С 1 января 2016 компания ГСК прекращает выплачивать вознаграждения, связанные с научной и образовательной деятельностью медицинских работников, в рамках которой предоставляется информация о продукции ГСК, и отказывается от спонсирования поездок врачей на конференции и конгрессы, сообщили в компании.
Вместо этого ГСК внедряет прозрачную систему предоставления образовательных грантов независимым некоммерческим медицинским организациям.
Как отметили в компании, ГСК полностью поддерживает инициативу раскрытия информации о выплатах EFPIA: в соответствии с кодексом EFPIA, в 2016 году все платежи в адрес специалистов здравоохранения будут опубликованы в свободном доступе.
В качестве меры по обеспечению большей прозрачности отношений со специалистами здравоохранения в компании внедрена новая компенсационная модель сотрудников отдела продаж, исключающая вознаграждение, связанное с продажами. Компания оценивает только владение сотрудником научной медицинской информацией и качество ее представления.
С 1 января 2016 компания ГСК прекращает выплачивать вознаграждения, связанные с научной и образовательной деятельностью медицинских работников, в рамках которой предоставляется информация о продукции ГСК, и отказывается от спонсирования поездок врачей на конференции и конгрессы, сообщили в компании.
Вместо этого ГСК внедряет прозрачную систему предоставления образовательных грантов независимым некоммерческим медицинским организациям.
Как отметили в компании, ГСК полностью поддерживает инициативу раскрытия информации о выплатах EFPIA: в соответствии с кодексом EFPIA, в 2016 году все платежи в адрес специалистов здравоохранения будут опубликованы в свободном доступе.
В качестве меры по обеспечению большей прозрачности отношений со специалистами здравоохранения в компании внедрена новая компенсационная модель сотрудников отдела продаж, исключающая вознаграждение, связанное с продажами. Компания оценивает только владение сотрудником научной медицинской информацией и качество ее представления.
