В настоящее время спрос на специалистов в области фармакоэкономики набирает обороты, утверждают рекрутеры.
«Еще недавно подобные вакансии открывались крайне редко, — отмечает консультант по подбору персонала компании «АНКОР Медицина и фармация» Екатерина Клещеева. – Но в связи с активным ростом фармбизнеса, увеличением государственных затрат на здравоохранение, выходом на рынок дорогостоящих инновационных препаратов и усилиями компаний по включению их в перечни льготных ЛС потребность в данных фармакоэкономических исследований растет, что диктует увеличение спроса на фармакоэкономистов».
По данным «Анкор», средний уровень компенсации начинающего специалиста, имеющего в основном теоретические знания и минимальный опыт работы, составляет 70 тыс. – 100 тыс. рублей. Специалист, обладающий опытом работы в области фармакоэкономики, а также всеми необходимыми профессиональными компетенциями, может претендовать в среднем на 140 тыс. – 200 тыс. рублей.
«Опытные, высококвалифицированные специалисты по фармакоэкономике остаются редкими кадрами на рынке, – констатирует Екатерина Кащеева. – Работая в одной компании, они имеют возможность профессионально развиваться, достигая руководящих позиций, и не стремятся сменить работодателя. Поэтому поиск новых кадров ведется в основном в научной среде: в профильных вузах на кафедрах, где есть специализация по фармакоэкономике».
Фармперсонал
http://pharmpersonal.ru
В настоящее время спрос на специалистов в области фармакоэкономики набирает обороты, утверждают рекрутеры.
«Еще недавно подобные вакансии открывались крайне редко, — отмечает консультант по подбору персонала компании «АНКОР Медицина и фармация» Екатерина Клещеева. – Но в связи с активным ростом фармбизнеса, увеличением государственных затрат на здравоохранение, выходом на рынок дорогостоящих инновационных препаратов и усилиями компаний по включению их в перечни льготных ЛС потребность в данных фармакоэкономических исследований растет, что диктует увеличение спроса на фармакоэкономистов».
По данным «Анкор», средний уровень компенсации начинающего специалиста, имеющего в основном теоретические знания и минимальный опыт работы, составляет 70 тыс. – 100 тыс. рублей. Специалист, обладающий опытом работы в области фармакоэкономики, а также всеми необходимыми профессиональными компетенциями, может претендовать в среднем на 140 тыс. – 200 тыс. рублей.
«Опытные, высококвалифицированные специалисты по фармакоэкономике остаются редкими кадрами на рынке, – констатирует Екатерина Кащеева. – Работая в одной компании, они имеют возможность профессионально развиваться, достигая руководящих позиций, и не стремятся сменить работодателя. Поэтому поиск новых кадров ведется в основном в научной среде: в профильных вузах на кафедрах, где есть специализация по фармакоэкономике».
Фармперсонал
http://pharmpersonal.ru
