В больнице, где медработники жаловались на снижение зарплаты и сокращение ставок, заявили о росте фонда оплаты труда

О ситуации в ГОБУЗ «Мурманская областная клиническая больница им. П. А. Баяндина» рассказали в соцсетях сотрудники учреждения на условиях анонимности, так как жаловаться на происходящее в больнице им запретили, сказано в публикации.

Медработники рассказали, что «жадность и оптимизация переходят все границы»: сокращены свободные ставки, которые медики брали на подработку. Теперь доплаты пропали, а сама нагрузка не сократилась.

«Все санитарки с бременем материальной ответственности переведены в сестры-хозяйки, без оплаты материальной ответственности. Кое как глава профкома выбила оплату матответственности за январь, но суммы смешные от 3 до 7 тысяч рублей», – говорится в публикации.

Также сотрудникам урезали зарплаты, обнулили коэффициенты, а премии «кидают как собакам» по 5 тысяч рублей на отделение:

«Убежали дворники, уборщицы, а самое главное – уволились более 50 врачей. Работать скоро будет некому».

Главный врач учреждения Наталья Лобанова заявила, что информация «значительно искажена и не соответствует действительности», передает «СеверПост.ру».

«Вакантные ставки по определению не заняты сотрудниками, и их сокращение не влияет на работу действующего персонала. Занятые ставки по совместительству не относятся к категории вакантных. Хотим подчеркнуть, что укомплектованность медицинским персоналом в ГОБУЗ “МОКБ им. П. А. Баяндина” составляет 90%, что является высоким показателем», – сказала Лобанова.

Кроме того, главврач подчеркнула, что перевод сотрудника с должности санитарки на должность сестры-хозяйки не влечет за собой изменений в мерах поддержки, предоставляемых младшему медицинскому персоналу. Что касается оплаты труда, то размер зарплатного фонда учреждения только увеличился:

«Относительно зарплаты — увеличение фонда заработной платы медицинского персонала более чем на 100 млн рублей за последние три месяца позволило повысить заработную плату сотрудникам».

При этом в медучреждении отметили, что открыты для диалога со всеми сотрудниками и готовы предоставлять «индивидуальные разъяснения по любым возникающим вопросам».

О ситуации в ГОБУЗ «Мурманская областная клиническая больница им. П. А. Баяндина» рассказали в соцсетях сотрудники учреждения на условиях анонимности, так как жаловаться на происходящее в больнице им запретили, сказано в публикации.

Медработники рассказали, что «жадность и оптимизация переходят все границы»: сокращены свободные ставки, которые медики брали на подработку. Теперь доплаты пропали, а сама нагрузка не сократилась.

«Все санитарки с бременем материальной ответственности переведены в сестры-хозяйки, без оплаты материальной ответственности. Кое как глава профкома выбила оплату матответственности за январь, но суммы смешные от 3 до 7 тысяч рублей», – говорится в публикации.

Также сотрудникам урезали зарплаты, обнулили коэффициенты, а премии «кидают как собакам» по 5 тысяч рублей на отделение:

«Убежали дворники, уборщицы, а самое главное – уволились более 50 врачей. Работать скоро будет некому».

Главный врач учреждения Наталья Лобанова заявила, что информация «значительно искажена и не соответствует действительности», передает «СеверПост.ру».

«Вакантные ставки по определению не заняты сотрудниками, и их сокращение не влияет на работу действующего персонала. Занятые ставки по совместительству не относятся к категории вакантных. Хотим подчеркнуть, что укомплектованность медицинским персоналом в ГОБУЗ “МОКБ им. П. А. Баяндина” составляет 90%, что является высоким показателем», – сказала Лобанова.

Кроме того, главврач подчеркнула, что перевод сотрудника с должности санитарки на должность сестры-хозяйки не влечет за собой изменений в мерах поддержки, предоставляемых младшему медицинскому персоналу. Что касается оплаты труда, то размер зарплатного фонда учреждения только увеличился:

«Относительно зарплаты — увеличение фонда заработной платы медицинского персонала более чем на 100 млн рублей за последние три месяца позволило повысить заработную плату сотрудникам».

При этом в медучреждении отметили, что открыты для диалога со всеми сотрудниками и готовы предоставлять «индивидуальные разъяснения по любым возникающим вопросам».