Прокуратура установила, что медучреждение нарушило трудовое законодательство, так как установление материальной ответственности «не свидетельствует об изменении организационных либо технологических условий труда».
Суд признал увольнение незаконным и поручил восстановить работников в прежней должности, а также взыскать с медучреждения зарплату за вынужденный прогул в размере 636 тысяч рублей и компенсацию морального вреда в пользу фельдшеров.
Прокуратура установила, что медучреждение нарушило трудовое законодательство, так как установление материальной ответственности «не свидетельствует об изменении организационных либо технологических условий труда».
Суд признал увольнение незаконным и поручил восстановить работников в прежней должности, а также взыскать с медучреждения зарплату за вынужденный прогул в размере 636 тысяч рублей и компенсацию морального вреда в пользу фельдшеров.