Студенты и сотрудники Тверского государственного медицинского университета попросили проверить руководства вуза

Так, авторы обращения сообщают о признаках подлога в действиях руководства вуза. Речь идет о реализации программы дополнительного профессионального образования. Увеличение числа обучающихся по сравнению с прошлыми годами, а также тот факт, что получившие диплом сами не были в курсе того, что проходили обучение, может указывать на манипуляции. 

Авторы обращения указывают и на то, что, возможно, в вуз велся прием на работу лиц, не соответствующих профстандартам по образовательному цензу и отсутствию опыта работы. Так, один из сотрудников был принят на руководящую должность без диплома о высшем образовании. А на должность советника ректора было трудоустроено лицо с судимостью за мошенничество. Также в обращении уточняется, что «трудоустройство в университет лиц с сомнительной репутацией происходит на фоне массового увольнения квалифицированных сотрудников». 

Еще одна претензия касается реализации в вузе эффективного трудового контракта. Взяв в качестве основного автора одного титулованного сотрудника, остальные лица были фиктивно включены в состав соавторов. Это позволило ряду сотрудников искусственно завысить себе индекс Хирша и необоснованно начислять баллы за формальное участие в соавторстве и получать премии за соавторство в чужих непрофильных публикациях.

Также уточняется, что тверской государственный медицинский университет в период с 2021 по 2022 годы многократно становился эпицентром коррупционных скандалов. Так, было возбуждено пять уголовных дел коррупционной направленности по факту получения взяток преподавателем вуза за фиктивную приемку зачета у ординаторов. Материалы расследования показали, что это носило системный, слаженный и отработанный характер. Группы в полном составе не посещали как сами занятия, так и зачёты.

Так, авторы обращения сообщают о признаках подлога в действиях руководства вуза. Речь идет о реализации программы дополнительного профессионального образования. Увеличение числа обучающихся по сравнению с прошлыми годами, а также тот факт, что получившие диплом сами не были в курсе того, что проходили обучение, может указывать на манипуляции. 

Авторы обращения указывают и на то, что, возможно, в вуз велся прием на работу лиц, не соответствующих профстандартам по образовательному цензу и отсутствию опыта работы. Так, один из сотрудников был принят на руководящую должность без диплома о высшем образовании. А на должность советника ректора было трудоустроено лицо с судимостью за мошенничество. Также в обращении уточняется, что «трудоустройство в университет лиц с сомнительной репутацией происходит на фоне массового увольнения квалифицированных сотрудников». 

Еще одна претензия касается реализации в вузе эффективного трудового контракта. Взяв в качестве основного автора одного титулованного сотрудника, остальные лица были фиктивно включены в состав соавторов. Это позволило ряду сотрудников искусственно завысить себе индекс Хирша и необоснованно начислять баллы за формальное участие в соавторстве и получать премии за соавторство в чужих непрофильных публикациях.

Также уточняется, что тверской государственный медицинский университет в период с 2021 по 2022 годы многократно становился эпицентром коррупционных скандалов. Так, было возбуждено пять уголовных дел коррупционной направленности по факту получения взяток преподавателем вуза за фиктивную приемку зачета у ординаторов. Материалы расследования показали, что это носило системный, слаженный и отработанный характер. Группы в полном составе не посещали как сами занятия, так и зачёты.