Fierce Pharma представила ежегодный рейтинг самых высокооплачиваемых генеральных директоров в фармотрасли за 2025 год. В него традиционно вошли только главы публичных компаний с капитализацией свыше $20 млрд. Несмотря на политическую турбулентность и угрозу пошлин, большинство руководителей заключили сделки с Белым домом, обеспечив своим компаниям преференции, доходы большинства из них выросли. При этом из рейтинга выбыл прошлогодний лидер Угур Шахин из BioNTech, чей гигантский опционный пакет в размере $287 млн был разовым и не повторился в 2025 году.
На первой же строчке списка оказался Дэвид Рикс из Eli Lilly, чей пакет составил $36,7 млн, что на 22,8% больше, чем годом ранее. За время его руководства доходы компании выросли на 207%, а капитализация впервые в истории фармотрасли превысила $1 трлн. Ключевыми драйверами роста компании стали препараты «Мунджаро» и «Зепбаунд», которые принесли $36,5 млрд, или 56% от общей выручки фармгиганта, достигшей $65,2 млрд (+45% к 2024 году).
На второй строчке расположился Хоакин Дуато из Johnson & Johnson с $32,8 млн (+33%). Несмотря на потерю эксклюзивности «Стелары», продажи которого упали с $10,4 до $6,1 млрд, компании удалось удержать рост: общая выручка увеличилась на 6%, а в IV квартале — на 9%. Тройку лидеров замкнул Роберт Майкл из AbbVie, заработавший $32,5 млн (+75%). Столь существенная прибавка объясняется акционными грантами и ростом пенсионной стоимости после достижения руководителем 55 лет. AbbVie завершила год с рекордными $61,1 млрд продаж благодаря стремительному росту иммунологических препаратов «Скайризи» и «Ринвок».
Четвертый в списке — Билл Мьюри из Incyte, получивший $32 млн. Он возглавил компанию в середине года, и значительная часть его компенсации пришлась на единовременную премию за привлечение. Дэниел О’Дэй из Gilead заработал $28,4 млн (+20%) и занял пятую строчку рейтинга. Его отметили за прогресс в разработке препарата ленакапавира для доконтактной профилактики ВИЧ.
Рост вознаграждения CEO напрямую коррелировал с успехами компаний в трех ключевых областях: ожирение, иммунология и онкология. Причем основная прибавка в пакетах многих руководителей сформирована за счет акционных программ, а не базовых окладов — стандартная практика для американских корпораций, позволяющая привязать их доход к долгосрочным результатам бизнеса.
В десятку самых высокооплачиваемых глав фармкомпаний 2025 года также вошли:
| Место | Имя | Компания | Компенсация 2025, млн $ | Изменение к 2024 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Дэвид Рикс | Eli Lilly | 36,7 | +22,8% |
| 2 | Хоакин Дуато | Johnson & Johnson | 32,8 | +33,0% |
| 3 | Роберт Майкл | AbbVie | 32,5 | +75,0% |
| 4 | Билл Мьюри | Incyte | 32 | н/д |
| 5 | Дэниел О’Дэй | Gilead Sciences | 28,4 | +20,0% |
| 6 | Альберт Бурла | Pfizer | 27,6 | +12,2% |
| 7 | Паскаль Сорио | AstraZeneca | 25,4 | +7,5% |
| 8 | Роберт Брэдвей | Amgen | 24,7 | +1,0% |
| 9 | Кристофер Вихбахер | Biogen | 23,64 | -2% |
| 10 | Кристофер Бернер | Bristol Myers Squibb | 21,8 | +16% |
Ранее Endpoints News представил исследование, которое раскрыло медианную заработную плату сотрудников Big Pharma за последний год. Самым щедрым оказался Gilead Sciences, где медианная зарплата составила $239 тыс. в год. В среднем по биофармацевтической отрасли сотрудник в 2025 году заработал $116 648 — примерно на 30% больше, чем работник компании из S&P 500. При этом, как выяснил GxP News, размер компании и даже ее прибыль не определяют напрямую уровень зарплат сотрудников.
