«Я против раздачи квартир врачам, им нужна нормальная зарплата и низкая ипотечная ставка» — региональный министр здравоохранения высказался о кадровой программе
«Мы должны брать расходы по релокации: человек переезжает — надо помочь. Я против того, чтобы раздавать квартиры врачам, им нужно давать нормальную зарплату и очень низкую ипотечную ставку», — сказал Кравченко.
По мнению главы ведомства, кадровая программа должна касаться не только приезжих. Нельзя, чтобы стимулирующие методы для одних создавали демотивацию для других.
«Один врач получил две недели назад квартиру, а другой 15 лет работает, пытается взять кредит, но квартиры не имеет. Он чем хуже?» — подытожил министр.
Ранее в Московской области объявили программу «Приведи друга». Сотрудник медорганизации Подмосковья при привлечении специалиста может получить премию в размере одного его оклада — до 40 тысяч за врача, до 25 тысяч — за фельдшера или медсестру.
При этом эксперты считают, что мотивацией для внутренней миграции медиков является разница в заработных платах.
«Врачи, средний персонал из регионов уезжают в Москву, Московскую область или Петербург, и в результате население там остается без медицинской помощи. Еще бы — разница между оплатой труда в Москве и в Курганской области доходит до пятикратной», — заявляла руководитель Высшей школы организации и управления здравоохранением Гузель Улумбекова.
Так, из-за низких зарплат забайкальские врачи просили депутатов найти им работу в других регионах. Напомним, что зарплаты забайкальских медиков признаны самыми низкими по Дальневосточному федеральному округу и одними из самых низких в стране.
«Мы должны брать расходы по релокации: человек переезжает — надо помочь. Я против того, чтобы раздавать квартиры врачам, им нужно давать нормальную зарплату и очень низкую ипотечную ставку», — сказал Кравченко.
По мнению главы ведомства, кадровая программа должна касаться не только приезжих. Нельзя, чтобы стимулирующие методы для одних создавали демотивацию для других.
«Один врач получил две недели назад квартиру, а другой 15 лет работает, пытается взять кредит, но квартиры не имеет. Он чем хуже?» — подытожил министр.
Ранее в Московской области объявили программу «Приведи друга». Сотрудник медорганизации Подмосковья при привлечении специалиста может получить премию в размере одного его оклада — до 40 тысяч за врача, до 25 тысяч — за фельдшера или медсестру.
При этом эксперты считают, что мотивацией для внутренней миграции медиков является разница в заработных платах.
«Врачи, средний персонал из регионов уезжают в Москву, Московскую область или Петербург, и в результате население там остается без медицинской помощи. Еще бы — разница между оплатой труда в Москве и в Курганской области доходит до пятикратной», — заявляла руководитель Высшей школы организации и управления здравоохранением Гузель Улумбекова.
Так, из-за низких зарплат забайкальские врачи просили депутатов найти им работу в других регионах. Напомним, что зарплаты забайкальских медиков признаны самыми низкими по Дальневосточному федеральному округу и одними из самых низких в стране.
