Вопрос: Провизор дежурной аптеки уходит в отпуск. Входят ли в расчет среднего заработка доплаты за работу в многосменном режиме, материальная помощь?

ВОПРОС: Провизор дежурной аптеки уходит в отпуск. Входят ли в расчет среднего заработка доплаты за работу в многосменном режиме, материальная помощь?

ОТВЕТ: При исчислении среднего заработка следует руководствоваться Порядком исчисления среднего заработка в 1999 году, утвержденным Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 22.01.99 N 2. В качестве Приложения к этому Порядку имеется Перечень выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка. Согласно п. 13.4 этого перечня доплаты за работу в многосменном режиме входят в расчет среднего заработка. Что касается материальной помощи, вопрос не выглядит столь однозначным. Согласно п. 14 Перечня, материальная помощь входит в расчет среднего заработка, если материальная помощь предоставлялась всем или большинству работников, состоящих в списочном составе организации на момент ее начисления (50% численности плюс один человек).

Аудитор юридической
фирмы «Юнико-94»
И.В.СИДОРОВА
12.1999