«Хорошего никто не ждёт»: как Минздрав изменил условия для попадания в ординатуру
На днях Министерство здравоохранения внесло изменения в порядок приема ординатуру. Согласно новому документу, поступающий в ординатуру может одновременно подавать заявление не более чем в 3 организации, при этом в каждой из них участвовать в конкурсе не более чем по двум специальностям. Кроме того, снизили и количество дополнительных баллов, которые можно получить за индивидуальные достижения.
На днях Министерство здравоохранения Клинический ординатор-инфекционист Анастасия Кондрашина рассказала medrussia.org, почему это нововведение не должно пугать медиков.
Избыток вреден
По мнению ординатора, эти изменения должны пойти на пользу, так как они упростят ситуацию. «Сразу отсеется большой процент тех, кто готов пойти «хоть куда» — такие подадут документы на 10 специальностей в несколько ВУЗов. Такая ситуация была в прошлом году, поэтому суждение не надуманно. Представьте, как работали приёмные комиссии, сколько приходилось обрабатывать данных, какая путаница была», — говорит Кондрашина.
Она утверждает, что большой выбор, существовавший у выпускника ранее, не шел на пользу, а наоборот, мешал, «иногда это просто отсутствие выбора, поскольку любой избыток вреден». При этом, по ее словам, за 6 лет обучения вполне можно определится с интересами и направлениями для ординатуры, и много их быть априори не должно. Да, любой врач обязан вникать в различные отрасли медицины, но ординатура, как подчеркивает Кондрашина, это именно специалитет.
«В данном вопросе Минздрав скорее прав, но одна поправка не решает всех проблем, связанных с допуском к постдипломному образованию. Министерство вносит изменения потому, что вынуждено это делать. Более того, думаю, это никак не инициатива Минздрава – уж очень здравая для их обычных решений».
Кроме того, ординатор отмечает, что прошлогодняя приемная кампания пронесла за собой длинный хвост недовольств очень многими вещами: поддельный трудовой стаж, списанные тесты на вступительных экзаменах, то же беспредельное стремление занять любую нишу в любой специальности.
Позор в системе образования
Что касается баллов за стаж, по мнению Кондрашиной, их можно начислять на сроке работы в государственном звене от 6 месяцев.
«Мы говорим о студентах, это учащийся в первую очередь контингент. Сейчас эта цифра, если не ошибаюсь, начинается от года. И не надо делить на город/село. Баллы за «научные публикации» — это почти всегда профанация, не может студент на должном уровне значимые работы проводить, в основном это оказывается демагогией. Действительно стоящих работ единицы».
Кондрашина добавляет, что в этом году увеличили число мест в ординатуру, и это плюс. «Вот почему возникает так много вопросов сейчас с ординатурой: это аккредитация. Это самая провальная система в образовании на сегодняшний день. Посчитайте, сколько заинтересованных ребят, годами посещавших СНК (Студенческий научный кружок – прим. ред.), выезжавших на олимпиады достойного уровня, имеющие достижения, не смогло продолжить профильное обучение хотя бы потому, что вступительным экзаменом стал тест по общемедицинским вопросам — то есть ушла специфика полностью. Тест влегкую можно было списать. Не списать — заучить механически, даже особо не надо напрягаться — ответы есть. Это же позорище образовательной системы».
Нужна обратная связь
Ординатор-инфекционист считает, что на сегодняшний день Минздрав не заинтересован в качественных кадрах, потому, соответственно, не заинтересованы и люди на местах. «Реформы» и нововведения создаются не во благо, а для видимости работы отрасли. По ее мнению, реакция со стороны управленцев возможна только в случаях откровенно из ряда вон выходящих вещей, либо в случаях, когда нужна демонстрация бурной деятельности.
«Вообще, нужно проводить поголовный опрос выпускников по поводу вот таких спорных моментов — посмотреть процент мнений, какое мнение ведущее, откуда оно складывается, — предлагает Кондрашина. — Без обратной связи адекватного функционирования системы нет. Никакой и никогда».
Опросы, как подмечает ординатор, должны проводить руководители на местах: в каждом ВУЗе это легко устроить по распоряжению ректора, декана, да даже в рамках маленького частного исследования. Только тогда это мнение сможет влиять на решения свыше».
«Знаете, вот именно это маленькая частная поправка с ограничением количества мест и специальностей при подаче документов – это благо в большом проценте. Просто от последних нововведений было столько зла, что хорошего уже не ждет никто. Проблем очень много, и их почти не решает никто, — говорит медик. — Если всегда смотреть в негативном ключе на любые вещи, это очень быстро вызывает привыкание и агрессию, нытье разное «как все плохо». У нас уже в обществе и в медсообществе это здорово сформировано, увы. Любую вещь можно изменить и доработать, было бы желание».
