Рошаль раскритиковал подходы медучреждений к поиску кадров

Сопредседатель Центрального штаба ОНФ, президент Нацмедпалаты Леонид Рошаль и руководитель проекта ОНФ «Профстажировки 2.0» Илья Семин упрекнули медицинские организации в отсутствии системного подхода в работе с кадрами. Это заметно даже по вакансиям, в описании которых не упоминаются преимущества работы — льготы и преференции, которые предоставляются по госпрограммам.

Замечания и предложения Рошаль и Семин отправили министру здравоохранения РФ Веронике Скворцовой. Среди прочего предлагается и площадка для размещения вакансий — искать сотрудников лучше не через службы занятости населения, а напрямую — через государственный рекрутинговый сайт «Работа в России» и других аналогичных ресурсах. 

Проблема кадрового дефицита в медицине — одна из самых острых. По данным Минздрава РФ, в российских больницах не хватает более 25 тысяч врачей и 130 тысяч специалистов среднего звена.  Имеющиеся специалисты, соответственно, вынуждены перерабатывать, что не всегда адекватно компенсируется. Как результат — протесты и угрозы массовых увольнений, которые возникают в разных регионах с августа 2019 года.

Расширить соцпакет для специалистов первичного звена и сотрудников служб скорой помощи в нынешнем году предложил и президент РФ Владимир Путин. Он предложил губернаторам рассмотреть возможность обеспечения медиков служебным жильем с возможностью передачи в собственность после десяти лет работы, либо приоритетное предоставление земельных участков для индивидуального жилищного строительства, а также ипотечных кредитов на льготных условиях и предоставления детям врачей в первоочередном порядке мест в детских садах и школах.