Фармотрасль нуждается в хорошо подготовленных кадрах, соответствующих современным требованиям развития производства. Об этом заявила исполнительный директор СПФО Лилия Титова, выступая на круглом столе, посвященном подготовке кадров в рамках Первой Всероссийской GMP –конференции, которая состоялась в Ярославле 20-21 сентября. Круглый стол был организован Образовательным центром по надлежащим практикам ФБУ «ГИЛС и НП» совместно с ассоциацией СПФО.
Участники круглого стола подчеркнули, что выбирая инновационную модель развития фармотрасли, задачи подготовки и переподготовки кадров становятся первостепенными. GMP – это та область, где нет предела профессиональному развитию фармацевтических кадров. Образовательные проекты, новые подходы, практический опыт адаптации выпускников стали предметом оживленной дискуссии участников мероприятия.
«Строительство большого числа фармацевтических заводов на территории России требует пересмотра подходов к подготовке и переподготовке кадров. Новая современная система образования должна быть дифференцированной и привлекательной для развития отрасли и дальнейших инвестиций» — подчеркнула Лилия Титова.
Фармотрасль нуждается в хорошо подготовленных кадрах, соответствующих современным требованиям развития производства. Об этом заявила исполнительный директор СПФО Лилия Титова, выступая на круглом столе, посвященном подготовке кадров в рамках Первой Всероссийской GMP –конференции, которая состоялась в Ярославле 20-21 сентября. Круглый стол был организован Образовательным центром по надлежащим практикам ФБУ «ГИЛС и НП» совместно с ассоциацией СПФО.
Участники круглого стола подчеркнули, что выбирая инновационную модель развития фармотрасли, задачи подготовки и переподготовки кадров становятся первостепенными. GMP – это та область, где нет предела профессиональному развитию фармацевтических кадров. Образовательные проекты, новые подходы, практический опыт адаптации выпускников стали предметом оживленной дискуссии участников мероприятия.
«Строительство большого числа фармацевтических заводов на территории России требует пересмотра подходов к подготовке и переподготовке кадров. Новая современная система образования должна быть дифференцированной и привлекательной для развития отрасли и дальнейших инвестиций» — подчеркнула Лилия Титова.
