Eli Lilly заморозит зарплату и сократит бонусы в целях снижения расходов

Как сообщили в американской фармацевтической компании Eli Lilly, в 2014 г. будет заморожена базовая зарплата, а в 2015 г.  – сокращены бонусы по итогам работы почти для всех сотрудников, сообщает FirstWord Pharma. Это делается в рамках программы сокращения расходов на фоне потери патентной защиты на ряд ключевых лекарственных препаратов. По словам представителя Eli Lilly Эдварда Сейджбиля, эта непопулярная, но необходимая мера позволит до 2016 г. ежегодно экономить около 400 млн долл. США.  

С 2009 г. компания сократила тысячи рабочих мест. Кроме того, она уже замораживала зарплату в 2012 г., но в 2013 г. возобновила ее повышение.  

По прогнозам аналитиков, в 2014 г. Eli Lilly потеряет около 20% дохода из-за окончания сроков действия патентов в США на антидепрессант Cymbalta (duloxetine), объем продаж которого в 2012 г. составил примерно 5 млрд долл. и препарата для лечения остеопороза Evista (raloxifene) с прошлогодним объемом продаж 1 млрд долл. Cymbalta потеряет патентную защиту в США в декабре 2013 г.. Evista – в 2014 г.

Общий объем продаж Eli Lilly в 2012 г. составил 22,6 млрд долл.