Вопрос: Работник, постоянно работающий на предприятии, выполнял работы по договору подряда на этом же предприятии. Учитываются ли выплаты, полученные работником по договору подряда в расчете среднемесячного заработка для расчета отпускных? (Консультация эксперта, 1999)

ВОПРОС: Работник, постоянно работающий на предприятии, выполнял работы по договору подряда на этом же предприятии. Учитываются ли выплаты, полученные работником по договору подряда в расчете среднемесячного заработка для расчета отпускных?

ОТВЕТ: В соответствии со статьей 15 КЗоТ трудовой договор — это соглашение между работником и работодателем (физическим либо юридическим лицом), по которому работник обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а работодатель (физическое либо юридическое лицо) обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать определенные условия труда. При этом заработная плата выплачивается работнику периодически (ежемесячно, раз в полмесяца). Согласно статье 702 ГК договором подряда признается договор, когда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его. В соответствии со статьей 711 ГК, если договором подряда не предусмотрена предварительная оплата выполненной работы или отдельных ее этапов, заказчик обязан уплатить подрядчику обусловленную цену после окончательной сдачи результатов работы при условии, что работа выполнена надлежащим образом и в согласованный срок, либо с согласия заказчика досрочно. Следовательно оплата исполнителю выполненных работ по договору подряда не может рассматриваться как заработная плата работнику по трудовому договору. Поскольку, право на отпуск в соответствии с 66 статьей КЗоТ работник имеет в случае трудовых отношений с предприятием с сохранением среднего заработка, то суммы выплат по договору подряда при расчете среднего заработка учитывать не следует. В договоре подряда по соглашению сторон могут быть предусмотрены условия и оплата отпуска.

Аудитор юридической фирмы
ЗАО «Юнико-94»
И.Л.МИЛУШИНА
09.1999