Вопрос: Как рассчитать средний дневной заработок работника аптеки, если он уходит в очередной отпуск с 1 июля 1999 г. продолжительностью 24 рабочих дня? В апреле и мае работник болел. В июне отработал только один день, а оставшееся время находился в отпуске без сохранения содержания по семейным обстоятельствам с разрешения руководителя организации. (Консультация эксперта, 1999)
ВОПРОС: Как рассчитать средний дневной заработок работника аптеки, если он уходит в очередной отпуск с 1 июля 1999 г. продолжительностью 24 рабочих дня? В апреле и мае работник болел. В июне отработал только один день, а оставшееся время находился в отпуске без сохранения содержания по семейным обстоятельствам с разрешения руководителя организации.
ОТВЕТ: Согласно п. 2 Постановления Минтруда и социального развития РФ 2 от 22.01.99 г. «О порядке исчисления среднего заработка в 1999 г.» расчетным периодом являются три календарных месяца, предшествующих уходу работника в ежегодный отпуск. Если работник отработал в расчетном периоде хотя бы один день, то все расчеты ведутся исходя из начисленной зарплаты за этот день. В соответствии с п. 5 Порядка, в случае, если каждый из месяцев расчетного периода отработан не полностью, средний дневной заработок для оплаты отпуска определяется делением суммы начисленной заработной платы за проработанное время на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели, приходящихся на отработанное время при предоставлении отпуска в рабочих днях. Если в расчетном периоде отработано меньше 5 дней при пятидневной рабочей неделе, то эти дни приводятся к графику шестидневной рабочей недели при предоставлении отпуска в рабочих днях. Один день при пятидневной рабочей неделе будет соответствовать 1,2 дня по шестидневной рабочей неделе (6:5х1=1,2). Допустим, что сумма начисленной заработной платы работника за проработанный день составила 30 руб. Для определения среднего заработка начисленную сумму заработной платы делим на число рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели, приходящейся на отработанное время. 30,0:1,2=25.
Далее полученный размер среднего дневного заработка умножается на продолжительность отпуска в рабочих днях. Следует иметь ввиду, что время нахождения в отпуске без сохранения содержания исключается из расчетного периода для исчисления среднего заработка при уходе работника в отпуск, в случае если отпуск без сохранения содержания предоставлен работнику с разрешения руководителя организации и оформлен приказом или распоряжением.
Аудитор юридической фирмы
ЗАО «Юнико-94»
И.Л.МИЛУШИНА
08.1999
