской учреждений науки и помощи, включенных в образования кадрами и базовую программу их квалификации, обязательного медицинского проведение анализа страхования, а также штатной численности на оказания медицинской помощи предмет: с применением инновационных - соответствия порядкам медицинских технологий по оказания медицинской профилям помощи <>; специализированной, в том - наличия возможностей числе высокотехнологичной, для оказания медицинской помощи по медицинской помощи с результатам анализа применением кадрового состава. Оценка инновационных обеспеченности учреждения медицинских технологий науки и образования по профилям научными и профессорско- специализированной, в преподавательскими кадрами том числе и уровня их квалификации высокотехнологичной, медицинской помощи <>; - соответствия научным платформам <**>; - соответствия реализуемым профессиональным образовательным программам <***>
3. Определение перечня и До 1 мая Учреждения науки Определение объема
объема медицинских 2013 г. и образования финансирования оказываемых услуг, оказание которых медицинских услуг с возможно в рамках распределением по программы обязательного источникам финансирования медицинского страхования <>
4. Определение перечня и
объема медицинских услуг, не включенных в программу обязательного медицинского страхования, оказание которых возможно с применением инновационных медицинских технологий по профилям специализированной, в том числе высокотехнологичной, медицинской помощи <>
5. Определение перечня и
объема медицинских услуг, оказание которых возможно в рамках приносящей доход деятельности и/или иных источников финансирования <*> 6. Проведение анализа До 1 мая Учреждения науки Определение уровня уровня информатизации 2013 г. и образования внедрения в работу учреждений учреждений науки и науки и образования образования информационных систем, возможности участия в информационном обмене 7. Проведение системного До 1 июня Департамент Определение уровня анализа инфраструктуры 2013 г. научного оснащенности и компетенций и компетенций проектирования, учреждений науки и учреждений науки и Департамент образования в целях образования на медицинского подготовки предложений по основании данных, образования и дальнейшей оптимизации полученных в кадровой политики структуры учреждений науки соответствии с пунктами в здравоохранении, и образования 1-6 настоящего Плана Департамент мероприятий специализированной медицинской помощи и медицинской реабилитации, Департамент медицинской помощи детям и службы родовспоможения 8. Оптимизация До 1 Департамент Структурирование сети структуры августа научного учреждений науки и учреждений науки и 2013 г. проектирования, образования в целях образования Департамент повышения качества и медицинского доступности оказания образования и медицинской помощи, кадровой политики результативности научных в здравоохранении, исследований, качества Департамент профессионального специализированной образования в соответствии медицинской помощи с уровнем оснащенности и и медицинской компетенциями учреждений реабилитации, образования и науки Департамент медицинской помощи детям и службы родовспоможения 9. Формирование и До 1 Учреждения науки Программы развития утверждение программ августа и образования по учреждений науки и развития учреждений 2013 г. согласованию с образования, целью науки и образования Минздравом России реализации которых является повышение качества и доступности оказания медицинской помощи, результативности научных исследований, качества профессионального образования 10. Актуализация Ежегодно Департамент Актуализация государственного научного государственного задания задания учреждениям проектирования, учреждениям науки и науки и образования на Департамент образования на осуществление научных медицинского осуществление научных исследований и образования и исследований и разработок и разработок и реализацию кадровой политики реализацию профессиональных профессиональных в здравоохранении, образовательных программ в образовательных Департамент соответствии с целями и программ специализированной задачами, сформулированными медицинской помощи в программах развития и медицинской реабилитации, Департамент медицинской помощи детям и службы родовспоможения 11. Модернизация Ежегодно Департамент Приведение инфраструктуры инфраструктуры научного учреждений науки и учреждений науки и проектирования, образования в соответствие образования для Департамент с целями и задачами, достижений целей и медицинского сформулированными в решения задач, образования и программах развития содержащихся в кадровой политики учреждений науки и программах развития в здравоохранении, образования учреждений науки и Департамент образования специализированной медицинской помощи и медицинской реабилитации, Департамент медицинской помощи детям и службы родовспоможения 12. Разработка показателей До 1 июля Департамент Формирование критериев, на эффективности 2013 г. научного основании которых будет деятельности учреждений проектирования, производиться оценка науки и образования, их Департамент деятельности учреждений руководителей и медицинского науки и образования, их работников образования и руководителей и работников кадровой политики в здравоохранении, Департамент специализированной медицинской помощи и медицинской реабилитации, Департамент медицинской помощи детям и службы родовспоможения службы родовспоможения 13. Внесение изменений в До 1 июля Департамент Установление зависимости трудовые договоры 2013 г. управления делами уровня оплаты труда руководителей руководителей учреждений от учреждений науки и выполнения критериев образования с учетом эффективности разработанных показателей эффективности деятельности 14. Обеспечение Ежегодно Департамент Создание условий для дифференциации оплаты медицинского эффективной труда основного и образования и профессиональной служебной прочего персонала кадровой политики деятельности, повышения учреждений науки и в здравоохранении квалификации и расширения образования, профессиональных оптимизация расходов на возможностей работников административно- учреждений науки и управленческий персонал образования 15. Перевод работников Ежегодно Департамент Реализация мероприятий по учреждений науки и медицинского переводу работников образования на образования и учреждений науки и эффективный контракт кадровой политики образования на эффективный в здравоохранении контракт 16. Мониторинг Ежегодно Департамент Оценка достижения целевых реализации программ научного показателей, установленных развития учреждений проектирования, программами развития, с науки и образования Департамент целью актуализации, медицинского повышения эффективности образования и расходования средств, кадровой политики выделяемых на их реализацию в здравоохранении, Департамент специализированной медицинской помощи и медицинской реабилитации, Департамент медицинской помощи детям и службы родовспоможения службы родовспоможения
<> Для учреждений, оказывающих медицинскую помощь. <*> Для учреждений, осуществляющих научные исследования и разработки. <***> Для учреждений, осуществляющих реализующих профессиональные образовательные программы.
