научный советник

1. Научный советник/эксперт/консультант

Личная информация

Место проживания: Новосибирск, готов к переезду.

Занятость: полная.

Опыт работы

Общий стаж – 32 года.

Есть опыт работы в должности заместителя директора по НИР, руководителя АНО ДПО, руководителя центра инновационной медицины; действующий профессор кафедры фтизиопульмонологии.

Дополнительные сведения

Навыки: подготовка и проведение семинаров и лекций по вопросам здравоохранения и медицины; разработка и реализация программ развития ЛПУ; взаимодействие с научными, образовательными и клиническими организациями; организация и методическая поддержка образовательных процессов; подготовка и проведение вебинаров по методологии и вопросам превентивной медицины; подготовка методических и информационных материалов, релевантных профилю «генетика многофакторных заболеваний»: обзорных для маркетинга, целевых для партнеров; взаимодействие со СМИ; консультирование врачей и пациентов в сфере оздоровительных практик; исследовательская работа по вопросам индивидуального и популяционного здоровья: мультифакторная оценка рисков, доклиническая диагностика, разработка индивидуальных и групповых оздоровительных программ; разработка оригинального методологического решения по интеграции конвенционной и комплементарной медицины; развитие методологии интегративной медицины: адаптация учебных программ традиционной китайской медицины к российским условиям; анализ эффективности рекламы; анализ ценовой политики компаний; исследования конкурентной среды и выявление потенциальных клиентов; развитие диагностических служб ЛПУ.

2. Директор по персоналу

Личная информация

Место проживания: Москва.

Занятость: полная.

Опыт работы

Общий стаж – 20 лет.

Есть опыт работы в должности директора по персоналу, начальника управления кадровой политики.

Дополнительные сведения

Навыки: карьерный консультант для высшего и среднего менеджмента, карьерный коуч ICF; руководство и контроль деятельности HR-подразделений, коммуникация с бизнес-подразделениями; формирование и развитие эффективной команды и корпоративной культуры; работа с персоналом; оптимизация работы и сопровождение трудовых отношений; разработка и внедрение KPI для главных врачей и заместителей; владение антикризисным менеджментом, процедурой аутплейсмент – бережное увольнение без рисков для собственника бизнеса; разработка системы оплаты труда, контроль бюджета и сокращение расходов; обеспечение кадрового сопровождения процесса грейдирования и индексации заработной платы; умение представлять стратегию компании; обеспечение кадровой безопасности; организация работы по автоматизации кадровых процессов МЗ и подведомственных ЛПУ; реализация оперативного сбора информации со всех подведомственных учреждений.

3. Генеральный директор

Личная информация

Место проживания: Москва.

Занятость: полная.

Опыт работы

Общий стаж – 18 лет.

Есть опыт работы в должности генерального директора, медицинского директора.

Дополнительные сведения

Навыки: опыт запуска медцентра; опыт управления сетью медобъектов; формирование и развитие стратегии; организация операционной экспертизы проектов на инвестиционной фазе; выстраивание отношений с партнерами; составление и ведение проектного плана; взаимодействие с поставщиками и контроль поставок; участие в подборе персонала; разработка инициатив по продвижению продуктов компании, сокращение затрат, составление бюджета проектов, повышение рентабельности; обеспечение контроля исполнения обязательств сторонами проекта; разработка и внедрение KPI по ключевым направлениям деятельности актива; внедрение систем контроля и стратегической дорожной карты развития актива; контроль группы внедрения стандартов JCI; формирование ИТ-архитектуры различных медицинских проектов; участие в разработке программного продукта в области digital health; опыт ведения переговоров, презентации медицинских проектов стейкхолдерам, инвесторам.