«Лучший отдых для врача – это смена места профессиональной деятельности»

В Пензенской области проводится «Марафон здоровья»: по субботам и воскресеньям в разных местах города медицинские работники консультируют праздно шатающихся горожан. Под сенью кипариса в Центральном парке вам могут измерить давление или дать консультацию специалисты-онкологи. В тени общественного туалета на набережной реки в городе «Спутник» устроились на ближайшие выходные медицинские работники Центра СПИД – в 30-градусную жару тени больше нигде не нашлось. Они проводят экспресс-тестирование на ВИЧ-инфекцию.

В целом приближение медицинской помощи к населению «по определению» улучшает его доступность. Вопрос только – за счёт чего? Не секрет, что с кадрами медицинских работников в оптимизированном здравоохранении сложилось катастрофическое положение. Заткнуть пробоины в первичном звене пытаются выпускниками медицинских институтов и увеличением нагрузок на еще не уволившийся медицинский персонал поликлиник. О том, что с кадрами совсем плохо, свидетельствуют не отчеты региональных здравоохраненческих вождей, а жалобы населения. В случаях, когда они просачиваются через чиновничий фильтр и достигают ушей или очей руководителей региона. Крайне редко доступность медицинской помощи оказывается в фокусе внимания региональных СМИ.

Лучший отдых – это смена видов деятельности. Профессиональной.

Энтузиазма у врачей и медицинских сестёр попытки компенсировать издержки «оптимизации» привлечением к работе в выходные дни не вызывают. Даже предоставлением отгулов или двойной оплатой. Отгул – это увеличение нагрузки на коллег, а выходной каждый хочет провести так, как ему нравится. Выходной гарантирован Конституцией, а принуждение к работе вне рабочего места, утвержденного трудовым договором – нет. Но это мало беспокоит вождей от здравоохранения, даже из соображений полного отсутствия эффективности проведенной работы.

Во всяком случае — при проведении экспресс-тестирования на ВИЧ в условиях максимальной открытости для посторонних глаз. За пару выходных обследовать двадцать-тридцать человек, не устоявших перед обаянием женщин в белых халатах, оторванных от домашнего очага, да еще с нулевым результатом… Кому это нужно? Хотя бы из соображений стоимости рабочего дня главного нештатного специалиста Минздрава Пензенской области и медицинской сестры высшей категории? Только жрецам силиконовой медицины.

Не думаю, что мобилизационные принципы в организации системы здравоохранения улучшают ее надежность и дружественность для пациентов. И восторгов медицинских работников, которым изрядно надоели призывы, требования и угрозы применения высшей меры наказания, ожидать не приходится. Но крепостной принцип организации кадровой работы в здравоохранении дает свои плоды – медицинские работники чертыхаются и молчат. Тянут свой воз, надрываются – но тянут. Надолго ли?

Загнанную лошадь пристреливают, не правда ли?

Врачей и медицинских сестер загоняют, словно в каком-то людоедском эксперименте. Верх безрассудства перегружать воз нагрузок, который тянут послушники Гиппократа под руководством своих верховных жрецов. Но это жрецов от здравоохранения не останавливает.

Руководителям регионов податливость медработников внушает ненужный оптимизм, подталкивающий к новым инициативам. С одной из них выступил И.Белозерцев, губернатор Пензенской области.

брызнут. Для этого в регионе есть социологи, в том числе – студенты. Будет дешево и достоверно. Если это действительно кому-то нужно.

Сложнее, когда призыв губернатора к проведению консультаций специалистов будет воспринят буквально. От уличного приема врачей (есть опыт «Марафона здоровья») до организации работы узких специалистов в подъездах и подвалах жилых домов – совсем недалеко. Будет очень инновационно.

Не знаю, кто подсказал губернатору эту чудесную идею, вряд ли это его личный инсайд, вероятнее, озарение стимулировано чьим-то усердным напряжением мозговой деятельности. Много чего еще нет в нашем здравоохранении.

