Коллектив больницы, где более 200 медработникам не продлили совместительство, записал видеообращение

Ранее сообщалось, что с апреля руководство ГАУО АО «Тындинская межрайонная больница» намерено продлевать договора о совместительстве на новых условиях, при которых сотрудники недополучат 30-40 тысяч рублей – за ночные часы, стаж и категорию.

«С осени нам перестали платить за больных с гнойными заболеваниями и за ВИЧ-инфицированных. С апреля за отказ работать по новому положению об оплате труда было снято совместительство. Люди отказываются подписывать согласие, со стороны администрации происходит давление. Персонал будет вынужден работать на ставку, а нехватка персонала приведёт к тому, что пациенты не смогут получить качественную медпомощь», – сказано в обращении.



Хирургическое отделение рассчитано на 43 койки, поэтому в нём должно быть 6 ставок хирургов, и по 13,62 ставки медсестры палатной, младшей медсестры и санитарки. Штатное расписание предусматривает всего 10,5 ставок медсестер палатных и 9,5 санитарок. Фактически работает: 6 врачей-хирургов, 5 палатных медсестер, 2 процедурные медсестры, 1 перевязочная медсестра. То есть, например, медсестер палатных в два раза меньше, чем предусмотрено штатным расписанием, и почти в 3 раза меньше, чем предусмотрено порядком оказания медпомощи по профилю «хирургия».

«Даже если исходить из штатного расписания, а не федеральных штатных нормативов, отказ работодателя продлить договоры совместительства с младшим и средним медицинским персоналом на апрель-июнь 2025 г. приведет к критической ситуации с оказанием медицинской помощи пациентам, госпитализированным в хирургическое отделение», – сказано в заявлении профкома ППО МПРЗ «Действие» в прокуратуру.

Также сотрудники отмечают, что в акушерском отделении больницы всего одна неонатолог, которая работает за четверых врачей без выходных, а в некоторые смены теперь осталась ещё и без медсестры.

Ранее сообщалось, что с апреля руководство ГАУО АО «Тындинская межрайонная больница» намерено продлевать договора о совместительстве на новых условиях, при которых сотрудники недополучат 30-40 тысяч рублей – за ночные часы, стаж и категорию.

«С осени нам перестали платить за больных с гнойными заболеваниями и за ВИЧ-инфицированных. С апреля за отказ работать по новому положению об оплате труда было снято совместительство. Люди отказываются подписывать согласие, со стороны администрации происходит давление. Персонал будет вынужден работать на ставку, а нехватка персонала приведёт к тому, что пациенты не смогут получить качественную медпомощь», – сказано в обращении.



Хирургическое отделение рассчитано на 43 койки, поэтому в нём должно быть 6 ставок хирургов, и по 13,62 ставки медсестры палатной, младшей медсестры и санитарки. Штатное расписание предусматривает всего 10,5 ставок медсестер палатных и 9,5 санитарок. Фактически работает: 6 врачей-хирургов, 5 палатных медсестер, 2 процедурные медсестры, 1 перевязочная медсестра. То есть, например, медсестер палатных в два раза меньше, чем предусмотрено штатным расписанием, и почти в 3 раза меньше, чем предусмотрено порядком оказания медпомощи по профилю «хирургия».

«Даже если исходить из штатного расписания, а не федеральных штатных нормативов, отказ работодателя продлить договоры совместительства с младшим и средним медицинским персоналом на апрель-июнь 2025 г. приведет к критической ситуации с оказанием медицинской помощи пациентам, госпитализированным в хирургическое отделение», – сказано в заявлении профкома ППО МПРЗ «Действие» в прокуратуру.

Также сотрудники отмечают, что в акушерском отделении больницы всего одна неонатолог, которая работает за четверых врачей без выходных, а в некоторые смены теперь осталась ещё и без медсестры.