В Коми решили сократить административный персонал больниц

По мнению министра здравоохранения республики Коми Натальи Арнаутовой, штат административного персонала в лечебных учреждениях региона необоснованно раздут, что приводит к лишним расходам.

Как сообщила на заседании рабочей группы Общероссийского народного фронта Наталья Арнаутова, главные врачи многих районных поликлиник и больниц в среднем имеют пять-девять заместителей, практической необходимости в которых в действительности нет.

«Не секрет, что во многих медицинских учреждениях сильно раздут штат административно-управленческого и прочего персонала. Такая ситуация, к примеру, наблюдалась в Печорской стоматологической поликлинике, в которой администрация учреждения доход от платных медуслуг направляла не на развитие поликлиники, закупку передвижной техники или оказания стоматологической помощи населению в отдаленных деревнях и селах, а на содержание значительного количества немедицинского персонала», – передает слова министра агентство «Комиинформ».

В упомянутой чиновницей Печорской стоматологической поликлинике доля немедицинского персонала от общего штата учреждения составляла 28%. При этом в аналогичной организации – республиканской стоматологии – на административный персонал приходится не более 19%. Арнаутова уверена, что проходящая в настоящее время реорганизация здравоохранения в республике позволит сократить расходы на немедицинских работников и направить их на повышение заработной платы медиков.

Сообщение вызвало дискуссию среди интернет-пользователей. Так, житель пгт. Краснозатонский отметил, что в местной поликлинике у каждого главврача и его заместителя есть собственный секретарь. «А толку — ноль! Врачей-спецов или разгоняют, или вообще найти не могут, зато сами хорошо живут и аж в отдельное здание руководство переехало — в бывший морг», – написал он (орфография и пунктуация сохранены). Также жители региона высказали опасения, что оптимизация будет производиться за счет младшего медперсонала, а также буфетчиц и сестер-хозяек, функции которых крайне важны в любом медучреждении.

Ранее фонд «Здоровье» ОНФ сообщал, что в связи с массовым сокращением медработников, вызванным оптимизацией системы российского здравоохранения, почти 90% сотрудников вынуждены работать сверхурочно, не получая доплат за переработку.