«Задал слишком много вопросов»: Фельдшера «бастующей» СМП уволили, якобы «освободив должность для другого работника»

В Архангельской области фельдшер Новодвинской подстанции СМП Павел Селиванов получил уведомление о расторжении с ним трудового договора. Ранее он стал одним из сотрудников, которые подписали обращение к президенту России Владимиру Путину из-за крайне низких зарплат.

«Задавал слишком много вопросов, стал неугоден. Получил 12 января уведомление, в котором Валентина Низовцева (главврач ССМП) уведомила меня об увольнении», – рассказал Селиванов.

В уведомлении было отмечено, что его увольняют с 31 января «в связи с приёмом на должность другого фельдшера, для которого эта работа будет являться основной», а других свободных ставок якобы больше нет. Селиванов работает на подстанции уже семь лет, в последнее время был трудоустроен на условиях внешнего совместительства и также вёл практику в частной клинике.

«Это не так, на Новодвинской подстанции большой кадровый дефицит: у нас из 37 свободных ставок заняты только 17 основными сотрудниками, и три у нас внешних совместителя, которые трудоустроены на 0,5 ставки. Тем более сейчас идет массовое увольнение сотрудников скорой помощи из внутреннего совместительства — кто-то работал дополнительно на 0,25 ставки, кто-то на 0,5, на 0,75, кто-то на целую дополнительную ставку. Это человек 50, не меньше», – сказал фельдшер.

Он рассказал, что когда работаешь на две ставки, то получаешь 60-67 тысяч рублей, на одну – зарплата выходит до 40 тысяч.

«Я устал работать на две ставки, устал не бывать дома, не видеть свою семью. У нас в медицине когда работаешь на ставку, жить не на что, а когда работаешь на две ставки, жить некогда», – заключил медработник.

Главврач Архангельской областной ССМП Валентина Низовцева заявила, что расторжение договора с Павлом Селивановым не связано с обращением к Путину.

«Во-первых, он не уволен, это внешний совместитель, основная его работа в другом лечебном учреждении. В соответствии с трудовым кодексом мы принимаем на работу основного сотрудника, поэтому мы расторгаем с внешним совместителем трудовой договор. Уволился у нас только один сотрудник в связи с выходом на пенсию по собственному желанию», – заключила главврач.

В Архангельской области фельдшер Новодвинской подстанции СМП Павел Селиванов получил уведомление о расторжении с ним трудового договора. Ранее он стал одним из сотрудников, которые подписали обращение к президенту России Владимиру Путину из-за крайне низких зарплат.

«Задавал слишком много вопросов, стал неугоден. Получил 12 января уведомление, в котором Валентина Низовцева (главврач ССМП) уведомила меня об увольнении», – рассказал Селиванов.

В уведомлении было отмечено, что его увольняют с 31 января «в связи с приёмом на должность другого фельдшера, для которого эта работа будет являться основной», а других свободных ставок якобы больше нет. Селиванов работает на подстанции уже семь лет, в последнее время был трудоустроен на условиях внешнего совместительства и также вёл практику в частной клинике.

«Это не так, на Новодвинской подстанции большой кадровый дефицит: у нас из 37 свободных ставок заняты только 17 основными сотрудниками, и три у нас внешних совместителя, которые трудоустроены на 0,5 ставки. Тем более сейчас идет массовое увольнение сотрудников скорой помощи из внутреннего совместительства — кто-то работал дополнительно на 0,25 ставки, кто-то на 0,5, на 0,75, кто-то на целую дополнительную ставку. Это человек 50, не меньше», – сказал фельдшер.

Он рассказал, что когда работаешь на две ставки, то получаешь 60-67 тысяч рублей, на одну – зарплата выходит до 40 тысяч.

«Я устал работать на две ставки, устал не бывать дома, не видеть свою семью. У нас в медицине когда работаешь на ставку, жить не на что, а когда работаешь на две ставки, жить некогда», – заключил медработник.

Главврач Архангельской областной ССМП Валентина Низовцева заявила, что расторжение договора с Павлом Селивановым не связано с обращением к Путину.

«Во-первых, он не уволен, это внешний совместитель, основная его работа в другом лечебном учреждении. В соответствии с трудовым кодексом мы принимаем на работу основного сотрудника, поэтому мы расторгаем с внешним совместителем трудовой договор. Уволился у нас только один сотрудник в связи с выходом на пенсию по собственному желанию», – заключила главврач.