В Самаре 26 врачей СМП получили уведомления об увольнении – руководство предлагает перевести их в фельдшеры

Информация о массовых сокращениях медработников ГБУЗ СО «Самарская городская станция скорой медицинской помощи» появилась в соцсетях в декабре. Тогда автор публикации рассказал, что 26 сотрудникам СМП сообщили об увольнении.

«Увольняют согласно приказу Минздрава России №  198Н. Суть приказа заключалась в том, что врачами СМП могли работать окончившие медицинский университет с действующей аккредитацией. Этот приказ позволял расширить штат медработников “скорой” при острой нехватке специалистов. По новым стандартам, чтобы работать врачом СМП, нужно после окончания университета окончить ординатуру по специальности “врач скорой помощи”», – сказано в публикации.

Сотрудники отметили, что их заставляют писать заявление на увольнение или переводиться на должности фельдшера, оставаясь на «голом» окладе:

«Размер оклада составляет 18-20 тысяч рублей. Если написать заявление на увольнение, то останешься без дорожной карты, возможно, и без премии, а некоторые сотрудники, кто собирался в начале нового года уйти в отпуск – без отпускных. Бросили, выкинули, как ненужный материал».

Как рассказали врачи, во время ковида принимали на работу всех, кто окончил факультет «Лечебное дело». Затем каждый год трудовой договор продлевался. Теперь врачами СМП могут работать выпускники, получившие диплом не позднее 2023 года:

«Останутся врачи-ординаторы, только окончившие университет или учащиеся 5-6 курсов, а также огромное количество работников из стран ближнего зарубежья, которых в последнее время в огромных количествах набирает наше начальство».

Врачам предлагают перевестись в фельдшеры или на вакантные должности: водителей, диспетчеров и сантехников. Бывший сотрудник учреждения в интервью 63.ru заявил, что массовое сокращение скажется на качестве медпомощи.

«Начальство считает, что на работе это не скажется: это всего лишь минус две бригады на весь город в день. Но мы сами все прекрасно понимаем: на город-миллионник количество бригад в сутки должно быть в районе 160. А у нас – от силы 60», – отметил сотрудник.

Врач сообщил, что пока не нашел работу и до сих пор не получил отпускные:

«В январе я должен был уйти в отпуск, а на данный момент мне даже отпускные не компенсировали, хотя обещали, что деньги придут. Фишка в том, что мы попадаем под увольнение по какой-то статье о прекращении договора по независящим от работодателя причинам. По этой статье нам не положено никаких выплат за три месяца, ничего».

Об ухудшении условий работы рассказал и действующий сотрудник, отметив, что им полностью аннулировали выплаты за «вредность».

«Есть класс вредных условий труда, и у нас он теперь просто не прописан. Выплат за молоко – нет, выплат за вибрацию и шум – нет, надбавок за постоянный контакт с инфекциями – тоже нет», – подтвердил врач.

В Минздраве региона заявили, что гарантии и компенсации за работу с вредными (опасными) условиями труда предоставляются работникам согласно проведенной специальной оценке условий труда на их рабочих местах:

«При введении новых должностей гарантии и компенсации за работу с вредными (опасными) условиями труда будут предоставляться работникам по результатам проведения указанной оценки».

Бывшие и действующие сотрудники СМП предположили, что в этой ситуации, помимо сокращений, стоит ожидать и увольнений по собственному желанию.

Информация о массовых сокращениях медработников ГБУЗ СО «Самарская городская станция скорой медицинской помощи» появилась в соцсетях в декабре. Тогда автор публикации рассказал, что 26 сотрудникам СМП сообщили об увольнении.

«Увольняют согласно приказу Минздрава России №  198Н. Суть приказа заключалась в том, что врачами СМП могли работать окончившие медицинский университет с действующей аккредитацией. Этот приказ позволял расширить штат медработников “скорой” при острой нехватке специалистов. По новым стандартам, чтобы работать врачом СМП, нужно после окончания университета окончить ординатуру по специальности “врач скорой помощи”», – сказано в публикации.

Сотрудники отметили, что их заставляют писать заявление на увольнение или переводиться на должности фельдшера, оставаясь на «голом» окладе:

«Размер оклада составляет 18-20 тысяч рублей. Если написать заявление на увольнение, то останешься без дорожной карты, возможно, и без премии, а некоторые сотрудники, кто собирался в начале нового года уйти в отпуск – без отпускных. Бросили, выкинули, как ненужный материал».

Как рассказали врачи, во время ковида принимали на работу всех, кто окончил факультет «Лечебное дело». Затем каждый год трудовой договор продлевался. Теперь врачами СМП могут работать выпускники, получившие диплом не позднее 2023 года:

«Останутся врачи-ординаторы, только окончившие университет или учащиеся 5-6 курсов, а также огромное количество работников из стран ближнего зарубежья, которых в последнее время в огромных количествах набирает наше начальство».

Врачам предлагают перевестись в фельдшеры или на вакантные должности: водителей, диспетчеров и сантехников. Бывший сотрудник учреждения в интервью 63.ru заявил, что массовое сокращение скажется на качестве медпомощи.

«Начальство считает, что на работе это не скажется: это всего лишь минус две бригады на весь город в день. Но мы сами все прекрасно понимаем: на город-миллионник количество бригад в сутки должно быть в районе 160. А у нас – от силы 60», – отметил сотрудник.

Врач сообщил, что пока не нашел работу и до сих пор не получил отпускные:

«В январе я должен был уйти в отпуск, а на данный момент мне даже отпускные не компенсировали, хотя обещали, что деньги придут. Фишка в том, что мы попадаем под увольнение по какой-то статье о прекращении договора по независящим от работодателя причинам. По этой статье нам не положено никаких выплат за три месяца, ничего».

Об ухудшении условий работы рассказал и действующий сотрудник, отметив, что им полностью аннулировали выплаты за «вредность».

«Есть класс вредных условий труда, и у нас он теперь просто не прописан. Выплат за молоко – нет, выплат за вибрацию и шум – нет, надбавок за постоянный контакт с инфекциями – тоже нет», – подтвердил врач.

В Минздраве региона заявили, что гарантии и компенсации за работу с вредными (опасными) условиями труда предоставляются работникам согласно проведенной специальной оценке условий труда на их рабочих местах:

«При введении новых должностей гарантии и компенсации за работу с вредными (опасными) условиями труда будут предоставляться работникам по результатам проведения указанной оценки».

Бывшие и действующие сотрудники СМП предположили, что в этой ситуации, помимо сокращений, стоит ожидать и увольнений по собственному желанию.