На предприятии «Швабе» выросла производительность труда
После внедрения корпоративной программы «Укрепление здоровья на рабочем месте» отмечен рост продуктивности работников Вологодского оптико-механического завода (ВОМЗ) холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех. В этом году на конкурсе «Здоровые города России» ее признали лучшей подобной инициативой.
Данная программа запущена на предприятии в 2022 году. Она включает в себя санитарно-гигиенические и спортивные мероприятия, а также медицинскую помощь, заботу о ментальном здоровье сотрудников и ряд других мер. Благодаря ее введению, в частности, за текущий год на ВОМЗ почти в два раза уменьшилось число больничных.
«Здоровье сотрудников — ключевой ресурс устойчивого и эффективного развития предприятия, поэтому мы стремимся создать максимально комфортные и качественные условия труда и отдыха. Например, у нас организован специальный уголок, где заводчане могут измерить артериальное давление или оценить риск сердечно-сосудистых заболеваний. Кроме того, имеется свой здравпункт, в котором доступны услуги стоматолога и широкий перечень физиопроцедур», — отметил генеральный директор ВОМЗ, руководитель Вологодского регионального отделения Союза машиностроителей России Василий Морозов.
В этом году на высоком уровне корпоративную программу Вологодского оптико-механического завода оценило жюри Всероссийского конкурса «Здоровые города России». Он проходил по инициативе Минздрава России. В номинации «Лучшая программа/проект по внедрению корпоративных программ укрепления здоровья» ВОМЗ занял первое место. Всего на конкурс было подано 150 заявок из 27 субъектов России.
После внедрения корпоративной программы «Укрепление здоровья на рабочем месте» отмечен рост продуктивности работников Вологодского оптико-механического завода (ВОМЗ) холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех. В этом году на конкурсе «Здоровые города России» ее признали лучшей подобной инициативой.
Данная программа запущена на предприятии в 2022 году. Она включает в себя санитарно-гигиенические и спортивные мероприятия, а также медицинскую помощь, заботу о ментальном здоровье сотрудников и ряд других мер. Благодаря ее введению, в частности, за текущий год на ВОМЗ почти в два раза уменьшилось число больничных.
«Здоровье сотрудников — ключевой ресурс устойчивого и эффективного развития предприятия, поэтому мы стремимся создать максимально комфортные и качественные условия труда и отдыха. Например, у нас организован специальный уголок, где заводчане могут измерить артериальное давление или оценить риск сердечно-сосудистых заболеваний. Кроме того, имеется свой здравпункт, в котором доступны услуги стоматолога и широкий перечень физиопроцедур», — отметил генеральный директор ВОМЗ, руководитель Вологодского регионального отделения Союза машиностроителей России Василий Морозов.
В этом году на высоком уровне корпоративную программу Вологодского оптико-механического завода оценило жюри Всероссийского конкурса «Здоровые города России». Он проходил по инициативе Минздрава России. В номинации «Лучшая программа/проект по внедрению корпоративных программ укрепления здоровья» ВОМЗ занял первое место. Всего на конкурс было подано 150 заявок из 27 субъектов России.
