— Дефицит врачей различных специальностей составляет сейчас в Смоленской области в среднем 30-35 процентов, — сообщила первый заместитель начальника департамента Вероника Чернышова. — В прошлом году у нас была разработана и принята ведомственная целевая программа улучшения кадрового обеспечения областных учреждений здравоохранения, с помощью которой до конца 2014 года мы намерены дополнительно привлечь в нашу сферу 200 врачей.
По ее словам, в рамках программы с этого года предполагается выплачивать подъемные в размере 500 тысяч рублей медикам, готовым устроиться на работу в лечебные учреждения сельских поселений — участковые больницы, врачебные амбулатории.
Столько же получат дефицитные специалисты, которым предстоит начать работу на современном оборудовании, только что поступившем в областной онкодиспансер. Биофизиков и экспертов-физиков, о которых идет речь, готовят всего два учебных заведения в России, они нужны по всей стране, но департаменту по здравоохранению удалось предварительно заинтересовать нескольких выпускников этих вузов идеей обосноваться в Смоленске. Их обеспечат и жильем — администрация Смоленской области выделила нужные средства из бюджета. По словам Вероники Чернышовой, с появлением специалистов и началом использования нового оборудования онкологическая помощь в регионе начнет работать на качественно новом уровне.
Еще одно важное направление работы — привлечение молодых специалистов, в первую очередь выпускников Смоленской государственной медицинской академии. Тем, кто согласен в течение трех лет работать по специальности в лечебных учреждениях городских и сельских поселений, за счет областного бюджета с 2011 года выплачиваются подъемные в размере 200 тысяч рублей. В первый год действия этой нормы власти привлекли в сельские больницы 68 молодых специалистов, хотя рассчитывали всего на 45, в 2012 году — 29.