Новое исследование показало, что у работников, которые эмоционально привязаны к своей работе, выше уровень психологического благополучия. Повышение уровня приверженности сотрудников своей организации позволит уменьшить текучесть кадров, сообщает The Express Tribune. Специалисты изучили 5000 работников, ухаживавших за пожилыми людьми.
Кстати, специалисты из Гарвардского университета недавно провели эксперимент и выяснили: сотрудники, которых хвалит босс, реже бросают работу или выгорают. Специалисты посоветовали руководителям отмечать достоинства, а не недостатки подчиненных. Это повысит продуктивность работников.