«Они сами согласились»: 72 врача ковид-госпиталя пожаловались в СК на сокращение зарплат втрое
«Мы врачи и, может, не можем досконально разобраться в квитках выплат, но видим, что получаем мы меньше, чем в точно такое же ковидное время летом», – рассказал «E1.RU» представитель от коллектива — заведующий педиатрическим отделением Андрей Суханевич.
«Весь персонал заставили подписать задним числом допсоглашение к трудовому договору. Без подписания данного документа работать не допускали. А так как это единственное место работы для людей, выбора не было, ближайшая больница находится в Екатеринбурге. Поэтому все подписали автоматически Ведь кредиты и ипотеки никто не отменял. А через месяц мы увидели, что зарплату сократили кому-то в 1,5, кому-то в 3 раза, в зависимости от лояльности руководства», – отметил врач.
Андрей Суханевич рассказал, что в октябре была задержка федеральных выплат. Люди в качестве зарплаты за полтора месяца работы в ковиде получили голые оклады. При этом врач отметил, что степень тяжести поступивших больных по сравнению с летом выросла.
«Один из заведующих получил в этом месяце 27 тысяч рублей. Даже по меркам какой-то глухой больницы — это смешно. Никаких объективных причин нет, он получил столько, потому что где-то что-то не так сказал, хотя обычно его средняя зарплата порядка 70 тысяч. Я, по сравнению с некоторыми коллегами, получил еще нормальные деньги. Но деньги недоплатили еще и медсестрам, а это уже просто край, медсестры и так народ обделенный. Мы, врачи, получаем на самом деле хорошо, а медсестры учились 5 лет и получают 25 тысяч, и забрать зарплату у них и оставить им 12 тысяч — никуда не годится», – говорит Суханевич.
Медперсонал подписал обращение, в котором просит выплачивать их обычную зарплату: медсёстрам – 25 тысяч рублей, врачам – 70 тысяч.
«А наше руководство решило на волне ковид-выплат набить себе карманы, мол, вы всё равно не будете поднимать бучу, вам и так платит Москва. Нужно учитывать, что федеральные и региональные выплаты часто задерживают, а мы должны содержать семьи, платить ипотеку и ждем с голым окладом, который резко снизили», – пояснил доктор.
Также медик рассказал, что на одного врача при нормативе 20 человек приходится по 60–70 пациентов.
«Они сократили штат внутри больницы, урезали всем заработные платы! — возмутился врач Андрей Суханевич. — Мы обратились в прокуратуру Свердловской области и Следственный комитет. Мне заявили в администрации больницы, что я там больше работать не буду».
Минздрав провел проверку, и в оперативном штабе сообщили, что информация недостоверная. В ведомстве объяснили, что понятия средней заработной платы для медиков Сысертской больницы при работе в период коронавируса не существует.
«Медицинские работники Сысертской ЦРБ, временно перешедшие работать в «красную» зону инфекционного госпиталя, заключили новые контракты со своим работодателем, в которых были прописаны все условия оплаты труда, в том числе объем дополнительных выплат. Прописанные в контрактах условия выполняются работодателем в полном объеме. Работа в инфекционном госпитале считается временным переводом врача с одной должности на другую», – рассказали в пресс-службе.
В оперштабе рассказали, что во время работы больницы в качестве инфекционного госпиталя создается временное штатное расписание, где врачи, с которыми заключены контракты, числятся под временными должностями, созданными специально для работы в госпитале.
«Например, «врач-травматолог, работающий под контролем врача-инфекциониста». Поэтому понятие «средняя заработная плата» под этот вид организации деятельности не попадает. Эта сумма складывается из должностного оклада в соответствии с профессиональной квалификационной группой, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера. Средний медицинский персонал получает за работу в инфекционном госпитале 90 тысяч рублей», – отметили в оперштабе.
Вице-губернатор Павел Креков запросил информацию у главного врача Сысертской ЦРБ Рифата Янгуразова об этом конфликте, но руководитель ответил, что с зачинщиками конфликта ведутся беседы и информация не соответствует действительности.
В пресс-службе больницы ответили по каждому из пунктов.
«Никакого сокращения заработной платы у медицинского персонала, занятого в инфекционном госпитале, не было и не будет, — ответила пресс-секретарь больницы Юлия Хоминец. — Никого в данный момент из сотрудников не уволили. С сотрудниками, согласными работать в инфекционном госпитале, были заключены дополнительные соглашения к трудовому договору, где были определены в том числе порядок и условия оплаты труда. На данный момент заработная плата врача, работающего в «красной» зоне, составляет около 200 тысяч рублей».
Также в пресс-службе рассказали, что медики были предупреждены, что их средняя заработная плата при переходе на работу в инфекционный госпиталь не сохранится.
«Все сотрудники, готовые временно работать в инфекционном госпитале, были согласны на такие условия труда и подписали соответствующие документы. Всех уведомили, что при временном переводе работника на другую работу у того же работодателя сохранения средней заработной платы не будет», – говорит пресс-секретарь больницы.
За октябрь всем работникам, занятым в «красной» зоне, положенные выплаты были перечислены. В больнице отрицают информацию о сокращении штата сотрудников. Также в пресс-службе утверждают, что на особом контроле лишь пациенты в тяжелом состоянии.
«Сокращения штатного расписания в больнице не было и не предвидится. За последние полгода по собственному желанию уволилось 10 врачей, приняли — 15», – пояснили в медучреждении.
