Врачи пожаловались на зарплаты и получили ещё меньше денег

Врачи медико-санитарной части № 72 Трёхгорного Челябинской области, пожаловавшиеся в июне на маленькие зарплаты, получили новые выплаты, оказавшиеся со слов сотрудников ещё ниже. На этот раз до МРОТ с трудом дотянули зарплаты санитарок и медсестёр. Вмешаться в ситуацию пообещал временно исполняющий обязанности губернатора Алексей Текслер, которому врачи и медсестры пожаловались на сложившуюся ситуацию. Минздрав уже нашёл несоответствие в начислениях. Об этом 74.ру сообщает 14 августа.

— Зарплата ещё меньше стала. Когда мы к вам обратились, была низкая, а за этот месяц ещё меньше стала, — заявила одна из сотрудниц медсанчасти.

— В шоке все. Все в шоке! Пять [тысяч] аванса и шесть — зарплаты, пять — аванса и семь — зарплаты, — рассказала медсестра поликлиники. — У кого мужья есть, как-то ещё выкручиваются. Мне без подработки вообще никак нельзя. На ставку [прожить] нереально.

Медсестра утверждает, что её зарплата ни разу не была равна обещанной майскими указами президента. Только за июль, когда женщина работала за четверых, оплата её труда приблизилась к планке в 30 тысяч, однако после вычета налогов зарплата получилась 23 тысячи.

По данным Минздрава Челябинской области, с 1 июля 2019 года по майским указам медики должны получать: врач — 63 534,2 рубля, медсестра и санитарка — 31 767,1 рубля.

— Я практически не уходила. Отрабатывала, сумку брала и шла в стационар, потому что смена уже начиналась ночная. Утром оттуда сдавалась и шла обратно в поликлинику. С открытия и до закрытия поликлиники плюс ночные смены, — рассказала медсестра. — Постоянно я так просто физически не смогу. И даже настроя нет. Ну за что [стараться]? Это и эмоционально, и физически [тяжело], и просто нереально. Я никогда не работаю просто на ставку, всегда совмещаю, и то таких денег (30 тысяч) никогда не получается. Обычно за вычетом подоходного налога пять тысяч аванса мы получаем и двенадцать — зарплаты. Это самое большое.

У врачей в этом месяце ситуация тоже не лучше.

— В этом месяце получила 16 тысяч, в прошлом было 14 — после отпуска. 60 тысяч на бумаге, наверное, красиво звучит. Я этого не получала никогда, — рассказала одна из врачей. — У меня зарплата ниже медсестёр в поликлинике. Пытаешься что-то сказать — они всегда говорят, что всё по закону. Получается, что только сам себе делаешь хуже. Я не верю в справедливость. Я знаю, что они где-то что-то приписывают.

По словам врача, она пыталась оспорить уровень своей зарплаты, но руководство навстречу не идёт.

— Слишком узкие специалисты, слишком лёгкая работа, — цитирует врач полученные объяснения. — Здесь такая политика: если ты раб, ты не имеешь права ни на что. Иди и сиди. Только обязанности имеешь, никаких прав. Естественно, я живу и с этой зарплатой. У меня такая ситуация, что я не могу уехать. Вы же понимаете, чтобы уехать, нужны деньги. Даже если всё оставить здесь и поехать куда-то, это нужно на дорогу, на жильё. Но я в таком положении, что их нет.

Руководство медсанчасти проблемы с низкими зарплатами отрицает. Редакция 74.ru наконец получила официальный ответ на запрос, отправленный три недели назад, и там цифры стоят на уровень выше, чем в расчётках. Так, средняя зарплата врачей за семь месяцев 2019 года составляет — если верить ответу — 59 тысяч 282,75 рубля, среднего медперсонала — 29 тысяч 698,26 рубля, младшего медицинского персонала — 22 тысячи 507,01 рубля.

— Хотелось бы отметить, что индикативные показатели по заработной плате медицинских работников согласно Указу президента РФ № 597 установлены для субъектов РФ, а не конкретно для медицинского учреждения, — говорится в официальном ответе главного врача. — В соответствии с письмом ФМБА России от 27.03.2019 года с 1 октября 2019 года будет произведено повышение должностных окладов на 4,3% работникам МСЧ № 72, кроме начальника МСЧ, его заместителей и главного бухгалтера.

В этом году всему медперсоналу в Челябинской области изменили систему начисления зарплат: оклады увеличили, а премии сократили. Но медсанчасть подчиняется Федеральному медико-биологическому агентству, и потому эти изменения их не коснулись. У врачей доля оклада в итоговой зарплате — 12%, младшего персонала — 13%, среднего персонала — 15%.

— В частном порядке письменных жалоб на уровень заработных плат в 2019 году от сотрудников начальнику МСЧ не поступало. Обращения работников МСЧ поступали напрямую в администрацию города Трёхгорного, администрацию президента РФ, прокуратуру, Министерство здравоохранения Челябинской области и РФ, Трёхгорный городской суд, — сообщили в медсанчасти. — Впоследствии проводились многочисленные проверки вышестоящих организаций: прокуратуры, комиссии по труду, Счётной палаты, ТОФОМС по Челябинской области, Ашинского филиала ОМС, Росздравнадзора. По результатам их работы нарушений в начислении заработной платы и выплаты работникам не обнаружено.

Однако сотрудникам очевидно, что их заработок не соответствует “майским указам”. Была предпринята очередная попытка добиться справедливости — врачи пожаловались на уровень доходов врио губернатора Алексею Текслеру, когда тот был в городе.

— Мы всё-таки на это собрание проникли, мы сказали, — рассказала сотрудница. — Мы когда прибежали в администрацию, там стоял дяденька-амбал и пропускал. Мы встали [в очередь]. Меня спрашивают: «Вы кто?» — «Медсанчасть». — «Фамилия». — Я назвала, и она сказала: «Этих велено пропустить». Но мы не знаем, кто нас велел пропустить.

По словам представителей медсанчасти, Алексей Текслер с их проблемой пообещал помочь.

— Как Текслер сказал: «Такого не будет в нашей области, чтобы не выполнялись путинские майские указы», — сообщила сотрудница. — И мы ему сказали, что дошли до того, что собрали пакет документов и будем передавать эти документы из рук в руки в Следственный комитет. А он говорит: «Да не надо никого искать, передавайте их мне — и я быстрее передам». Сказал, что всё проверит, на самотёк это не пустит. Выборы же, сами знаете!

После этого у сотрудницы, озвучившей ситуацию главе региона, начались проблемы с руководством.

— Всё, у нас начинается, — рассказала женщина. — [Меня начальство спрашивает], как я туда попала в рабочее время. Так я заявление написала. А потом в отделе кадров спрашиваю: «А как жена начальника туда попала?» Она тоже там сидела! Только я без содержания оформила, а она просто так. [Мне ответили]: «Она делегировалась, а вы попали туда так просто». — «А кто её туда делегировал?» — «Начальник». То есть муж — жену. Нормально? Она у нас начальник по платным услугам.

Между тем в правительстве региона озвучили первые итоги проверки по этому обращению.

— Министерством здравоохранения региона запрошена информация о заработной плате в учреждении, проведён анализ, — подтвердил пресс-секретарь врио губернатора Челябинской области Сергей Зюсь. — Имеется недостижение индикативных показателей по всем категориям. В настоящее время готовится обращение в ФМБА России. Ситуация на контроле у Алексея Текслера.