Карельский депутат назвал острую нехватку врачей в регионе следствием провальной политики оптимизации

Депутат карельского парламента Ройне Изюмов сообщил, что дефицит врачей-специалистов в Карелии составляет почти 300 человек. По его информации, это в два раза больше, чем средний дефицит кадров по стране.

«Мы испытываем острую нехватку медицинских кадров, что является ярким свидетельством провальной политики “оптимизации” во всех сферах. Процесс, замаскированный под “повышение эффективности”, на деле привел к серьезным последствиям: сокращению бюджетов, утечке специалистов из районов в Петрозаводск, а из Петрозаводска — в Санкт-Петербург и Москву», — заявил он.

Результатом, по его словам, стал кризис здравоохранения. При этом, по мнению Изюмова, существующие меры поддержки недостаточны. Депутат считает, что требуется введение системы поощрения для медработников, включая пенсионеров. 

Такие стимулирующие выплаты, полагает он, могут мотивировать медиков работать, в том числе и после выхода на пенсию.

«Но это все припарки. Реально изменить ситуацию сможет лишь осознание совершенных ошибок и долгая упорная работа над их исправлением. Начать которую стоит с возрождения первичного звена здравоохранения», — подытожил Изюмов.

Депутат карельского парламента Ройне Изюмов сообщил, что дефицит врачей-специалистов в Карелии составляет почти 300 человек. По его информации, это в два раза больше, чем средний дефицит кадров по стране.

«Мы испытываем острую нехватку медицинских кадров, что является ярким свидетельством провальной политики “оптимизации” во всех сферах. Процесс, замаскированный под “повышение эффективности”, на деле привел к серьезным последствиям: сокращению бюджетов, утечке специалистов из районов в Петрозаводск, а из Петрозаводска — в Санкт-Петербург и Москву», — заявил он.

Результатом, по его словам, стал кризис здравоохранения. При этом, по мнению Изюмова, существующие меры поддержки недостаточны. Депутат считает, что требуется введение системы поощрения для медработников, включая пенсионеров. 

Такие стимулирующие выплаты, полагает он, могут мотивировать медиков работать, в том числе и после выхода на пенсию.

«Но это все припарки. Реально изменить ситуацию сможет лишь осознание совершенных ошибок и долгая упорная работа над их исправлением. Начать которую стоит с возрождения первичного звена здравоохранения», — подытожил Изюмов.