Вопрос: В МУП коллективным договором установлена доплата за стаж работы в размере 20% от должностного оклада и дополнительные выплаты за работу в выходные и праздничные дни. Можно ли указанные доплаты относить на затраты? (Консультация эксперта, 2015)
Вопрос: В МУП коллективным договором установлена доплата за стаж работы в размере 20% от должностного оклада и дополнительные выплаты за работу в выходные и праздничные дни. Можно ли указанные доплаты относить на затраты?
Ответ: Затраты — выраженные в денежной форме расходы предприятий, предпринимателей, частных производителей на производство, обращение, сбыт продукции. Принято выделять виды затрат: материальные, на оплату труда, на ремонт и восстановление основных средств, дополнительные (на обучение, социально-культурные нужды) и др. Доплата за стаж работы, а также дополнительные выплаты за работу в выходные и праздничные дни в целях бухгалтерского учета признается расходами по обычным видам деятельности (п. 5, п. 8 «Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99, утвержденного Приказом Минфина России от 06.05.1999 N 33н (ред. от 27.04.2012). В целях исчисления налога на прибыль расходами в соответствии со статьей 252 НК РФ признаются обоснованные и документально подтвержденные затраты, осуществленные (понесенные) налогоплательщиком. Согласно статье 255 НК РФ в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников и предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами. Согласно разъяснениям Минфина РФ перечисленные в вопросе доплаты и выплаты включаются в расходы на оплату труда в целях налогообложения (Письмо Минфина России от 30.01.2015 N 03-03-06/1/3587, Письмо Минфина России от 28.04.2014 N 03-03-06/1/19700). В соответствии с пунктом 4 статьи 272 НК РФ расходы на оплату труда признаются ежемесячно исходя из суммы начисленных в соответствии со статьей 255 НК РФ расходов на оплату труда.
Аудитор юридической
компании «Юнико-94»
Л.П.ПОЛЕВАЯ
03.04.2015
