РСПП и «Санофи» масштабируют опыт по направлению трудового долголетия

Меморандум о взаимопонимании и сотрудничестве в направлении продления трудового долголетия и повышения производительности труда на рабочих местах был подписан на ПМЭФ в первый день работы форума.

Как отметила генеральный директор «Санофи Россия» Оксана Монж, это важный шаг в части достижения задач, поставленных президентом РФ по увеличению продолжительности жизни: «Задачи, которые ставит президент, – не задачи правительства. Не только его. Это задача всего общества. И когда мы смотрим на данные по смертности в РФ, видим, что основная ее причина – неинфекционные заболевания».

По словам эксперта, несмотря на то, что достаточно много в этом направлении уже делается, тем не менее еще есть потенциал для совершенствования.

«Мы говорим не только о скрининге и диспансеризации, обучении. Результат лечения в немалой степени зависит от стиля жизни пациентов. Поэтому мы должны создавать интегрированные решения, экосистему, цифровые технологии, которые бы способствовали развитию этой культуры», – подчеркнула г-жа Монж. 

По ее словам, основной посыл данного соглашения – в рамках РСПП найти предприятия, которые будут готовы внедрить инновационные подходы к лечению и профилактике неинфекционных заболеваний, чтобы потом полученный опыт масштабировать. Президент РСПП Александр Шохин отметил, что данный шаг важен еще и в том отношении, что он показывает планомерность и целенаправленность предпринимаемых шагов. Уже сейчас есть определенные наработки, пройден достаточно солидный путь. В том числе в Татарстане. И уже есть как компании, готовые подхватить опыт «Санофи», так и регионы, способные этот опыт воспринять: «Завтра еще одна компания готова пойти по такому же пути в области здоровья работающих женщин. Сегодняшнее событие оказывается стимулом, чтобы лучшие практики распространять по всей стране».

Детально параметры Меморандума его участники пока не раскрывают, ссылаясь на то, что проект еще дорабатывается. Но Оксана Монж выразила надежду, что в ближайшие полгода удастся выйти на следующий этап его реализации.

Меморандум о взаимопонимании и сотрудничестве в направлении продления трудового долголетия и повышения производительности труда на рабочих местах был подписан на ПМЭФ в первый день работы форума.

Как отметила генеральный директор «Санофи Россия» Оксана Монж, это важный шаг в части достижения задач, поставленных президентом РФ по увеличению продолжительности жизни: «Задачи, которые ставит президент, – не задачи правительства. Не только его. Это задача всего общества. И когда мы смотрим на данные по смертности в РФ, видим, что основная ее причина – неинфекционные заболевания».

По словам эксперта, несмотря на то, что достаточно много в этом направлении уже делается, тем не менее еще есть потенциал для совершенствования.

«Мы говорим не только о скрининге и диспансеризации, обучении. Результат лечения в немалой степени зависит от стиля жизни пациентов. Поэтому мы должны создавать интегрированные решения, экосистему, цифровые технологии, которые бы способствовали развитию этой культуры», – подчеркнула г-жа Монж. 

По ее словам, основной посыл данного соглашения – в рамках РСПП найти предприятия, которые будут готовы внедрить инновационные подходы к лечению и профилактике неинфекционных заболеваний, чтобы потом полученный опыт масштабировать. Президент РСПП Александр Шохин отметил, что данный шаг важен еще и в том отношении, что он показывает планомерность и целенаправленность предпринимаемых шагов. Уже сейчас есть определенные наработки, пройден достаточно солидный путь. В том числе в Татарстане. И уже есть как компании, готовые подхватить опыт «Санофи», так и регионы, способные этот опыт воспринять: «Завтра еще одна компания готова пойти по такому же пути в области здоровья работающих женщин. Сегодняшнее событие оказывается стимулом, чтобы лучшие практики распространять по всей стране».

Детально параметры Меморандума его участники пока не раскрывают, ссылаясь на то, что проект еще дорабатывается. Но Оксана Монж выразила надежду, что в ближайшие полгода удастся выйти на следующий этап его реализации.