Автор: Сергей Олейник, врач-эпидемиолог, специалист по социально значимым заболеваниям

В Пензенской области проводится «Марафон здоровья»: по субботам и воскресеньям в разных местах города медицинские работники консультируют праздно шатающихся горожан. Под сенью кипариса в Центральном парке вам могут измерить давление или дать консультацию специалисты-онкологи. В тени общественного туалета на набережной реки в городе «Спутник» устроились на ближайшие выходные медицинские работники Центра СПИД – в 30-градусную жару тени больше нигде не нашлось. Они проводят экспресс-тестирование на ВИЧ-инфекцию.

В целом приближение медицинской помощи к населению «по определению» улучшает его доступность. Вопрос только – за счёт чего? Не секрет, что с кадрами медицинских работников в оптимизированном здравоохранении сложилось катастрофическое положение. Заткнуть пробоины в первичном звене пытаются выпускниками медицинских институтов и увеличением нагрузок на еще не уволившийся медицинский персонал поликлиник. О том, что с кадрами совсем плохо, свидетельствуют не отчеты региональных здравоохраненческих вождей, а жалобы населения. В случаях, когда они просачиваются через чиновничий фильтр и достигают ушей или очей руководителей региона. Крайне редко доступность медицинской помощи оказывается в фокусе внимания региональных СМИ.

Лучший отдых – это смена видов деятельности. Профессиональной.

Энтузиазма у врачей и медицинских сестёр попытки компенсировать издержки «оптимизации» привлечением к работе в выходные дни не вызывают. Даже предоставлением отгулов или двойной оплатой. Отгул – это увеличение нагрузки на коллег, а выходной каждый хочет провести так, как ему нравится. Выходной гарантирован Конституцией, а принуждение к работе вне рабочего места, утвержденного трудовым договором – нет. Но это мало беспокоит вождей от здравоохранения, даже из соображений полного отсутствия эффективности проведенной работы.

Во всяком случае — при проведении экспресс-тестирования на ВИЧ в условиях максимальной открытости для посторонних глаз. За пару выходных обследовать двадцать-тридцать человек, не устоявших перед обаянием женщин в белых халатах, оторванных от домашнего очага, да еще с нулевым результатом… Кому это нужно? Хотя бы из соображений стоимости рабочего дня главного нештатного специалиста Минздрава Пензенской области и медицинской сестры высшей категории? Только жрецам силиконовой медицины.

Не думаю, что мобилизационные принципы в организации системы здравоохранения улучшают ее надежность и дружественность для пациентов. И восторгов медицинских работников, которым изрядно надоели призывы, требования и угрозы применения высшей меры наказания, ожидать не приходится. Но крепостной принцип организации кадровой работы в здравоохранении дает свои плоды – медицинские работники чертыхаются и молчат. Тянут свой воз, надрываются – но тянут. Надолго ли?

Загнанную лошадь пристреливают, не правда ли?

Врачей и медицинских сестер загоняют, словно в каком-то людоедском эксперименте. Верх безрассудства перегружать воз нагрузок, который тянут послушники Гиппократа под руководством своих верховных жрецов. Но это жрецов от здравоохранения не останавливает.

Руководителям регионов податливость медработников внушает ненужный оптимизм, подталкивающий к новым инициативам. С одной из них выступил И.Белозерцев, губернатор Пензенской области.

брызнут. Для этого в регионе есть социологи, в том числе – студенты. Будет дешево и достоверно. Если это действительно кому-то нужно.

Сложнее, когда призыв губернатора к проведению консультаций специалистов будет воспринят буквально. От уличного приема врачей (есть опыт «Марафона здоровья») до организации работы узких специалистов в подъездах и подвалах жилых домов – совсем недалеко. Будет очень инновационно.

Не знаю, кто подсказал губернатору эту чудесную идею, вряд ли это его личный инсайд, вероятнее, озарение стимулировано чьим-то усердным напряжением мозговой деятельности. Много чего еще нет в нашем здравоохранении.

Автор: Сергей Олейник, врач-эпидемиолог, специалист по социально значимым заболеваниям