Как подготовить кадры нового уровня для медицинской индустрии?

 3 апреля 2014 года в Москве в рамках конференц-цикла «Академия медико-технического бизнеса» прошел Круглый стол, организованный Научно-техническим центром «МЕДИТЭКС» на тему: «Подготовка кадров нового типа для решения актуальных задач модернизации и инновационного развития медицинской индустрии».

С приветственным словом к участникам Круглого стола обратился Генеральный директор ООО «НТЦ «МЕДИТЭКС» Виленский Андрей Витальевич, который отметил, что рассматриваемая проблема, по мнению экспертов, участников рынка и аналитиков, вторая по значимости после вопросов регулирования рынка, одна из тех, которые мешают развитию медицинской отрасли. «У нас собрался сегодня своеобразный экспертный клуб,» — сказал Андрей Витальевич Виленский — «необходимо зафиксировать проблемы, разбить их на более мелкие и предложить пути решения. Это самый эффективный путь. Мы учтем все предложения участников сегодняшнего Круглого стола в итоговом документе, а также при формировании программ конференций и форумов в дальнейшем».

  Панин Виктор Викторович, председатель Общества защиты прав потребителей образовательных услуг, член экспертного совета при Правительстве РФ, в своем выступлении подчеркнул: кадры в здравоохранении — это вопрос не только здоровья нации, но и национальной безопасности. Студенты медицинских ВУЗов должны получать качественное образование, а затем непрерывно повышать свою квалификацию.

  В своем выступлении заместитель генерального директора по научной работе ФГБУ «ВНИИМТ» Росздравнадзора Романов Олег Валентинович, отметил, что в ВУЗах не изучаются многие важные темы, необходимые современным специалистам, работающим в медицинской отрасли. Сейчас настало время, когда необходимо разработать и внедрить в профильных институтах стандарты обучения. Они будут способствовать подготовке специалистов высокого уровня, отвечающего современным требованиям. Также Олег Романов коснулся проблем экспертизы, и в частности подготовки экспертов, их аккредитации и ответственности за предоставляемые заключения.

 Крамм Михаил Николаевич, заместитель заведующего кафедрой Основ радиотехники МЭИ, рассказал о подготовке студентов в институте, об изменениях в программах, произошедших в последние годы. Он подчеркнул: «Сегодня на рынке широкий спектр медицинской техники, и  высокотехнологичной в том числе, она постоянно совершенствуется, выпускники ВУЗов должны быть готовы к работе с ней». Орлов Юрий Николаевич, ученый секретарь ФГБУ «ВНИИМТ» Росздравнадзора, продолжая эту тему, поделился опытом подготовки инженерных кадров для медицинской индустрии на кафедре «Безопасность и эффективность медицинских изделий», созданной на базе МЭИ для развития и специализации в части дополнения к классической стандартной программе обучения, предложил разработать и внедрить в профильных ВУЗах стандарты обучения.

 Большой интерес вызвало выступление Штильмана Михаила Исааковича, руководителя Центра «Биоматериалы» РХТУ им. Д.И. Менделеева. В начале своего выступления Михаил Исаакович поблагодарил Научно-технический центр МЕДИТЭКС за большой вклад в развитие медицинской индустрии в нашей стране. Он подчеркнул — повышение качества  российских  медицинских изделий в связи с последними событиями в мире – требование времени. В России необходимо создавать специализированные центры подготовки специалистов в области биомедицинских материалов для того, чтобы не зависеть от поставок из–за рубежа. Медицинской индустрии нашей страны нужна эффективно работающая система стандартизации биоматериалов.

 Руководитель отдела по работе с образовательными программами Фонда инфраструктурных и образовательных программ РОСНАНО Нисимов Станислав Урилович рассказал о деятельности фонда по развитию кадрового потенциала в области наноиндустрии, об опыте софинансирования  программ обучения специалистов для конкретных компаний.

 Свой взгляд на проблему карьерного роста в медицине представила участникам Круглого стола  главный редактор журнала «Управление человеческим потенциалом» Кольцова Людмила Николаевна. По ее мнению, школьники и выпускники мало знают о технических специальностях медицинской индустрии, необходимо  проводить активную работу для привлечения наиболее одаренных выпускников общеобразовательных школ в эту отрасль.

 Директор по персоналу Управляющей  компании по РФ международной корпорации Medical On Group Этова Ольга Ивановна  поделилась с присутствующими  HR –стратегией  в условиях дефицита кадров в медицинском коммерческом центре. На сегодня это одна из наиболее острых проблем медицинской отрасли.

 В заключении участники Круглого стола приняли итоговый документ, в котором отражены предложения по решению кадровых проблем мединдустрии, наиболее значимые из них:

— расширить перечень экспертных организаций, в том числе и в регионах, повысить ответственность экспертов за предоставляемые заключения
— создать Общественный совет по специальным программам для ВУЗов
— регулярно информировать общественность о результатах работы Общественного совета
— разработать и внедрить в профильных ВУЗах стандарты обучения инженерных кадров для медицинской индустрии
— создать Центры подготовки специалистов в области биомедицинских материалов
 
Итоговый документ будет разостлан во все профильные ведомства, общественные ассоциации и сообщества.