Медучреждения Приморья укомплектованы врачами на 56%
Самая большая проблема, которая стоит перед здравоохранением Приморья — кадровая, сообщил в ходе встречи с депутатами регионального заксобрания и.о. директора краевого департамента здравоохранения Евгений Махиня. По его словам, учреждения здравоохранения приморского края укомплектованы врачами только на 56%, а средним персоналом – на 55%.
Как отметил глава ведомства, пополнить ряды медиков необходимо, в первую очередь, за счет целевого набора, повышения социального статуса врача, информирует администрация Приморского края.
«Люди не идут работать в здравоохранение. Не хватает мотивации, социального статуса. Решить эту проблему на долгосрочную перспективу возможно, в первую очередь, за счет целевого набора. Такая работа уже началась. Необходимо гарантировать врачу достойную заработную плату, жилье, поднять статус работника здравоохранения на заслуженный уровень», — считает Евгений Махиня.
По его словам, в скором времени в департаменте здравоохранения будет также создано три новых отдела, задачей одного из которых станет проведение экспертизы качества медицинской помощи в регионе.
В свою очередь, председатель Законодательного собрания региона Виктор Горчаков указал, что для решения проблемы кадров в здравоохранении следует присмотреться к опыту других регионов, где внедряется метод целевого набора. По его словам, весь депутатский корпус готов участвовать в решении актуальны для края вопросов здравоохранения.
Самая большая проблема, которая стоит перед здравоохранением Приморья — кадровая, сообщил в ходе встречи с депутатами регионального заксобрания и.о. директора краевого департамента здравоохранения Евгений Махиня. По его словам, учреждения здравоохранения приморского края укомплектованы врачами только на 56%, а средним персоналом – на 55%.
Как отметил глава ведомства, пополнить ряды медиков необходимо, в первую очередь, за счет целевого набора, повышения социального статуса врача, информирует администрация Приморского края.
«Люди не идут работать в здравоохранение. Не хватает мотивации, социального статуса. Решить эту проблему на долгосрочную перспективу возможно, в первую очередь, за счет целевого набора. Такая работа уже началась. Необходимо гарантировать врачу достойную заработную плату, жилье, поднять статус работника здравоохранения на заслуженный уровень», — считает Евгений Махиня.
По его словам, в скором времени в департаменте здравоохранения будет также создано три новых отдела, задачей одного из которых станет проведение экспертизы качества медицинской помощи в регионе.
В свою очередь, председатель Законодательного собрания региона Виктор Горчаков указал, что для решения проблемы кадров в здравоохранении следует присмотреться к опыту других регионов, где внедряется метод целевого набора. По его словам, весь депутатский корпус готов участвовать в решении актуальны для края вопросов здравоохранения.
