В тубдиспансере Кузбасса уволились более 100 сотрудников из-за низких зарплат и переработок — в Минздраве назвали эту информацию «фейком»
В письме сообщалось, что с декабря 2024 года из-за низкой заработной платы и массовых сокращений уволились более 100 сотрудников.
«Несмотря на повышение окладной части заработная плата в нашем медицинском учреждении снизилась на 40%. Из-за массовых увольнений в отделениях просто некому работать, одна медицинская сестра и санитарочка, работая 24 часа, (это уход, кормление и манипуляции) находятся с 50 пациентами. А это не просто больные, а асоциальные: с ВИЧ-инфекцией, гепатитом, наркоманией, в том числе и лица, недавно вернувшиеся из мест лишения свободы», – говорится в обращении.
Тех, кто недоволен своей зарплатой, вынуждают увольняться, отметили авторы письма. При этом обязанности уволившихся сотрудников возлагают на оставшийся персонал за 25% от оклада, который был до повышения, или оставляют без оплаты сверхурочной работы.
«Наше учреждение посетила заместитель главного врача по экономике Сагитова В.В. Сотрудникам, которым удалось попасть на приём, она пояснила, что значительное снижение оплаты труда происходит по причине дефицита денежных средств в бюджете региона. Также было сказано о том, что снижение заработной платы – это рекомендация Департамента здравоохранения Кемеровской области-Кузбасса».
Кемеровский Минздрав назвал информацию «фейком». В ведомстве отметили, что с декабря 2024 года из диспансера уволились всего 16 специалистов из-за перехода в другие учреждения, смены места жительства и выхода на пенсию, один специалист был сокращен.
«Оклад медработников с декабря не менялся, заработная плата складывается из оклада, компенсационных и стимулирующих выплат», — отметили в ведомстве.
«Коммерсант» сообщил, что после обращения медработников региональная прокуратура организовала проверку.
В письме сообщалось, что с декабря 2024 года из-за низкой заработной платы и массовых сокращений уволились более 100 сотрудников.
«Несмотря на повышение окладной части заработная плата в нашем медицинском учреждении снизилась на 40%. Из-за массовых увольнений в отделениях просто некому работать, одна медицинская сестра и санитарочка, работая 24 часа, (это уход, кормление и манипуляции) находятся с 50 пациентами. А это не просто больные, а асоциальные: с ВИЧ-инфекцией, гепатитом, наркоманией, в том числе и лица, недавно вернувшиеся из мест лишения свободы», – говорится в обращении.
Тех, кто недоволен своей зарплатой, вынуждают увольняться, отметили авторы письма. При этом обязанности уволившихся сотрудников возлагают на оставшийся персонал за 25% от оклада, который был до повышения, или оставляют без оплаты сверхурочной работы.
«Наше учреждение посетила заместитель главного врача по экономике Сагитова В.В. Сотрудникам, которым удалось попасть на приём, она пояснила, что значительное снижение оплаты труда происходит по причине дефицита денежных средств в бюджете региона. Также было сказано о том, что снижение заработной платы – это рекомендация Департамента здравоохранения Кемеровской области-Кузбасса».
Кемеровский Минздрав назвал информацию «фейком». В ведомстве отметили, что с декабря 2024 года из диспансера уволились всего 16 специалистов из-за перехода в другие учреждения, смены места жительства и выхода на пенсию, один специалист был сокращен.
«Оклад медработников с декабря не менялся, заработная плата складывается из оклада, компенсационных и стимулирующих выплат», — отметили в ведомстве.
«Коммерсант» сообщил, что после обращения медработников региональная прокуратура организовала проверку.