На днях Министерство здравоохранения внесло изменения в порядок приема ординатуру. Согласно новому документу, поступающий в ординатуру может одновременно подавать заявление не более чем в 3 организации, при этом в каждой из них участвовать в конкурсе не более чем по двум специальностям. Кроме того, снизили и количество дополнительных баллов, которые можно получить за индивидуальные достижения.
Клинический ординатор-инфекционист Анастасия Кондрашина рассказала medrussia.org, почему это нововведение не должно пугать медиков.
Избыток вреден
По мнению ординатора, эти изменения должны пойти на пользу, так как они упростят ситуацию. «Сразу отсеется большой процент тех, кто готов пойти «хоть куда» — такие подадут документы на 10 специальностей в несколько ВУЗов. Такая ситуация была в прошлом году, поэтому суждение не надуманно. Представьте, как работали приёмные комиссии, сколько приходилось обрабатывать данных, какая путаница была», — говорит Кондрашина.
Она утверждает, что большой выбор, существовавший у выпускника ранее, не шел на пользу, а наоборот, мешал, «иногда это просто отсутствие выбора, поскольку любой избыток вреден». При этом, по ее словам, за 6 лет обучения вполне можно определится с интересами и направлениями для ординатуры, и много их быть априори не должно. Да, любой врач обязан вникать в различные отрасли медицины, но ординатура, как подчеркивает Кондрашина, это именно специалитет.
«В данном вопросе Минздрав скорее прав, но одна поправка не решает всех проблем, связанных с допуском к постдипломному образованию. Министерство вносит изменения потому, что вынуждено это делать. Более того, думаю, это никак не инициатива Минздрава – уж очень здравая для их обычных решений».
Кроме того, ординатор отмечает, что прошлогодняя приемная кампания пронесла за собой длинный хвост недовольств очень многими вещами: поддельный трудовой стаж, списанные тесты на вступительных экзаменах, то же беспредельное стремление занять любую нишу в любой специальности.
Позор в системе образования
Что касается баллов за стаж, по мнению Кондрашиной, их можно начислять на сроке работы в государственном звене от 6 месяцев.
«Мы говорим о студентах, это учащийся в первую очередь контингент. Сейчас эта цифра, если не ошибаюсь, начинается от года. И не надо делить на город/село. Баллы за «научные публикации» — это почти всегда профанация, не может студент на должном уровне значимые работы проводить, в основном это оказывается демагогией. Действительно стоящих работ единицы».
Кондрашина добавляет, что в этом году увеличили число мест в ординатуру, и это плюс. «Вот почему возникает так много вопросов сейчас с ординатурой: это аккредитация. Это самая провальная система в образовании на сегодняшний день. Посчитайте, сколько заинтересованных ребят, годами посещавших СНК (Студенческий научный кружок – прим. ред.), выезжавших на олимпиады достойного уровня, имеющие достижения, не смогло продолжить профильное обучение хотя бы потому, что вступительным экзаменом стал тест по общемедицинским вопросам — то есть ушла специфика полностью. Тест влегкую можно было списать. Не списать — заучить механически, даже особо не надо напрягаться — ответы есть. Это же позорище образовательной системы».
Нужна обратная связь
Ординатор-инфекционист считает, что на сегодняшний день Минздрав не заинтересован в качественных кадрах, потому, соответственно, не заинтересованы и люди на местах. «Реформы» и нововведения создаются не во благо, а для видимости работы отрасли. По ее мнению, реакция со стороны управленцев возможна только в случаях откровенно из ряда вон выходящих вещей, либо в случаях, когда нужна демонстрация бурной деятельности.
«Вообще, нужно проводить поголовный опрос выпускников по поводу вот таких спорных моментов — посмотреть процент мнений, какое мнение ведущее, откуда оно складывается, — предлагает Кондрашина. — Без обратной связи адекватного функционирования системы нет. Никакой и никогда».
Опросы, как подмечает ординатор, должны проводить руководители на местах: в каждом ВУЗе это легко устроить по распоряжению ректора, декана, да даже в рамках маленького частного исследования. Только тогда это мнение сможет влиять на решения свыше».
«Знаете, вот именно это маленькая частная поправка с ограничением количества мест и специальностей при подаче документов – это благо в большом проценте. Просто от последних нововведений было столько зла, что хорошего уже не ждет никто. Проблем очень много, и их почти не решает никто, — говорит медик. — Если всегда смотреть в негативном ключе на любые вещи, это очень быстро вызывает привыкание и агрессию, нытье разное «как все плохо». У нас уже в обществе и в медсообществе это здорово сформировано, увы. Любую вещь можно изменить и доработать, было бы желание».
