Минздрав сократит число женских профессий с вредными условиями труда в сфере транспорта

Так, для достижения указанной цели регулятор совместно с ФМБА России, Роспотребнадзором, Минтрудом и другими ведомствами должен до марта 2027 года представить в правительство три доклада с итогами по следующим мероприятиям: составление перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин, в части ряда профессий в сфере транспорта и обрабатывающей промышленности; аудит условий труда на рабочих местах исключаемых профессий; проведение эпидемиологических научных исследований, в том числе с изучением влияния вредных производственных факторов с учетом анатомических и психофизических особенностей женского организма.

До декабря 2027 года Минздрав и Минтруд должны подготовить межведомственный акт с изменениями в тематический приказ для сокращения перечня профессий, недоступных для труда женщин.

Также перед Минздравом, Минтрудом и Минэкономразвития стоит задача по увеличению годовой нормы сверхурочных работ до 240 часов и сокращение дефицита кадров. Для ее реализации регуляторы должны будут до апреля 2026 года внести изменения в Трудовой кодекс РФ, направленные на повышение гибкости трудовых отношений, включая установление указанных выше норм с согласия работника и оплату такой работы в повышенном размере.

Кроме того, правительство установило, что Минобрнауки, Минтруд и Минпросвещения должны до 27 февраля 2026 года представить доклад о реализации мероприятия по профессиональной ориентации и маршрутизации учащихся и выпускников образовательных организаций на конкретные места работодателей. Затем такой доклад нужно будет предоставлять ежегодно. Предполагается, что выполнение задачи позволит повысить уровень трудоустройства молодежи.

Как сообщается в распоряжении правительства, национальная модель целевых условий ведения бизнеса до 2030 года подготовлена для вхождения России к концу десятилетия в двадцатку стран-лидеров в соответствии с методикой ведущего мирового исследования условий ведения бизнеса и обеспечения равных условий для занятия предпринимательской и инвестиционной деятельностью во всех регионах страны. Общее управление в ходе реализации национальной модели будет осуществляться правительственной подкомиссией по повышению устойчивости финансового сектора и отдельных отраслей экономики, а общая координация работы – Агентством стратегических инициатив по продвижению новых проектов.

В утвержденном правительством документе также зафиксированы плановые параметры в сегменте инноваций и патентного права. О том, какие задачи стоят перед регуляторами в этой сфере, – в материале Vademecum.

Так, для достижения указанной цели регулятор совместно с ФМБА России, Роспотребнадзором, Минтрудом и другими ведомствами должен до марта 2027 года представить в правительство три доклада с итогами по следующим мероприятиям: составление перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин, в части ряда профессий в сфере транспорта и обрабатывающей промышленности; аудит условий труда на рабочих местах исключаемых профессий; проведение эпидемиологических научных исследований, в том числе с изучением влияния вредных производственных факторов с учетом анатомических и психофизических особенностей женского организма.

До декабря 2027 года Минздрав и Минтруд должны подготовить межведомственный акт с изменениями в тематический приказ для сокращения перечня профессий, недоступных для труда женщин.

Также перед Минздравом, Минтрудом и Минэкономразвития стоит задача по увеличению годовой нормы сверхурочных работ до 240 часов и сокращение дефицита кадров. Для ее реализации регуляторы должны будут до апреля 2026 года внести изменения в Трудовой кодекс РФ, направленные на повышение гибкости трудовых отношений, включая установление указанных выше норм с согласия работника и оплату такой работы в повышенном размере.

Кроме того, правительство установило, что Минобрнауки, Минтруд и Минпросвещения должны до 27 февраля 2026 года представить доклад о реализации мероприятия по профессиональной ориентации и маршрутизации учащихся и выпускников образовательных организаций на конкретные места работодателей. Затем такой доклад нужно будет предоставлять ежегодно. Предполагается, что выполнение задачи позволит повысить уровень трудоустройства молодежи.

Как сообщается в распоряжении правительства, национальная модель целевых условий ведения бизнеса до 2030 года подготовлена для вхождения России к концу десятилетия в двадцатку стран-лидеров в соответствии с методикой ведущего мирового исследования условий ведения бизнеса и обеспечения равных условий для занятия предпринимательской и инвестиционной деятельностью во всех регионах страны. Общее управление в ходе реализации национальной модели будет осуществляться правительственной подкомиссией по повышению устойчивости финансового сектора и отдельных отраслей экономики, а общая координация работы – Агентством стратегических инициатив по продвижению новых проектов.

В утвержденном правительством документе также зафиксированы плановые параметры в сегменте инноваций и патентного права. О том, какие задачи стоят перед регуляторами в этой сфере, – в материале Vademecum.