Зарплаты руководителей отделов продаж выросли за год на треть
Уровень зарплат руководителей отделов продаж фармацевтических компаний в среднерыночном диапазоне составляет сегодня 127 тыс. – 154 тыс. руб. Зарплаты этой категории сотрудников росли наиболее быстрыми темпами, увеличившись за год на 31%. Таковы данные обзора зарплат на фармацевтическом рынке, подготовленного кадровой компанией «КАУС Медицина» по итогам 1 квартала 2012 г.
Оклады менеджеров по закупкам также существенно увеличились – на 25% — и составили в среднем 50 тыс. – 65 тыс. руб.
В тройке лидеров по росту зарплат оказались и региональные менеджеры (23%). Работодатели предлагают им в среднем 103 тыс. – 126 тыс. руб.
Что же касается наиболее массовой позиции – медицинских представителей, то их оклады увеличились в сравнении с 1 кварталом 2011 г. на 9%. В среднем по рынку зарплатные предложения для этой категории сотрудников фармкомпаний составляют 53 тыс. – 66 тыс. руб. При этом минимальный уровень равен 40 тыс. руб., максимальный – 80 тыс. руб.
«Анализ текущей ситуации на рынке труда показал, что закон об основах охраны здоровья граждан РФ (74 статья), ограничивающий контакты представителей фармкомпаний и врачей, не оказал серьезного влияния на активность работодателей по найму медицинских представителей, — отметила Анна Рыжик, консультант по подбору персонала направления «Фармация» компании «КАУС Медицина». — Спрос на медпредставителей не снижается: компании как набирали, так и продолжают набирать «полевой» персонал».
Уровень зарплат руководителей отделов продаж фармацевтических компаний в среднерыночном диапазоне составляет сегодня 127 тыс. – 154 тыс. руб. Зарплаты этой категории сотрудников росли наиболее быстрыми темпами, увеличившись за год на 31%. Таковы данные обзора зарплат на фармацевтическом рынке, подготовленного кадровой компанией «КАУС Медицина» по итогам 1 квартала 2012 г.
Оклады менеджеров по закупкам также существенно увеличились – на 25% — и составили в среднем 50 тыс. – 65 тыс. руб.
В тройке лидеров по росту зарплат оказались и региональные менеджеры (23%). Работодатели предлагают им в среднем 103 тыс. – 126 тыс. руб.
Что же касается наиболее массовой позиции – медицинских представителей, то их оклады увеличились в сравнении с 1 кварталом 2011 г. на 9%. В среднем по рынку зарплатные предложения для этой категории сотрудников фармкомпаний составляют 53 тыс. – 66 тыс. руб. При этом минимальный уровень равен 40 тыс. руб., максимальный – 80 тыс. руб.
«Анализ текущей ситуации на рынке труда показал, что закон об основах охраны здоровья граждан РФ (74 статья), ограничивающий контакты представителей фармкомпаний и врачей, не оказал серьезного влияния на активность работодателей по найму медицинских представителей, — отметила Анна Рыжик, консультант по подбору персонала направления «Фармация» компании «КАУС Медицина». — Спрос на медпредставителей не снижается: компании как набирали, так и продолжают набирать «полевой» персонал».
