За конфликтом интересов в работе фармацевтов будет следить специальная комиссия

Минздрав решил изменить порядок создания и правила работы комиссий, которые будут заниматься урегулированием конфликта интересов у фарм- и медработников и проводить анализ рисков и последствий их возникновения. Соответствующий проект приказа был опубликован на официальном портале проектов нормативных актов.
Проект «Об утверждении Положения о Комиссии по урегулированию конфликта интересов при осуществлении медицинской и фармацевтической деятельности» подготовлен в целях реализации ст.75 Федерального закона № 323 от 21.11.2011 «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», говорится в пояснительной записке к документу. В случае принятия документ отменит аналогичный приказ ведомства от 21.12.2012 № 1350н о регламенте работы комиссии при самом Минздраве.

Обратиться в комиссию при Росздравнадзоре смогут работодатели при наличии сомнений в соблюдении сотрудниками требований закона. Комиссия может принять одно из следующих решений:

• признать, что при осуществлении работником профессиональной деятельности конфликт интересов отсутствует;
• признать, что при осуществлении работником профессиональной деятельности личная заинтересованность приводит или может привести ‎к конфликту интересов, в связи с этим комиссия рекомендует работнику, руководителю организации, индивидуальному предпринимателю принять меры ‎по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;
• установить, что работник соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов;
• установить, что работник не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов, в связи с этим комиссия рекомендует руководителю организации, индивидуальному предпринимателю, указать работнику на недопустимость нарушения требований об урегулировании конфликта интересов, либо применить к работнику одну из мер дисциплинарной ответственности, предусмотренных Трудовым кодексом РФ;
• отложить рассмотрение вопроса на определенный председателем комиссии срок, но не более 10 рабочих дней со дня проведения заседания в связи ‎с отсутствием информации, достаточной для рассмотрения уведомления.