Приложение N 3
к приказу Министерства
здравоохранения
Российской Федерации
от 28 марта 2013 г. N 173
ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, В ЧАСТИ ОКАЗАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ И ВЫПОЛНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ РАБОТ НА ОСНОВЕ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ, СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА, ВКЛЮЧАЯ МЕРЫ ПО ПОВЫШЕНИЮ ОПЛАТЫ ТРУДА СООТВЕТСТВУЮЩИХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ, ОПТИМИЗАЦИОННЫЕ МЕРЫ
I. Общее описание Плана мероприятий
- Реализация Плана мероприятий по повышению эффективности деятельности федеральных государственных казенных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Российской Федерации, в части оказания государственных услуг и выполнения государственных работ на основе целевых показателей деятельности учреждения, совершенствования системы оплаты труда, включая меры по повышению оплаты труда соответствующих категорий работников, оптимизационные меры (далее - План мероприятий), позволит обеспечить установление механизмов зависимости уровня оплаты труда работников федеральных государственных казенных учреждений (далее - казенные учреждения) от количества и качества предоставляемых населению услуг, выполнения работ.
- Целями Плана мероприятий являются: - повышение качества оказанных услуг и выполненных работ на основе повышения эффективности деятельности казенных учреждений; - обеспечение конкурентного уровня заработной платы работникам казенных учреждений путем введения системы "эффективного контракта".
- Основанием разработки Плана мероприятий являются Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", План мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения", утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2012 г. N 2599-р.
II. План мероприятий
N Наименование Срок Ответственные Ожидаемый результат п/п мероприятия реализации исполнители 1. Проведение анализа До 1 мая Казенные Определение возможности материально-технической 2013 г. учреждения оказания видов медицинской базы на предмет помощи, включенных в соответствия порядкам базовую программу оказания медицинской обязательного медицинского помощи страхования 2. Проведение анализа До 1 мая Казенные Определение возможности обеспеченности кадрами, 2013 г. учреждения оказания видов медицинской уровня их квалификации помощи, включенных в на предмет соответствия базовую программу порядкам оказания обязательного медицинского медицинской помощи страхования 3. Определение перечня и До 1 мая Казенные Определение объема объема услуг, оказание 2013 г. учреждения финансирования оказываемых которых возможно в медицинских услуг с рамках программы распределением по обязательного источникам финансирования медицинского страхования
4. Определение перечня и
объема услуг, оказание которых возможно в рамках приносящей доход деятельности и/или иных источников финансирования 5. Проведение анализа До 1 мая Казенные Определение уровня уровня информатизации 2013 г. учреждения внедрения в работу казенных учреждений учреждений информационных здравоохранения систем, возможности участия в информационном обмене 6. Проведение системного До 1 июня Департамент Определение уровня анализа инфраструктуры 2013 г. специализированной оснащенности и компетенций и компетенций казенных медицинской помощи казенных учреждений в целях учреждений на основании и медицинской подготовки предложений по данных, полученных в реабилитации дальнейшей оптимизации соответствии с пунктами структуры казенных 1-6 учреждений 7. Оптимизация структуры До 1 июля Департамент Структурирование сети казенных учреждений 2013 г. специализированной казенных учреждений в целях медицинской помощи повышения качества и и медицинской доступности оказания реабилитации медицинской помощи в соответствии с уровнем оснащенности и компетенциями казенных учреждений 8. Формирование и До 1 Казенные Программы развития казенных утверждение программ августа учреждения по учреждений, целью развития казенных 2013 г. согласованию с реализации которых является учреждений Минздравом России повышение качества и доступности оказания медицинской помощи 9. Проведение модернизации Ежегодно Департамент Приведение инфраструктуры инфраструктуры для специализированной казенных учреждений в достижений целей и медицинской помощи соответствие с целями и решения задач, и медицинской задачами, сформулированными содержащихся в реабилитации в программах развития программах развития казенных учреждений казенных учреждений 10. Разработка показателей До 1 июля Департамент Формирование критериев, на эффективности 2013 г. специализированной основании которых будет деятельности казенных медицинской помощи производиться оценка учреждений, их и медицинской деятельности казенных руководителей и реабилитации учреждений, их работников руководителей и работников 11. Внесение изменений в До 1 июля Департамент Установление зависимости трудовые договоры 2013 г. управления делами уровня оплаты труда руководителей казенных руководителей казенных учреждений с учетом учреждений от выполнения разработанных критериев эффективности показателей эффективности деятельности 12. Обеспечение Ежегодно Департамент Создание условий для дифференциации оплаты медицинского эффективной труда основного и образования и профессиональной служебной прочего персонала кадровой политики деятельности, повышения казенных учреждений, в здравоохранении квалификации и расширения оптимизация расходов на профессиональных административно- возможностей работников управленческий персонал казенных учреждений 13. Перевод работников Ежегодно Департамент Реализация мероприятий по казенных учреждений на медицинского переводу работников эффективный контракт образования и казенных учреждений на кадровой политики эффективный контракт в здравоохранении 14. Мониторинг реализации Ежегодно Департамент Оценка достижения целевых программ развития специализированной показателей, установленных казенных учреждений медицинской помощи программами развития, с и медицинской целью актуализации, реабилитации повышения эффективности расходования средств, выделяемых на их реализацию
Товары
-
MedStudy Nephrology 2005 DVD
411 ₽
-
Nephrology Books 2
342 ₽
-
Ophthalmology Books 2 DVD
684 ₽
-
Paediatric respiratory examination
479 ₽