«Мы врачи и, может, не можем досконально разобраться в квитках выплат, но видим, что получаем мы меньше, чем в точно такое же ковидное время летом», – рассказал «E1.RU» представитель от коллектива — заведующий педиатрическим отделением Андрей Суханевич.
«Весь персонал заставили подписать задним числом допсоглашение к трудовому договору. Без подписания данного документа работать не допускали. А так как это единственное место работы для людей, выбора не было, ближайшая больница находится в Екатеринбурге. Поэтому все подписали автоматически Ведь кредиты и ипотеки никто не отменял. А через месяц мы увидели, что зарплату сократили кому-то в 1,5, кому-то в 3 раза, в зависимости от лояльности руководства», – отметил врач.
Андрей Суханевич рассказал, что в октябре была задержка федеральных выплат. Люди в качестве зарплаты за полтора месяца работы в ковиде получили голые оклады. При этом врач отметил, что степень тяжести поступивших больных по сравнению с летом выросла.
«Один из заведующих получил в этом месяце 27 тысяч рублей. Даже по меркам какой-то глухой больницы — это смешно. Никаких объективных причин нет, он получил столько, потому что где-то что-то не так сказал, хотя обычно его средняя зарплата порядка 70 тысяч. Я, по сравнению с некоторыми коллегами, получил еще нормальные деньги. Но деньги недоплатили еще и медсестрам, а это уже просто край, медсестры и так народ обделенный. Мы, врачи, получаем на самом деле хорошо, а медсестры учились 5 лет и получают 25 тысяч, и забрать зарплату у них и оставить им 12 тысяч — никуда не годится», – говорит Суханевич.
Медперсонал подписал обращение, в котором просит выплачивать их обычную зарплату: медсёстрам – 25 тысяч рублей, врачам – 70 тысяч.
«А наше руководство решило на волне ковид-выплат набить себе карманы, мол, вы всё равно не будете поднимать бучу, вам и так платит Москва. Нужно учитывать, что федеральные и региональные выплаты часто задерживают, а мы должны содержать семьи, платить ипотеку и ждем с голым окладом, который резко снизили», – пояснил доктор.
Также медик рассказал, что на одного врача при нормативе 20 человек приходится по 60–70 пациентов.
«Они сократили штат внутри больницы, урезали всем заработные платы! — возмутился врач Андрей Суханевич. — Мы обратились в прокуратуру Свердловской области и Следственный комитет. Мне заявили в администрации больницы, что я там больше работать не буду».
Минздрав провел проверку, и в оперативном штабе сообщили, что информация недостоверная. В ведомстве объяснили, что понятия средней заработной платы для медиков Сысертской больницы при работе в период коронавируса не существует.
«Медицинские работники Сысертской ЦРБ, временно перешедшие работать в «красную» зону инфекционного госпиталя, заключили новые контракты со своим работодателем, в которых были прописаны все условия оплаты труда, в том числе объем дополнительных выплат. Прописанные в контрактах условия выполняются работодателем в полном объеме. Работа в инфекционном госпитале считается временным переводом врача с одной должности на другую», – рассказали в пресс-службе.
В оперштабе рассказали, что во время работы больницы в качестве инфекционного госпиталя создается временное штатное расписание, где врачи, с которыми заключены контракты, числятся под временными должностями, созданными специально для работы в госпитале.
«Например, «врач-травматолог, работающий под контролем врача-инфекциониста». Поэтому понятие «средняя заработная плата» под этот вид организации деятельности не попадает. Эта сумма складывается из должностного оклада в соответствии с профессиональной квалификационной группой, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера. Средний медицинский персонал получает за работу в инфекционном госпитале 90 тысяч рублей», – отметили в оперштабе.
Вице-губернатор Павел Креков запросил информацию у главного врача Сысертской ЦРБ Рифата Янгуразова об этом конфликте, но руководитель ответил, что с зачинщиками конфликта ведутся беседы и информация не соответствует действительности.
В пресс-службе больницы ответили по каждому из пунктов.
«Никакого сокращения заработной платы у медицинского персонала, занятого в инфекционном госпитале, не было и не будет, — ответила пресс-секретарь больницы Юлия Хоминец. — Никого в данный момент из сотрудников не уволили. С сотрудниками, согласными работать в инфекционном госпитале, были заключены дополнительные соглашения к трудовому договору, где были определены в том числе порядок и условия оплаты труда. На данный момент заработная плата врача, работающего в «красной» зоне, составляет около 200 тысяч рублей».
Также в пресс-службе рассказали, что медики были предупреждены, что их средняя заработная плата при переходе на работу в инфекционный госпиталь не сохранится.
«Все сотрудники, готовые временно работать в инфекционном госпитале, были согласны на такие условия труда и подписали соответствующие документы. Всех уведомили, что при временном переводе работника на другую работу у того же работодателя сохранения средней заработной платы не будет», – говорит пресс-секретарь больницы.
За октябрь всем работникам, занятым в «красной» зоне, положенные выплаты были перечислены. В больнице отрицают информацию о сокращении штата сотрудников. Также в пресс-службе утверждают, что на особом контроле лишь пациенты в тяжелом состоянии.
«Сокращения штатного расписания в больнице не было и не предвидится. За последние полгода по собственному желанию уволилось 10 врачей, приняли — 15», – пояснили в медучреждении.
