Законодатели предложат правительству обсудить введение обязательной отработки для выпускников медвузов
В конце июня 2024 года группа депутатов и сенаторов внесла в Госдуму законопроект, наделяющий Минздрав новыми полномочиями в сфере подготовки медкадров. Ведомству могут разрешить разрабатывать и утверждать типовые дополнительные профессиональные программы медобразования. Кроме того, предлагается ужесточить требования к организациям, которые занимаются подготовкой таких кадров.
«При подготовке документа регионы также высказали предложение о введении обязательной отработки для студентов-медиков. Нужно подумать, поскольку вопрос о введении обязательного распределения непростой. Важно также понимать, готовы ли регионы взять дополнительную нагрузку по обеспечению таких специалистов жильем, мерами социальной поддержки. Поэтому предлагаем обсудить это на уровне правительства», – пояснил Кабышев.
Первый вице-спикер Совета Федерации Андрей Яцкин предложил ввести дополнительную подержку медиков, которые устроились на работу по обязательному распределению. В проекте постановления по итогам заседания президиума Совета законодателей Правительству России предлагается увеличить компенсационные выплаты работникам, переехавшим в поселки и города, где живут менее 50 тысяч человек.
Сенатор Анатолий Широков согласен с тем, что для медвузов необходимо применять механизм государственного распределения. Он убежден, что учившиеся за счет бюджета выпускники должны вернуть потраченные обществом на их обучение средства. По мнению Широкова, это особенно важно для сферы здравоохранения.
«Сегодня, еще с 1990-х годов, мы имеем картину следующего содержания: огромные государственные средства тратятся на подготовку специалистов. А потом то же государство и муниципалитеты начинают всячески изворачиваться, пытаясь привлечь выпускников на работу, предлагая огромное количество разных льгот, также оплачиваемых из бюджета. Результат этих усилий, как и результат огромных затрат государства, – налицо, и он печален», – написал Широков в своем телеграм-канале.
Вопрос об обязательной отработке или распределении для выпускников медвузов регуляторы и общественники активно обсуждают на разных уровнях. Например, в мае 2023 года лидер партии ЛДПР Леонид Слуцкий отмечал, что депутаты совместно с правительством работают над вопросом о распределении молодых врачей. Авторы нововведения считают, что это позволит решить проблему с дефицитом кадров в сфере здравоохранения.
Однако отраслевые эксперты считают, что идея может быть провальной, так как молодые специалисты могут уклоняться от принудительного трудоустройства, а проблема нехватки кадров требует «более системных и комплексных решений».
В конце июня 2024 года Валентина Матвиенко снова подняла вопрос об обязательной отработке. Она предложила Правительству РФ актуализировать государственную политику в сфере трудоустройства выпускников медицинских вузов. Например, ввести для них обязательную трехлетнюю отработку в медучреждениях после окончания обучения. Премьер-министр Михаил Мишустин парировал, что сейчас в стране уже реализуется ряд эффективных мер, которые направлены на сокращение кадрового дефицита в здравоохранении.
В конце июня 2024 года группа депутатов и сенаторов внесла в Госдуму законопроект, наделяющий Минздрав новыми полномочиями в сфере подготовки медкадров. Ведомству могут разрешить разрабатывать и утверждать типовые дополнительные профессиональные программы медобразования. Кроме того, предлагается ужесточить требования к организациям, которые занимаются подготовкой таких кадров.
«При подготовке документа регионы также высказали предложение о введении обязательной отработки для студентов-медиков. Нужно подумать, поскольку вопрос о введении обязательного распределения непростой. Важно также понимать, готовы ли регионы взять дополнительную нагрузку по обеспечению таких специалистов жильем, мерами социальной поддержки. Поэтому предлагаем обсудить это на уровне правительства», – пояснил Кабышев.
Первый вице-спикер Совета Федерации Андрей Яцкин предложил ввести дополнительную подержку медиков, которые устроились на работу по обязательному распределению. В проекте постановления по итогам заседания президиума Совета законодателей Правительству России предлагается увеличить компенсационные выплаты работникам, переехавшим в поселки и города, где живут менее 50 тысяч человек.
Сенатор Анатолий Широков согласен с тем, что для медвузов необходимо применять механизм государственного распределения. Он убежден, что учившиеся за счет бюджета выпускники должны вернуть потраченные обществом на их обучение средства. По мнению Широкова, это особенно важно для сферы здравоохранения.
«Сегодня, еще с 1990-х годов, мы имеем картину следующего содержания: огромные государственные средства тратятся на подготовку специалистов. А потом то же государство и муниципалитеты начинают всячески изворачиваться, пытаясь привлечь выпускников на работу, предлагая огромное количество разных льгот, также оплачиваемых из бюджета. Результат этих усилий, как и результат огромных затрат государства, – налицо, и он печален», – написал Широков в своем телеграм-канале.
Вопрос об обязательной отработке или распределении для выпускников медвузов регуляторы и общественники активно обсуждают на разных уровнях. Например, в мае 2023 года лидер партии ЛДПР Леонид Слуцкий отмечал, что депутаты совместно с правительством работают над вопросом о распределении молодых врачей. Авторы нововведения считают, что это позволит решить проблему с дефицитом кадров в сфере здравоохранения.
Однако отраслевые эксперты считают, что идея может быть провальной, так как молодые специалисты могут уклоняться от принудительного трудоустройства, а проблема нехватки кадров требует «более системных и комплексных решений».
В конце июня 2024 года Валентина Матвиенко снова подняла вопрос об обязательной отработке. Она предложила Правительству РФ актуализировать государственную политику в сфере трудоустройства выпускников медицинских вузов. Например, ввести для них обязательную трехлетнюю отработку в медучреждениях после окончания обучения. Премьер-министр Михаил Мишустин парировал, что сейчас в стране уже реализуется ряд эффективных мер, которые направлены на сокращение кадрового дефицита в здравоохранении.
