Российский фармрынок труда на фоне неутешительных прогнозов МОТ

Глобальный экономический кризис приведет в 2009 г к серьезному сокращению зарплаты миллионов работников во всем мире. Об этом говорится в новом докладе Международной организации труда (МОТ). Эксперты МОТ предполагают, что реальная зарплата в мире в 2009 г возрастет в лучшем случае на 1,1% (в 2008 г рост составил 1,7%), а во многих странах этот показатель может снизиться. По прогнозам, рост зарплаты в промышленно развитых странах упадет с 0,8 в 2008 г до 0,5% в 2009 г.

А что будет происходить в российской фармотрасли?

«Мы пока не получали информацию о сокращении заработных плат в фармкомпаниях, — говорит руководитель департамента «Фармацевтика» хедхантинговой компании Cornerstone Ольга Ворошилова, комментируя ситуацию в фармацевтическом секторе российского рынка труда. – Большинство наших клиентов подтверждают активность заказов на подбор персонала. Некоторые компании даже планируют расширять штат. Категорично о приостановлении набора сотрудников пока говорят единицы».

По словам эксперта, ситуация на фармацевтическом рынке довольно неоднозначная: «Среди наших клиентов — ряд компаний, руководители которых настроены весьма оптимистично. В тоже время другие высказывают опасения и занимают позицию наблюдателей. Образно говоря, рынок находится в подвешенном состоянии — компании предпочитают не предпринимать резких шагов».

Что же касается прогнозов, то сейчас, в условиях кризиса, предсказывать, как будут развиваться события на кадровом рынке весьма непросто, отмечает Ольга Ворошилова. «Скорее всего, ключевые тенденции проявятся в феврале-марте будущего года — когда большинство компаний проведет оценку персонала и определит бюджеты на следующий год».

Глобальный экономический кризис приведет в 2009 г к серьезному сокращению зарплаты миллионов работников во всем мире. Об этом говорится в новом докладе Международной организации труда (МОТ). Эксперты МОТ предполагают, что реальная зарплата в мире в 2009 г возрастет в лучшем случае на 1,1% (в 2008 г рост составил 1,7%), а во многих странах этот показатель может снизиться. По прогнозам, рост зарплаты в промышленно развитых странах упадет с 0,8 в 2008 г до 0,5% в 2009 г.

А что будет происходить в российской фармотрасли?

«Мы пока не получали информацию о сокращении заработных плат в фармкомпаниях, — говорит руководитель департамента «Фармацевтика» хедхантинговой компании Cornerstone Ольга Ворошилова, комментируя ситуацию в фармацевтическом секторе российского рынка труда. – Большинство наших клиентов подтверждают активность заказов на подбор персонала. Некоторые компании даже планируют расширять штат. Категорично о приостановлении набора сотрудников пока говорят единицы».

По словам эксперта, ситуация на фармацевтическом рынке довольно неоднозначная: «Среди наших клиентов — ряд компаний, руководители которых настроены весьма оптимистично. В тоже время другие высказывают опасения и занимают позицию наблюдателей. Образно говоря, рынок находится в подвешенном состоянии — компании предпочитают не предпринимать резких шагов».

Что же касается прогнозов, то сейчас, в условиях кризиса, предсказывать, как будут развиваться события на кадровом рынке весьма непросто, отмечает Ольга Ворошилова. «Скорее всего, ключевые тенденции проявятся в феврале-марте будущего года — когда большинство компаний проведет оценку персонала и определит бюджеты на следующий год».