Председатель совета директоров британской фармацевтической компании GlaxoSmithKline Филип Хэмптон заявил о том, что компания приступает к поиску кандидатуры преемника исполнительного директора Эндрю Уитти, сообщает агентство Reuters. По словам Филипа Хэмптона, передача власти ожидается не ранее 2017 г.
По информации источников, он провел ряд встреч с акционерами, в ходе которых ясно дал понять, что планирование преемственности руководящих должностей будет являться приоритетным направлением работы совета директоров на ближайшие несколько лет. Они также отметили, что спешки никакой нет, и сам Эндрю Уитти будет играть важную роль в поисках своего преемника.
Эндрю Уитти встал у руля компании в 2008 г. За последние три года он не раз подвергался критике со стороны некоторых инвесторов GSK из-за снижения продаж и прибыли. Отрицательно на его репутации сказался и коррупционный скандал в Китае.
Ряд миноритарных акционеров GlaxoSmithKline, в т.ч. уважаемый в Великобритании управляющий фондом Нил Вудфорд, призвали к разделению компании. По их мнению, фармацевтический и безрецептурный бизнесы покажут лучшие результаты, если станут самостоятельными компаниями.
Эндрю Уитти допустил возможное выделение в самостоятельную компанию безрецептурного направления, но отметил, что это далеко не первоочередная задача GSK. Он выразил уверенность, что в ближайшие годы GSK вернется к росту и показатель рентабельности безрецептурного бизнеса увеличится вдвое за счет обмена активами с швейцарской Novartis.
В GSK комментировать планы по поиску преемника Эндрю Уитти отказались.
По мнению экспертов, внутри компании на пост исполнительного директора могут претендовать руководитель глобального фармацевтического бизнеса Аббас Хуссейн, глава безрецептурного направления Эмма Уолмсли, а также финансовый директор Саймон Дингеманс.
Они также полагают, что GSK может попытаться переманить топ-менеджера из другой фармкомпании, например, руководителя фармнаправления Novartis Дэвида Эпштейна. Не исключают они и приглашение топ-менеджера из другой отрасли промышленности, имеющего опыт в бизнесе, связанном с потребительской продукцией.
Председатель совета директоров британской фармацевтической компании GlaxoSmithKline Филип Хэмптон заявил о том, что компания приступает к поиску кандидатуры преемника исполнительного директора Эндрю Уитти, сообщает агентство Reuters. По словам Филипа Хэмптона, передача власти ожидается не ранее 2017 г.
По информации источников, он провел ряд встреч с акционерами, в ходе которых ясно дал понять, что планирование преемственности руководящих должностей будет являться приоритетным направлением работы совета директоров на ближайшие несколько лет. Они также отметили, что спешки никакой нет, и сам Эндрю Уитти будет играть важную роль в поисках своего преемника.
Эндрю Уитти встал у руля компании в 2008 г. За последние три года он не раз подвергался критике со стороны некоторых инвесторов GSK из-за снижения продаж и прибыли. Отрицательно на его репутации сказался и коррупционный скандал в Китае.
Ряд миноритарных акционеров GlaxoSmithKline, в т.ч. уважаемый в Великобритании управляющий фондом Нил Вудфорд, призвали к разделению компании. По их мнению, фармацевтический и безрецептурный бизнесы покажут лучшие результаты, если станут самостоятельными компаниями.
Эндрю Уитти допустил возможное выделение в самостоятельную компанию безрецептурного направления, но отметил, что это далеко не первоочередная задача GSK. Он выразил уверенность, что в ближайшие годы GSK вернется к росту и показатель рентабельности безрецептурного бизнеса увеличится вдвое за счет обмена активами с швейцарской Novartis.
В GSK комментировать планы по поиску преемника Эндрю Уитти отказались.
По мнению экспертов, внутри компании на пост исполнительного директора могут претендовать руководитель глобального фармацевтического бизнеса Аббас Хуссейн, глава безрецептурного направления Эмма Уолмсли, а также финансовый директор Саймон Дингеманс.
Они также полагают, что GSK может попытаться переманить топ-менеджера из другой фармкомпании, например, руководителя фармнаправления Novartis Дэвида Эпштейна. Не исключают они и приглашение топ-менеджера из другой отрасли промышленности, имеющего опыт в бизнесе, связанном с потребительской продукцией.
