Врач из Курской области через суд добился восстановления в должности и взыскал около 150 тысяч рублей с медучреждения в качестве компенсации
Врач в своем иске указал, что работал в больнице с 10 августа 2017 года и 21 июня 2024 года был уволен по инициативе работодателя из-за неоднократного нарушения им трудовой дисциплины. Хирург заявил, что увольнение связано с личной неприязнью со стороны руководства медучреждения.
Помимо этого, врач не получил трудовую книжку в день ознакомления с приказом об увольнении, а позже обнаружил, что в ней указан другой приказ, с которым он не был ознакомлен.
Суд установил, что при увольнении Арапова были допущены серьезные нарушения. Таким образом иск удовлетворен частично. В пользу врача с медучреждения взыскали 98 тысяч рублей зарплаты за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда в размере 50 тысяч рублей. Кроме того, хирурга восстановили на своей прежней должности.
Врач в своем иске указал, что работал в больнице с 10 августа 2017 года и 21 июня 2024 года был уволен по инициативе работодателя из-за неоднократного нарушения им трудовой дисциплины. Хирург заявил, что увольнение связано с личной неприязнью со стороны руководства медучреждения.
Помимо этого, врач не получил трудовую книжку в день ознакомления с приказом об увольнении, а позже обнаружил, что в ней указан другой приказ, с которым он не был ознакомлен.
Суд установил, что при увольнении Арапова были допущены серьезные нарушения. Таким образом иск удовлетворен частично. В пользу врача с медучреждения взыскали 98 тысяч рублей зарплаты за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда в размере 50 тысяч рублей. Кроме того, хирурга восстановили на своей прежней должности.
