провизор-технолог может зарабатывать до 150 тысяч рублей
На позиции специалисту необходимо проводить прием и регистрацию рецептов, реализовывать лекарства и медизделия, контролировать качество поступающих и изготовленных в аптеке препаратов, соблюдение правил их хранения, а также поддерживать фармацевтический порядок и санитарный режим.
Провизору, который рассчитывает на минимальный уровень зарплаты, достаточно иметь медицинское / химико-технологическое / фармацевтическое высшее образование, действующий сертификат по специальности, знать нормативные требования, технологии производства фармпродукции и правила хранения лекарств.
В Москве специалист с таким набором знаний и умений может зарабатывать от 60 до 75 тысяч рублей (средняя 95 тысяч рублей), в Санкт-Петербурге – от 50 до 62 тысяч рублей (средняя 78 тысяч рублей), в Екатеринбурге – от 45 до 55 тысяч рублей (средняя 70 тысяч рублей). Меньше всего провизору предлагают в Волгограде, Перми и Омске – от 35 до 45 тысяч рублей (средняя 55-60 тысяч рублей).
Зарплатный максимум провизора-технолога в фармацевтических компаниях в Москве достигает 150 тысяч рублей в месяц, в Санкт-Петербурге – 125 тысяч рублей, в Екатеринбурге – 110 тысяч рублей. Успешному кандидату нужно иметь навыки разработки и опыт аудита технологической документации, а также стаж по специальности не менее трех лет. Возможным пожеланием является опыт работы в аптеке или на фармацевтическом производстве, а также наличие сертификата «фармацевтическая технология».
Согласно предложенному сервисом портрету соискателя, средний возраст специалиста составляет 41 год, причем 87% – женщины. Высшее образование имеют 97%, только 10% выразили готовность к переезду, а на момент размещения резюме не имели работы 55%. Средний срок работы на последнем месте составляет 5,3 года.
В апреле 2025 года сервис по поиску работы SuperJob выяснил, что за год в сегменте «Медицина, фармацевтика» прирост числа вакансий составил 4%, а резюме – 15%. Отмечено и увеличение динамики медианной зарплаты среди сотрудников сферы аптечного ритейла. Например, заведующие фармскладом стали получать на 11% больше, а заместители заведующего аптекой – на 9%. Уточнялось, что за год размер среднего дохода провизора-технолога и фармацевта вырос на 6%.
На позиции специалисту необходимо проводить прием и регистрацию рецептов, реализовывать лекарства и медизделия, контролировать качество поступающих и изготовленных в аптеке препаратов, соблюдение правил их хранения, а также поддерживать фармацевтический порядок и санитарный режим.
Провизору, который рассчитывает на минимальный уровень зарплаты, достаточно иметь медицинское / химико-технологическое / фармацевтическое высшее образование, действующий сертификат по специальности, знать нормативные требования, технологии производства фармпродукции и правила хранения лекарств.
В Москве специалист с таким набором знаний и умений может зарабатывать от 60 до 75 тысяч рублей (средняя 95 тысяч рублей), в Санкт-Петербурге – от 50 до 62 тысяч рублей (средняя 78 тысяч рублей), в Екатеринбурге – от 45 до 55 тысяч рублей (средняя 70 тысяч рублей). Меньше всего провизору предлагают в Волгограде, Перми и Омске – от 35 до 45 тысяч рублей (средняя 55-60 тысяч рублей).
Зарплатный максимум провизора-технолога в фармацевтических компаниях в Москве достигает 150 тысяч рублей в месяц, в Санкт-Петербурге – 125 тысяч рублей, в Екатеринбурге – 110 тысяч рублей. Успешному кандидату нужно иметь навыки разработки и опыт аудита технологической документации, а также стаж по специальности не менее трех лет. Возможным пожеланием является опыт работы в аптеке или на фармацевтическом производстве, а также наличие сертификата «фармацевтическая технология».
Согласно предложенному сервисом портрету соискателя, средний возраст специалиста составляет 41 год, причем 87% – женщины. Высшее образование имеют 97%, только 10% выразили готовность к переезду, а на момент размещения резюме не имели работы 55%. Средний срок работы на последнем месте составляет 5,3 года.
В апреле 2025 года сервис по поиску работы SuperJob выяснил, что за год в сегменте «Медицина, фармацевтика» прирост числа вакансий составил 4%, а резюме – 15%. Отмечено и увеличение динамики медианной зарплаты среди сотрудников сферы аптечного ритейла. Например, заведующие фармскладом стали получать на 11% больше, а заместители заведующего аптекой – на 9%. Уточнялось, что за год размер среднего дохода провизора-технолога и фармацевта вырос на 6%.
