В ТОР100 лучших работодателей России по версии HeadHunter вошли шесть фармкомпаний

Рекрутинговая компания HeadHunter представила Рейтинг работодателей России-2018. В разделе «Фармацевтика» в общем зачете лидируют компании Pfizer (19 место), «Ригла» (30), «Биокад» (45).

В первую сотню рейтинга вошли также фармацевтические компании «Сотекс», «Герофарм» и «Сентисс».

Лидером общего рейтинга работодателей России в этом году стала госкорпорация «Росатом». На втором месте ПАО «Газпром нефть», а лидер предыдущих лет — компания «Сибур» – на третьем месте.

Ежегодный Рейтинг работодателей России от HeadHunter – один из наиболее авторитетных, а также крупнейший по охвату компаний-участников. Участие в нем добровольное и бесплатное: компании сами решают, готовы ли они к оценке со стороны. Единственное ограничение на участие в рейтинге – численность персонала. Она должна быть более 100 человек.

Рейтинг учитывает внутреннюю оценку – мнение работающих в компании сотрудников, оценку эффективности работы HR-подразделения (для этого специалисты заполняют профессиональную анкету, составленную с учетом рекомендаций консультантов PricewaterhouseCoopers Russia B.V.), а также внешнюю оценку – мнение о компании соискателей, ищущих работу.

Правильность применения методологии и подсчета результатов рейтинга контролируют международные аудиторские компании.

Рекрутинговая компания HeadHunter представила Рейтинг работодателей России-2018. В разделе «Фармацевтика» в общем зачете лидируют компании Pfizer (19 место), «Ригла» (30), «Биокад» (45).

В первую сотню рейтинга вошли также фармацевтические компании «Сотекс», «Герофарм» и «Сентисс».

Лидером общего рейтинга работодателей России в этом году стала госкорпорация «Росатом». На втором месте ПАО «Газпром нефть», а лидер предыдущих лет — компания «Сибур» – на третьем месте.

Ежегодный Рейтинг работодателей России от HeadHunter – один из наиболее авторитетных, а также крупнейший по охвату компаний-участников. Участие в нем добровольное и бесплатное: компании сами решают, готовы ли они к оценке со стороны. Единственное ограничение на участие в рейтинге – численность персонала. Она должна быть более 100 человек.

Рейтинг учитывает внутреннюю оценку – мнение работающих в компании сотрудников, оценку эффективности работы HR-подразделения (для этого специалисты заполняют профессиональную анкету, составленную с учетом рекомендаций консультантов PricewaterhouseCoopers Russia B.V.), а также внешнюю оценку – мнение о компании соискателей, ищущих работу.

Правильность применения методологии и подсчета результатов рейтинга контролируют международные аудиторские компании.