Специалисты фармрынка входят в десятку самых дефицитных профессий по версии HeadHunter
Медицинские представители, продакт-менеджеры (работающие в медицине и фармации), провизоры/фармацевты, а также врачи входят в список наиболее дефицитных специальностей в рейтинге рекрутинговой компании HeadHunter.
Несмотря на значительные изменения, которые произошли на рынке труда в последнее время, специалисты медицины и фармацевтики могут быть уверены: безработица им не грозит, считает президент группы компаний HeadHunter Юрий Вировец. По его словам, дефицит специалистов, о котором так много говорили в 2007 и начале 2008 г., сменился избытком кандидатов и сокращением числа вакансий. Рост зарплат прекратился, а в некоторых специальностях наблюдается уменьшение размера средних окладов. В октябре-ноябре количество еженедельно публикуемых вакансий составляло лишь 25-40% от уровня августа. А число еженедельно поступающих резюме увеличилось. Например, в профессиональной области «административный персонал» число резюме увеличилось на 30-60% по сравнению с августом, банковской сфере – на 15-20%, в сфере управления персоналом – на 20-40%.
Картина в сфере медицины и фармацевтики более оптимистична — здесь наблюдается существенный прирост вакансий. Впервые за все время подсчета аналитики HH зафиксировали попадание медицинских и фармацевтических специальностей в рейтинг наиболее дефицитных на рынке профессий. В частности, если в феврале 2008 г. медпредставители находились в рейтинге лишь на 26 месте, то в ноябре 2008 г. они поднялись на 5 место, продакт-менеджеры (медицина и фармацевтика) заняли – 8 место (в феврале 2008 г. – 29 место), провизоры/фармацевты оказались на 10 месте (в феврале 2008 г. – 58 место). Врачи, которые в феврале 2008 г. даже не попадали в первую сотню дефицитных специальностей, в ноябре 2008 г. заняли в рейтинге 17 строчку.
Согласно статистике HeadHunter, зарплатные предложения работодателей медпредставителям и ожидания претендентов на эти вакансии практически совпадают и составляют примерно 35 тыс. руб. В это же время провизоры и фармацевты, рассчитывающие на зарплату в 30 тыс.рублей и более, получают от работодателей, согласно опубликованным вакансиям, предложения в размере 25 тыс. 400 руб. Средние оклады, предлагаемые врачам, составляют 35 тыс. руб., при ожидаемых 40 тыс. и более.
Медицинские представители, продакт-менеджеры (работающие в медицине и фармации), провизоры/фармацевты, а также врачи входят в список наиболее дефицитных специальностей в рейтинге рекрутинговой компании HeadHunter.
Несмотря на значительные изменения, которые произошли на рынке труда в последнее время, специалисты медицины и фармацевтики могут быть уверены: безработица им не грозит, считает президент группы компаний HeadHunter Юрий Вировец. По его словам, дефицит специалистов, о котором так много говорили в 2007 и начале 2008 г., сменился избытком кандидатов и сокращением числа вакансий. Рост зарплат прекратился, а в некоторых специальностях наблюдается уменьшение размера средних окладов. В октябре-ноябре количество еженедельно публикуемых вакансий составляло лишь 25-40% от уровня августа. А число еженедельно поступающих резюме увеличилось. Например, в профессиональной области «административный персонал» число резюме увеличилось на 30-60% по сравнению с августом, банковской сфере – на 15-20%, в сфере управления персоналом – на 20-40%.
Картина в сфере медицины и фармацевтики более оптимистична — здесь наблюдается существенный прирост вакансий. Впервые за все время подсчета аналитики HH зафиксировали попадание медицинских и фармацевтических специальностей в рейтинг наиболее дефицитных на рынке профессий. В частности, если в феврале 2008 г. медпредставители находились в рейтинге лишь на 26 месте, то в ноябре 2008 г. они поднялись на 5 место, продакт-менеджеры (медицина и фармацевтика) заняли – 8 место (в феврале 2008 г. – 29 место), провизоры/фармацевты оказались на 10 месте (в феврале 2008 г. – 58 место). Врачи, которые в феврале 2008 г. даже не попадали в первую сотню дефицитных специальностей, в ноябре 2008 г. заняли в рейтинге 17 строчку.
Согласно статистике HeadHunter, зарплатные предложения работодателей медпредставителям и ожидания претендентов на эти вакансии практически совпадают и составляют примерно 35 тыс. руб. В это же время провизоры и фармацевты, рассчитывающие на зарплату в 30 тыс.рублей и более, получают от работодателей, согласно опубликованным вакансиям, предложения в размере 25 тыс. 400 руб. Средние оклады, предлагаемые врачам, составляют 35 тыс. руб., при ожидаемых 40 тыс. и более.
