Определен перечень работодателей в сфере здравоохранения по категориям риска на 2025 год
В частности, к высокой категории риска отнесены такие организации Москвы и Московской области, как Национальный исследовательский центр здоровья детей Минздрава России, Психиатрическая клиническая больница №1 им. Н.А. Алексеева, ГКБ №1 им. Н.И. Пирогова, а также Раменская и Сергиево-Посадская больницы. В их случаях выездная проверка ведомства будет проводиться один раз в два года.
В группу юрлиц со значительным риском в Москве попали не только госклиники. В когорте восемь работодателей, среди которых – ГНЦ ФМБЦ им. А.И. Бурназяна ФМБА России, АО «Верофарм», Московский эндокринный завод, АО «Семейный доктор» и другие, в Московской области – АО «Валента Фармацевтика» и Комплексный центр соцобслуживания и реабилитации «Коломенский». Для этой категории риска выездные проверки проводятся один раз в три года.
В Санкт-Петербурге высокая категория риска присвоена Детской городской поликлинике №68, в Севастополе – Городской больнице №5 – «Центру охраны здоровья матери и ребенка». В группу со значительным риском попали уже 12 работодателей, к ним относятся больницы и клиники, АО «Биокад», АО «Вертекс», ООО «Герофарм», городская станция скорой помощи.
В Республике Татарстан в категорию работодателей, которым может быть назначена одна проверка в два года, вошла Станция скорой медпомощи Казани и другие медучреждения, в Саратовской области – Областная клиническая психиатрическая больница Святой Софии, в Республике Башкортостан – Центр скорой медпомощи и медицины катастроф, в Курганской области – Акционерное Курганское общество медицинских препаратов и изделий «Синтез».
В категорию значительного риска в Московской области попали девять госклиник. В их число вошли Дмитровская, Чеховская, Балашихинская, Щелковская, Серпуховская больницы. В Алтайском крае в категорию попали больницы региона, Федеральный центр травматологии, ортопедии и эндопротезирования, а также ЗАО «Эвалар». В Кемеровской и Саратовских областях в группу попали по 10 госклиник, в Красноярском крае – девять, в Краснодарском крае, Оренбургской области, Удмуртии – пять, в Ростовской и Орловской областях – четыре.
Согласно Положению о федеральном государственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, деятельность каждого работодателя относится к одной из пяти категорий риска – от низкой до высокой. От этого показателя зависит частота плановых проверок. Так, например, выездная проверка объектов, отнесенных к высокой категории риска, проводится раз в два года, к значительной – раз в три года, к умеренной – раз в шесть лет. Категории риска нарушения трудового законодательства фиксируются на основе расчетов тяжести потенциальных негативных последствий возможного несоблюдения работодателями обязательных требований и коэффициент устойчивости добросовестного поведения работодателей.
В июне 2024 года глава Роструда Михаил Иванков сообщил, что ведомство планирует запустить индикаторы риска, благодаря которым будут отслеживаться нарушения по оплате труда медработников. Среди прочего Роструд намерен проверять получение медиками положенных им доплат.
В частности, к высокой категории риска отнесены такие организации Москвы и Московской области, как Национальный исследовательский центр здоровья детей Минздрава России, Психиатрическая клиническая больница №1 им. Н.А. Алексеева, ГКБ №1 им. Н.И. Пирогова, а также Раменская и Сергиево-Посадская больницы. В их случаях выездная проверка ведомства будет проводиться один раз в два года.
В группу юрлиц со значительным риском в Москве попали не только госклиники. В когорте восемь работодателей, среди которых – ГНЦ ФМБЦ им. А.И. Бурназяна ФМБА России, АО «Верофарм», Московский эндокринный завод, АО «Семейный доктор» и другие, в Московской области – АО «Валента Фармацевтика» и Комплексный центр соцобслуживания и реабилитации «Коломенский». Для этой категории риска выездные проверки проводятся один раз в три года.
В Санкт-Петербурге высокая категория риска присвоена Детской городской поликлинике №68, в Севастополе – Городской больнице №5 – «Центру охраны здоровья матери и ребенка». В группу со значительным риском попали уже 12 работодателей, к ним относятся больницы и клиники, АО «Биокад», АО «Вертекс», ООО «Герофарм», городская станция скорой помощи.
В Республике Татарстан в категорию работодателей, которым может быть назначена одна проверка в два года, вошла Станция скорой медпомощи Казани и другие медучреждения, в Саратовской области – Областная клиническая психиатрическая больница Святой Софии, в Республике Башкортостан – Центр скорой медпомощи и медицины катастроф, в Курганской области – Акционерное Курганское общество медицинских препаратов и изделий «Синтез».
В категорию значительного риска в Московской области попали девять госклиник. В их число вошли Дмитровская, Чеховская, Балашихинская, Щелковская, Серпуховская больницы. В Алтайском крае в категорию попали больницы региона, Федеральный центр травматологии, ортопедии и эндопротезирования, а также ЗАО «Эвалар». В Кемеровской и Саратовских областях в группу попали по 10 госклиник, в Красноярском крае – девять, в Краснодарском крае, Оренбургской области, Удмуртии – пять, в Ростовской и Орловской областях – четыре.
Согласно Положению о федеральном государственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, деятельность каждого работодателя относится к одной из пяти категорий риска – от низкой до высокой. От этого показателя зависит частота плановых проверок. Так, например, выездная проверка объектов, отнесенных к высокой категории риска, проводится раз в два года, к значительной – раз в три года, к умеренной – раз в шесть лет. Категории риска нарушения трудового законодательства фиксируются на основе расчетов тяжести потенциальных негативных последствий возможного несоблюдения работодателями обязательных требований и коэффициент устойчивости добросовестного поведения работодателей.
В июне 2024 года глава Роструда Михаил Иванков сообщил, что ведомство планирует запустить индикаторы риска, благодаря которым будут отслеживаться нарушения по оплате труда медработников. Среди прочего Роструд намерен проверять получение медиками положенных им доплат.
